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簡(jiǎn)歷中的實(shí)習經(jīng)歷怎么寫(xiě)
實(shí)習經(jīng)歷是求職簡(jiǎn)歷中重要的組成部分，在個(gè)人求職中占有一定的比重。以下是小編收集整理了相關(guān)的資料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
簡(jiǎn)歷中的實(shí)習經(jīng)歷怎么寫(xiě)
實(shí)習經(jīng)歷，是畢業(yè)生們在初次 求職 時(shí)最有利的加分敲門(mén)磚。然而，要如何利用好這塊磚卻成了不少學(xué)生頭疼的問(wèn)題�！『�(jiǎn)歷 中實(shí)習部分究竟該怎么寫(xiě)?是寫(xiě)得越多越好，還是越精簡(jiǎn)越好?單次實(shí)習時(shí)間是越長(cháng)越好，還是以學(xué)校要求的標準寫(xiě)才好?如果編造在一些大公司實(shí)習的經(jīng)歷，會(huì )不會(huì )被HR發(fā)現?在此，教你三招撰寫(xiě)實(shí)習經(jīng)歷的“妙招”：
1、不要在簡(jiǎn)歷上弄虛作假
一些畢業(yè)生總是夸大甚至虛構自己的實(shí)習經(jīng)歷，以期博得 招聘單位的注意和好感。其實(shí)，這樣的行為是完全沒(méi)有必要，畢竟給你們進(jìn)行面試 的面試官在經(jīng)驗和資質(zhì)上要遠高于你，辨清簡(jiǎn)歷上呈現的實(shí)習情況也不會(huì )很難。因此，在實(shí)習經(jīng)歷上弄虛作假或是班門(mén)弄斧只會(huì )弄巧成拙，盡失良機。
2、實(shí)習經(jīng)歷要突出重點(diǎn)
在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)最好根據所投職位的相關(guān)職能將自己的實(shí)習經(jīng)歷進(jìn)行重點(diǎn)突出介紹，而其他不相關(guān)的則可以一筆代過(guò)，甚至干脆省略掉也無(wú)所謂，忌按照時(shí)間順序報流水賬。因為，將相關(guān)的實(shí)習經(jīng)歷放在最前面并突出自己在實(shí)習中的工作亮點(diǎn)，這樣比較容易引起HR的興趣。
3、實(shí)習經(jīng)歷要完全真實(shí)
就簡(jiǎn)歷而言，當然是越精簡(jiǎn)越好。但是，個(gè)人的實(shí)習經(jīng)歷卻不能將它當作是故事亂編，即使寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的實(shí)習經(jīng)歷都是真實(shí)的，但忌諱過(guò)分修飾，因為個(gè)人是否誠實(shí)對于面試官來(lái)說(shuō)也是擇才時(shí)相當重要的一個(gè)條件。
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如何使自已的簡(jiǎn)歷量化呢?具體地說(shuō)，用數據或百分比指標來(lái)量化你的業(yè)績(jì)和技能，如多少數量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來(lái)的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：
1、列舉一項或多項你參加或承擔的重要項目或計劃，你在其中的職責和貢獻(哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理人員)，在達到或完成規定的工作任務(wù)之外，你還作出了那些其他貢獻;
2、 你是否有什么建議曾被上司、部門(mén)或是公司采納?若有，說(shuō)明其內容、在實(shí)施這些建議時(shí)你的作用以及你因此取得的業(yè)績(jì)和資歷;
3、你是否管理別人工作?若有，有多少人在你的領(lǐng)導之下?他們是哪種層次的員工(文秘類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)、行政管理類(lèi)等)?
4、你是否處理過(guò)緊急或危險情況?并對此加以說(shuō)明;
5、你培訓過(guò)員工嗎?若有，說(shuō)明有關(guān)的方法、程序或內容，說(shuō)明這種工作是你主動(dòng)自愿還是上級的要求;
6、你做過(guò)那些給你帶來(lái)滿(mǎn)足感，或者得到上級、管理層或客戶(hù)表?yè)P和認可的工作;
7、 你有哪些突出的貢獻為公司增加了利潤和收益、節約了費用和時(shí)間、擴大了客戶(hù)群、降低了員工流失率、提高了生產(chǎn)率、改進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量、增加了公司知名度、削減了庫存、建立及改進(jìn)了工作流程，并用具體數字加以說(shuō)明，例如：你的銷(xiāo)售額是否每個(gè)月都超過(guò)定額的50%?你是否有建立或改進(jìn)新的工作流程而每年節省公司費用十萬(wàn)元?你是否為一個(gè)新產(chǎn)品開(kāi)拓了規模為一千萬(wàn)元的新市場(chǎng)?
求職簡(jiǎn)歷中的實(shí)踐實(shí)習經(jīng)歷應該如何寫(xiě)
我們都知道現在的求職簡(jiǎn)歷中，如果實(shí)習經(jīng)歷寫(xiě)的好的話(huà)，可以增加自己求職成功的機會(huì )。但是簡(jiǎn)歷中的實(shí)習經(jīng)歷應該怎樣寫(xiě)呢？
突出實(shí)習
實(shí)習經(jīng)歷怎么寫(xiě)呢？實(shí)際上，實(shí)習工作的性質(zhì)或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習過(guò)許多與你應聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現出來(lái)，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現出相關(guān)的工作經(jīng)歷。
學(xué)習至上
你應該強調你的極強的學(xué)習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細的例子作為補充。你在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運用到新工作中。而且,既然你有學(xué)習、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習新工作所要求的技術(shù)，那么簡(jiǎn)歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒(méi)有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉移運用技術(shù)來(lái)支持你應聘的工作。
實(shí)習經(jīng)歷要完全真實(shí)
就簡(jiǎn)歷而言,當然是越精簡(jiǎn)越好。但是，個(gè)人的實(shí)習經(jīng)歷卻不能將它當作是故事亂編，即使寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的實(shí)習經(jīng)歷都是真實(shí)的。但忌諱過(guò)分修飾，因為個(gè)人是否誠實(shí)對于面試官來(lái)說(shuō)也是擇才時(shí)相當重要的一個(gè)條件。這也是實(shí)習經(jīng)歷怎么寫(xiě)的內容。
千萬(wàn)別忽視和申請職位相關(guān)的短期實(shí)踐經(jīng)歷
由于學(xué)習任務(wù)比較重，大多數同學(xué)沒(méi)有相對長(cháng)期的工作經(jīng)驗。寫(xiě)作簡(jiǎn)歷的第一步，就是要仔細思考，羅列出以往所有的短期實(shí)踐經(jīng)歷。記住，哪怕做過(guò)一天的社會(huì )實(shí)踐，只要和申請的職位有關(guān)系，也要把它寫(xiě)下來(lái)，這可以成為豐富你簡(jiǎn)歷的良好素材.
用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和真實(shí)數字進(jìn)行文字包裝
實(shí)習經(jīng)歷該怎么寫(xiě)呢？同一件事情，用兩種以上的方式表達，可能產(chǎn)生的效果相差很大。有時(shí)依照需要,在保證真實(shí)的情況下，我們會(huì )盡可能用專(zhuān)業(yè)化的語(yǔ)言來(lái)表達，這樣也從另一個(gè)側面反映專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。比如說(shuō)，原來(lái)從事“打字”工作，為了使求職的面更寬,我們可以表達為“文字處理”、“秘書(shū)”也可以表達為“助理”、“傳單發(fā)放”可以表達為“傳播產(chǎn)品信息”等等。
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