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2016應聘簡(jiǎn)歷表格參考
你還在為簡(jiǎn)歷制作而煩惱嘛?以下是應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理提供的簡(jiǎn)歷表格參考,快來(lái)閱讀看看吧。
人事助理求職簡(jiǎn)歷表格
個(gè)人 信息 | 姓 名 | 性 別 | 年 齡 | |||||
民 族 | 政治面貌 | 籍 貫 | ||||||
畢業(yè)院校 | 專(zhuān) 業(yè) | 學(xué) 歷 | ||||||
求職意向 | ||||||||
聯(lián)系方式 | 電 話(huà) | |||
地 址 |
教育 簡(jiǎn)歷 |
個(gè)人 能力 | 英語(yǔ)能力 | |
計算機能力 | ||
其他特長(cháng) |
實(shí)踐 經(jīng)驗 |
獲獎 情況 |
自我 評價(jià) |
什么樣的簡(jiǎn)歷會(huì )被hr拒看
篩選求職簡(jiǎn)歷是HR每天必做的事情?戳四敲炊嗟那舐毢(jiǎn)歷,有一些求職簡(jiǎn)歷我只看一眼,便馬上放棄考慮,他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機會(huì )。每個(gè)HR都是這樣,一些求職簡(jiǎn)歷是被拒看的,比方說(shuō):
求職簡(jiǎn)歷出現明顯錯誤。
尤其是一些時(shí)間上的錯誤,比方說(shuō)上十幾年的大專(zhuān),普通本科上五年或三年,還有兩年和一年的,或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊,或者算下來(lái)從11歲就開(kāi)始工作經(jīng)歷的等等,這樣的簡(jiǎn)歷會(huì )馬上被拋棄掉的。
求職簡(jiǎn)歷不完整。
工作經(jīng)驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷時(shí),不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白,讓人對他頓生懷疑,也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮,再看下去的想法也沒(méi)有了。
求職簡(jiǎn)歷表述過(guò)于簡(jiǎn)略。
有一些人的求職簡(jiǎn)歷相當的簡(jiǎn)單,工作經(jīng)歷只寫(xiě)到年,工作情況只寫(xiě)崗位名稱(chēng),教育情況只寫(xiě)大專(zhuān)或大本,讓人看到后了解的信息實(shí)在有限,那么也不會(huì )再進(jìn)一步考慮了。
求職簡(jiǎn)歷的附件形式或標題不明確的。
有的人提交求職簡(jiǎn)歷時(shí)只寫(xiě)是應聘或個(gè)人簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷采用附件形式發(fā)送,這樣的情況下如果簡(jiǎn)歷很多,HR會(huì )把這樣的求職簡(jiǎn)歷放在最后,有時(shí)間才會(huì )瀏覽一下,時(shí)間緊就根本不會(huì )去理會(huì )了。
每個(gè)HR經(jīng)歷不同,各方面情況不同,也可能各有所好,但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當盡量避免。招聘和應聘都是一件很?chē)烂C的事情。如果你是應聘者,請用負責的態(tài)度好好對待每一個(gè)環(huán)節,這樣才能讓HR相信你同樣會(huì )具備嚴謹的工作態(tài)度。
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