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應聘總經(jīng)理助理簡(jiǎn)歷
下面是小編整理的《應聘總經(jīng)理助理簡(jiǎn)歷》，供大家參考。
姓 名： 李生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-中山 年 齡： 37
現所在地： 廣東-中山 身 高： 175cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-中山、 廣東-東莞
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)經(jīng)理
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-品管經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
尋求職位： 經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1994-09 ～ 1998-07 鄭州工業(yè)大學(xué) 化工設備與機械 本科
培訓經(jīng)歷
2011-01 ～ 2011-07 深圳艾默生寶安公司 LEAN生產(chǎn) 內部講師
2008-09 ～ 2009-04 加圖英語(yǔ)培訓 英語(yǔ)口語(yǔ)
2007-06 ～ 2010-06 廖文俊老師 TPS 內部講師
工作經(jīng)驗至今13年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
**公司 (2010-08 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電力、電氣、水利
擔任職位： 總經(jīng)理助理 崗位類(lèi)別： 物控經(jīng)理/主管
工作描述： 降低公司成本的專(zhuān)案，管理從物料采購到生產(chǎn)計劃編制再到生產(chǎn)管理及出貨的整個(gè)過(guò)程。
還負責公司的品質(zhì)管理，包含品質(zhì)體系的維護(包含從進(jìn)料檢驗到出貨的整個(gè)過(guò)程的品質(zhì)掌控)
TS16949體系的維護，內審的組織完成，外審的順利通過(guò)。
離職原因： 無(wú)法照顧家庭
**公司 (2001-08 ～ 2010-07)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 辦公設備、文化體育休閑用品
擔任職位： 部門(mén)經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 部門(mén)經(jīng)理
工作描述： 1)負責2個(gè)部門(mén)的品保工作，從儲備干部做至品保課長(cháng)。負責訂立制作的品牌的QC工程表，監督實(shí)施品質(zhì)管控，客訴抱怨的處理，任品保課長(cháng)后2個(gè)部門(mén)的客訴抱怨由之前每月3-4件降為半年3-4件。
2)擔任現場(chǎng)副理達3年時(shí)間,積極推行TPS的管理理念，團隊管理經(jīng)驗、團隊合作精神強.領(lǐng)導的部門(mén)曾連續2年績(jì)效超過(guò)100分，拿到兩次公司成本節約獎。
3)分析解決問(wèn)題,改革創(chuàng )新能力優(yōu).曾為了提升工作效率,對部門(mén)的工作流程進(jìn)行了改革，效率提升20%
離職原因： 求更好發(fā)展
**公司 (1998-02 ～ 2001-07)
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 能源、礦產(chǎn)
擔任職位： 技術(shù)員 崗位類(lèi)別： 公務(wù)員
工作描述： 1)根據圖紙指導工人施工。
2) 協(xié)調公司與監理公司的關(guān)系，通過(guò)監理公司的技術(shù)審查
離職原因： 薪資低
項目經(jīng)驗
公司LEAN的推展 (2011-01 ～ 2011-07)
擔任職位： 總經(jīng)理助理
項目描述： 是應深圳愛(ài)默生客戶(hù)的要求，在公司內部推行LEAN的生產(chǎn)模式：通過(guò)對流程的分析，測算，來(lái)分析制程中的各工序存在的浪費，再通過(guò)剔除，簡(jiǎn)化，重組及流程的改造，來(lái)達到提高效率，減少浪費，降低成本的目的。
責任描述： 是整個(gè)項目的負責人，負責帶領(lǐng)項目小組(5個(gè)人，包含生產(chǎn)，品管，倉管，采購，設備維護)開(kāi)展項目，第一階段：帶領(lǐng)生產(chǎn)/品管一起測量各工序的工時(shí)(包含作業(yè)，搬運的工時(shí))，各工序的良品率;第二階段：得出問(wèn)題點(diǎn)并實(shí)施改善對策。
項目有明顯成績(jì)，計算從沖壓到清洗的效率有提升26%，得到愛(ài)默生客戶(hù)的高度肯定。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能： 精通OFFICE辦公軟件,如Internet、Outlook、Excel、Word.
技能專(zhuān)長(cháng)： 從儲備干部基層主管做起，績(jì)效出眾，品保副股長(cháng)直接跳升至品保副課長(cháng)，因現場(chǎng)經(jīng)理離職，調動(dòng)至現場(chǎng)，連續3個(gè)月績(jì)效超過(guò)100，晉升至副理，任生產(chǎn)副理3年。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平： CET-6 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 品保經(jīng)理，現場(chǎng)管理經(jīng)理。
其他要求： 除在中山火炬開(kāi)發(fā)區外，為方便工作，請提供住宿。
自身情況
自我評價(jià)： 1)本人從小注重素質(zhì)的培養.在校期間,積極參加課外活動(dòng).工作期間,因知知識的重要性,曾一邊工作,一邊學(xué)習.不斷總結工作經(jīng)驗,使自已具備良好的工作能力、工作方法、溝通能力.
2)10年的工作經(jīng)驗,具有品保、現場(chǎng)管理、客戶(hù)溝通、團隊塑造等能力和技巧.
3)負責2個(gè)部門(mén)的品保工作，做至品保課長(cháng)。負責訂立廠(chǎng)牌的QC工程表，監督實(shí)施品質(zhì)管控，客訴抱怨的處理，任品保課長(cháng)后客訴由之前每月3-4件降為半年3-4件。
4)擔任現場(chǎng)副理達3年時(shí)間,團隊管理經(jīng)驗、團隊合作精神強.領(lǐng)導的部門(mén)曾連續2年績(jì)效超過(guò)100分，拿到兩次公司成本節約獎。
5)分析解決問(wèn)題,改革創(chuàng )新能力優(yōu).曾為了提升工作效率,對部門(mén)的工作流程進(jìn)行了改革，效率提升20%。
獲獎獎勵
TPS內部講師 2008-08-06
相關(guān)證書(shū)
CET-6 1997-05-05
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