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怎么寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷
1、簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)如何展現，HR的關(guān)注點(diǎn)是什么
答：HR關(guān)注和職位相匹配的能力關(guān)鍵詞。簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)就是用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述你有什么特質(zhì)符合這個(gè)崗位，并用數字和實(shí)例舉例。比如銷(xiāo)售類(lèi)職位，HR關(guān)注你有什么溝通技能，銷(xiāo)售經(jīng)驗和抗壓能力，并且最好附上你的的例子。
2、如何制作不對口專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷。例如：國際貿易學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生想申請行政管理的崗位
答：如果從能力的角度來(lái)說(shuō)，行政管理需要至少有行政管理的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)有基本的office操作能力，公文寫(xiě)作，還有溝通和執行技能，認真和耐心的才干和團隊合作。對于這個(gè)崗位，專(zhuān)業(yè)知識的門(mén)檻要求其實(shí)不高，關(guān)鍵是需要相關(guān)的技能和才干。這就要求學(xué)生需要去快速了解行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知識，最重要的是需要一些實(shí)踐經(jīng)歷去證明你會(huì )有office和公文寫(xiě)作技能，以及什么樣的經(jīng)歷去證明你的溝通和執行技能，比如班干部或者助管，最后就是在團隊中認真和耐心的完勝任務(wù)的才干。這是都是要在簡(jiǎn)歷中突出的。
3、照片和自我評價(jià)是否重要，科研成果和成績(jì)是否需要
答：照片的原則就是你長(cháng)的好看，能加分就可以了。對于一些和人打交道的崗位，比如銷(xiāo)售類(lèi)，行政類(lèi)和管理類(lèi)，需要一張能體現你氣質(zhì)的照片，但別PS過(guò)渡。而技術(shù)型崗位，其實(shí)無(wú)所謂。
你的自我評價(jià)需要和崗位相符，比如應聘計算機，你的自我評價(jià)可不能總是說(shuō)文藝范兒。所以科研成果和成績(jì)在技術(shù)性崗位中很重要，但在其他對專(zhuān)業(yè)要求不嚴格的崗位，比如銷(xiāo)售，則無(wú)所謂�？傊磵徫灰蟛拍艽_定。
4、沒(méi)有實(shí)習經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷如何制作
答：那就找相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷補足，實(shí)習經(jīng)歷是證明你這方面經(jīng)歷所代表的能力恰好和崗位匹配，所以如果沒(méi)有實(shí)習經(jīng)歷，舉一個(gè)相關(guān)的故事證明也可以。關(guān)鍵是突出和崗位能力，如果都沒(méi)有，那就看你人品了。
5、簡(jiǎn)歷制作成PDF 還是WORD版
答：最好用word，2003版本最佳，文件的標題最好是某某某應聘某某崗位的文件名。
6、萬(wàn)能簡(jiǎn)歷如何制作
答：和永動(dòng)機一樣，理論上存在，現實(shí)上沒(méi)有操作性。
7、自我評價(jià)和特長(cháng)怎么寫(xiě)
答：分析崗位標準，把特長(cháng)和自我評價(jià)符合這個(gè)崗位核心要素。
8、如何彌補不足之處。例如：社會(huì )實(shí)踐少，沒(méi)有特長(cháng)
答：巧婦人難為無(wú)米之炊，如果沒(méi)有社會(huì )實(shí)踐還真沒(méi)法寫(xiě)，如果對方不要求社會(huì )實(shí)踐個(gè)特長(cháng)，我們也沒(méi)必要寫(xiě) 。
9、“沒(méi)有第一，創(chuàng )造第一”如何解讀?
答：因為人們天生對第一有興趣，所以我們可以轉換一種說(shuō)法，把自己的經(jīng)歷說(shuō)得好看一些。舉例，我曾在全院組織的歌詠比賽中獲得第一名(或許隱含條件是我們那個(gè)歌詠隊伍一共四十三人)，我曾經(jīng)作為全校中唯一十名月學(xué)生擔任校長(cháng)助理(當年報名的一共十二人)。
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