2016個(gè)人簡(jiǎn)歷模板空白表格
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作注意事項
第一：要明白自己的求職意向
企業(yè)們最想從你的簡(jiǎn)歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個(gè)求職目標，就要制作不同目標的簡(jiǎn)歷，每一份簡(jiǎn)歷上都要突出重點(diǎn)。比如說(shuō)你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項目經(jīng)驗，而不是過(guò)多說(shuō)明你的口才有多好。要明白，含糊籠統并且毫無(wú)針對性可言的簡(jiǎn)歷會(huì )讓你錯過(guò)很多機會(huì )。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡(jiǎn)歷定一個(gè)明確的方向。
第二：內容要清晰充實(shí)
雖然外表的與眾不同會(huì )吸引企業(yè)的視線(xiàn)，但是企業(yè)選人更看重的則是內容�，F有不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)都存在著(zhù)一種毛病，就是內容寫(xiě)的很空泛籠統。比如：“成績(jì)優(yōu)秀、積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語(yǔ)，而沒(méi)有具體的實(shí)例說(shuō)明�？墒呛�(jiǎn)歷上卻沒(méi)有顯示獲得過(guò)一項獎學(xué)金，這就難以讓企業(yè)信任了。因此，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說(shuō)話(huà)，用事實(shí)來(lái)征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內容要簡(jiǎn)明扼要，冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷會(huì )讓HR生厭。
第三：求職簡(jiǎn)歷的主要要素
HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一般會(huì )重點(diǎn)注意：應聘者的期望，公司招聘高位所相關(guān)的素質(zhì)表現，比如：學(xué)習成績(jì)、社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷之外，還要注意教育背景，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。因此，一份正規的求職簡(jiǎn)歷上至少要包括以下內容：
1、應聘的崗位或求職希望;
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話(huà)，電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通;
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專(zhuān)業(yè);
4、與應聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現、經(jīng)歷和業(yè)績(jì)等，最好主題突出，條理清楚地寫(xiě)下來(lái);
5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習鑒定、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的論文的復印件。
第四：簡(jiǎn)歷格式要整潔、美觀(guān)
簡(jiǎn)歷的格式一般為兩頁(yè)A4紙打印，字體為宋體，大小為五號或者小四號。求職簡(jiǎn)歷可以沒(méi)有封面。其實(shí)很多HR都不希望有封面和塑封的簡(jiǎn)歷的，因為看之前再抽出其中的簡(jiǎn)歷比較費時(shí)間，試想，在人山人海的求職現場(chǎng)，有哪些人愿意一個(gè)接一個(gè)的去抽簡(jiǎn)歷浪費時(shí)間呢?
一般職位的簡(jiǎn)歷不需要太過(guò)花哨，關(guān)鍵是要有想要的內容。而對于一些特殊的崗位，比如設計類(lèi)、公關(guān)類(lèi)、策劃類(lèi)的崗位，求職簡(jiǎn)歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨特創(chuàng )意。
| 個(gè)人資料 | |||
| 姓 名： | 婚姻狀況： | 照片 | |
| 出 生： | 政治面貌： | ||
| 性 別： | 民 族： | ||
| 學(xué) 位： | 移動(dòng)電話(huà)： | ||
| 專(zhuān) 業(yè)： | 電子郵件： | ||
| 地 址： | |||
| 教育背景 | |||
| 主修課程 | |||
| 本科階段主修 | |||
| 個(gè)人能力 | |||
| 計算機能力 | |||
| 外語(yǔ)水平 | |||
| 獎勵情況： | |||
| 自我評價(jià) | |||
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