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寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧分享
簡(jiǎn)歷是我們給企業(yè)的第一印象，所以我們常常稱(chēng)它為敲門(mén)磚，那么如何做好一份簡(jiǎn)歷呢?下面是yjbys小編給你的講解，快來(lái)閱讀學(xué)習吧。
多年看簡(jiǎn)歷，寫(xiě)得真的合格的大概只有10%。求職時(shí)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷以及申請信(cover letter)的目的是讓你能過(guò)第一輪篩選。90%在這個(gè)階段就失去機會(huì )，多可惜啊!分享我對寫(xiě)簡(jiǎn)歷的一些建議。
下面是我對寫(xiě)簡(jiǎn)歷的一些建議：
1. 求職簡(jiǎn)歷應該是長(cháng)度在一兩頁(yè)左右，言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)歷的固定格式很多書(shū)上都可查到。在簡(jiǎn)歷中個(gè)人身份介紹部份約占1/6，其它都是專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷、參加過(guò)的團體、特長(cháng)、成就等。
2. 請注意以下幾點(diǎn)(尤其在申請外商的職位時(shí))：不要寫(xiě)期望的薪水;不要注明性別、年齡或婚姻狀態(tài);不要用過(guò)于花俏的字體、顏色或格式;不要用術(shù)語(yǔ);不要提太多在學(xué)校時(shí)做的不那么重要的成就。
3. 用數字說(shuō)話(huà)(例如：項目幫助公司節省10%的成本)，少用形容詞和副詞(不札實(shí)的經(jīng)驗才需要形容詞和副詞的修飾)。
4. 寫(xiě)履歷時(shí)，多用合適的動(dòng)詞，例如你想從事財務(wù)方面的工作，不妨多用“預測”、“分析”等詞;如果你想做市場(chǎng)，可以考慮用“促進(jìn)”、“加速”等詞;如果你想做技術(shù)，多用“開(kāi)發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動(dòng)詞可能會(huì )讓每天閱讀幾百份簡(jiǎn)歷的人事部門(mén)的人員注意到你。
5. 不要犯任何錯誤，無(wú)論多小。如果你在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中打錯了字，那么公司可能會(huì )認為：“這個(gè)人連這么重要的事也會(huì )犯錯，我以后怎能放心讓他做事呢?”
6. 簡(jiǎn)歷上的每一句話(huà)都要能提出實(shí)例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來(lái)不實(shí)的內容。如果有任何內容的不真實(shí)，你的簡(jiǎn)歷馬上會(huì )被扔到垃圾桶里去。如果有一些內容看起來(lái)很夸張但實(shí)際上是真實(shí)的，那你一定要補充說(shuō)明，以免造成不必要的懷疑。
7. 應該根據你申請的每一個(gè)單位，“量身定做”一份簡(jiǎn)歷。例如你申請政府機關(guān)的職位，當然要突出你的社團組織工作經(jīng)驗;但是如果你申請一個(gè)軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實(shí)踐經(jīng)驗與成果。還要多做咨詢(xún)，對你申請的公司應有較深的了解，把這些了解放入你的“量身定做”的簡(jiǎn)歷中，這樣對公司是一種尊重，而且對面試時(shí)可能會(huì )出現的問(wèn)題你也有更好的準備。
建議你在簡(jiǎn)歷之外，再寫(xiě)一封熱情洋溢、充分描述你的專(zhuān)長(cháng)和優(yōu)勢、發(fā)揮個(gè)人亮點(diǎn)、解釋為什么你適合公司的申請信(cover letter)。
不要寫(xiě)一些沒(méi)有意義的文字，也不要寫(xiě)一些無(wú)法兌現的話(huà)(如“如果你雇用我，我就會(huì )……”這樣的話(huà))，而要證明你花費了許多時(shí)間去了解每一個(gè)申請的職位，同時(shí)要用實(shí)例說(shuō)明和證明你的專(zhuān)長(cháng)、優(yōu)勢、誠意，最重要的是要提出個(gè)人的亮點(diǎn)。單位最重要的一個(gè)問(wèn)題就是“我為什么要考慮雇用你?”你的亮點(diǎn)就是對這個(gè)問(wèn)題的回答。我建議你的求職信(cover letter)要能抓住閱讀者，讓他感覺(jué)“這個(gè)人有些特色，也有誠意，值得約談一下”。求職信應該出自真心，代表了你特殊的地方，并且是在認真了解這個(gè)公司的文化和需求后根據你的理解“量身定做”寫(xiě)出來(lái)的。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵要點(diǎn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧：
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在質(zhì)量上影響因素有很多，不過(guò)來(lái)打造個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)鍵還是要靠技巧，以技巧來(lái)提高質(zhì)量則就能夠達到的優(yōu)秀的水平。那么，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧有哪些呢? ①自身優(yōu)勢的提煉，個(gè)人簡(jiǎn)歷是通過(guò)什么來(lái)吸引對方的注意?自然是要靠的個(gè)人的優(yōu)勢，在求職中優(yōu)勢越大，則通過(guò)率就越高。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，就要懂得提煉個(gè)人優(yōu)勢，也要知道哪些方面可以成為求職的優(yōu)勢。
�、趯�(xiě)作描述技巧，個(gè)人簡(jiǎn)歷本質(zhì)上也是屬于應用文的一種，在簡(jiǎn)歷中有很多地方都需要有描寫(xiě)，語(yǔ)言使用的好，則描寫(xiě)的效果就較好，也就能提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)信息：
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以說(shuō)就是個(gè)人信息的一種集中總結，從個(gè)人檔案信息到個(gè)人教育信息、工作經(jīng)歷信息等等。穿插在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，還需要有求職目標的企業(yè)信息。比如說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中哪些部分要重點(diǎn)突出，哪些部分不能出現，是由求職目標的用人單位的喜好決定，那么對方喜歡怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷?則就需要有其信息方面的了解。
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