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職場(chǎng)空白期簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
很多人在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，都會(huì )遇到職場(chǎng)空白期的尷尬，就比如跳槽者在辭職后，沒(méi)有及時(shí)的找到一份工作，或者進(jìn)行再次進(jìn)修而造成一段常時(shí)間的職場(chǎng)空白期，簡(jiǎn)歷上如何填寫(xiě)職場(chǎng)空白期?
造成職場(chǎng)空白期的原因有很多，尤其是在如今這樣嚴峻的就業(yè)環(huán)境下，即便是工作出色的員工，有時(shí)也會(huì )被解雇——公司會(huì )合并，企業(yè)文化會(huì )發(fā)生變化，新老板的計劃也會(huì )導致一批人下崗。而女性到了適齡年紀，也會(huì )因懷孕、生子，而造成一段職場(chǎng)空白期，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，職場(chǎng)空白期怎么填寫(xiě)會(huì )比較好?專(zhuān)家建議求職者在職場(chǎng)空白期可把握以下兩點(diǎn)：
明確定位，規劃未來(lái)
通常情況下，處于職場(chǎng)空白期的人很容易受到焦躁情緒的困擾：擔心自己不能迅速找到合適的工作，擔心新的用人單位存在這樣那樣的問(wèn)題，擔心自己不能適應新環(huán)境，等等。諸如此類(lèi)的擔心，使求職者常常面臨很大的精神壓力，錯失這段本來(lái)可以好好利用的調整期。
【專(zhuān)家建議】可以趁空白期總結自己的優(yōu)勢、劣勢，重新認識自我。同時(shí)，對未來(lái)做好預設，認真思考一下：自己適合做什么?將要做什么?新工作需要自己具備哪些條件?將這些想明白，弄清楚，為自己的職業(yè)方向做出準確定位，制定一個(gè)更合理、更科學(xué)的職業(yè)生涯規劃。
短暫充電，儲備能量
楊先生曾是一位高級銷(xiāo)售經(jīng)理，5年的銷(xiāo)售工作積累了豐富的工作經(jīng)驗和龐大的人際網(wǎng)絡(luò )。但一直從事銷(xiāo)售工作限制了楊先生的職場(chǎng)發(fā)展。半年前楊先生主動(dòng)辭職，通過(guò)短暫的充電，學(xué)習了管理知識、提高了自身的管理能力，最終成功進(jìn)入一家跨國企業(yè)從事銷(xiāo)售部管理工作。楊先生說(shuō)這次的成功轉行，靠的就是這半年的職場(chǎng)空白期，有時(shí)間也有精力讓自己充電，使自己提升職業(yè)技能。
【專(zhuān)家建議】職場(chǎng)空白期也是能量?jì)淦��？蓪⑦@段時(shí)間充分利用起來(lái)，以提升自己的職場(chǎng)競爭力。比如進(jìn)修一門(mén)外語(yǔ)、學(xué)習一門(mén)新技能、對自己喜愛(ài)的公司來(lái)個(gè)360度大調查等，把“空白”變?yōu)樘岣邆�(gè)人的“起點(diǎn)”。要知道，機會(huì )總是青睞有準備的人。
簡(jiǎn)歷上如何填寫(xiě)職場(chǎng)空白期?求職者還是需要避免造假，誠懇面對，很多求職者擔心職場(chǎng)空白會(huì )在再次求職過(guò)程中形成障礙，會(huì )削弱個(gè)人的職業(yè)競爭力，于是在求職簡(jiǎn)歷中造假，如在空白期內編造一場(chǎng)就業(yè)經(jīng)歷或是把前幾段就業(yè)經(jīng)歷時(shí)間拉長(cháng)，以掩飾這段空白，希望在面試時(shí)能蒙混過(guò)關(guān)。其實(shí)這種方法是很不可取的。
最后專(zhuān)家提醒：在求職、應聘時(shí)，一定要端正態(tài)度，如果是短暫的空白期，可以用年份代替月份來(lái)掩蓋，如你在6月份被辭退，11月份才找到新工作，可以再簡(jiǎn)歷上填寫(xiě)你的合同是在9月底期滿(mǎn)，而新的用人單位是在11月初才雇傭你。而對于長(cháng)期的空白則必須做出說(shuō)明，有時(shí)候，誠實(shí)就是最好的戰術(shù)。不能含糊其詞，讓招聘者產(chǎn)生懷疑，那讓不誠信成為職場(chǎng)生涯的攔路虎、絆腳石。
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