2016女生個(gè)人簡(jiǎn)歷封面
簡(jiǎn)歷封面會(huì )讓你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)更加的有吸引力，以下是應屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的封面圖片，快來(lái)瀏覽下載吧。
簡(jiǎn)歷技巧：經(jīng)典簡(jiǎn)歷的基本要求
一要實(shí)事求是，不要弄虛作假。簡(jiǎn)歷內容是求職者實(shí)際情況的自然陳述，是求職者工作經(jīng)歷、所受教育、獲得學(xué)歷、工作能力等方面的概括和描述。如果求職者捏造事實(shí)暫時(shí)獲得了面試機會(huì )，甚至得到了工作，但是倘若被未來(lái)的公司或是企業(yè)發(fā)現事實(shí)真相，將會(huì )大大影響求職者前途和發(fā)展。
二要言簡(jiǎn)意賅，不要面面俱到。因為往往HR閱讀簡(jiǎn)歷的時(shí)間不會(huì )超過(guò)50秒鐘。若是寫(xiě)得太長(cháng)太詳細，可能會(huì )使HR認為求職者喜歡拖泥帶水、不干脆利落。
1、使用短句
在簡(jiǎn)歷的正文部分，使用短句比使用長(cháng)句好。簡(jiǎn)歷都是被快速瀏覽的，所以你必須突
出要點(diǎn)。短句構成的信息可以使閱讀者迅速了解你的情況。不用擔心不夠具體，你在面試的時(shí)候將會(huì )被要求提供更多的細節。
2、使用動(dòng)詞
使用一些與工作有關(guān)的行為動(dòng)詞，特別是招聘簡(jiǎn)章的崗位職責和任職資格中提到的動(dòng)詞，如“準備”“管理”“發(fā)展”“獲得”“提到”“介紹”等等。這些動(dòng)詞可以使你的簡(jiǎn)歷更加突出，更具有邏輯性。
3、用數據說(shuō)話(huà)
滿(mǎn)眼望去，整篇的文字，如果有數字顯示的話(huà)，那就會(huì )引起別人的注意，所以在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，用數字表示則更會(huì )讓工作經(jīng)驗具有說(shuō)服力。如“廣告公司會(huì )計主管”可以描述為“管理15個(gè)每年超過(guò)1500萬(wàn)美元的重要資金賬戶(hù);“向中西部地區的客戶(hù)銷(xiāo)售小商品”可以描述為“在5個(gè)州的營(yíng)業(yè)額增長(cháng)了17%”。
三要突出賣(mài)點(diǎn)，不要千篇一律。就像一個(gè)暢銷(xiāo)市場(chǎng)的產(chǎn)品一樣，簡(jiǎn)歷要有吸引HR眼球的地方。最好在投簡(jiǎn)歷之前仔細的看看應聘公司對該職位工作職責的描述。要重點(diǎn)突出求職者的能力，換句話(huà)說(shuō)就是求職者能干什么，強項是什么，其能力可以給未來(lái)的公司帶來(lái)什么樣的效益。
1、針對招聘信息寫(xiě)工作經(jīng)驗
簡(jiǎn)歷一般有“工作經(jīng)驗”這一欄，在填寫(xiě)這一欄的時(shí)候，要了解招聘廣告的職位要求，根據要求來(lái)“投其所好”。一家公司招聘一位軟件開(kāi)發(fā)工程師，你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自己的文筆很好，妙筆生花，無(wú)論你的語(yǔ)言再怎么華麗，工作經(jīng)驗再怎么豐富，都不會(huì )引起HR的注意。所以需要把自己和招聘的工作內容相關(guān)實(shí)習或工作的經(jīng)歷放在前面，然后再錦上添花，寫(xiě)一些與招聘崗位無(wú)關(guān)的或者體現出自己工作能力的內容。
2、包含關(guān)鍵詞
強烈建議，求職者可以尋找招聘崗位中的關(guān)鍵詞，并且在簡(jiǎn)歷中表現出這些關(guān)鍵詞，那么工作能力自然就符合招聘崗位的要求。比如：“抗壓能力”、“溝通能力”、“學(xué)習能力”等等
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