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投簡(jiǎn)歷工作描述怎么寫(xiě)
要想讓用人單位在短時(shí)間內對您加深印象,并在交談后更能將您“放在心上”,有一樣東西是今日參加招聘會(huì )時(shí)必不可少的,這就是“簡(jiǎn)歷”,在簡(jiǎn)歷的組成部分中,工作經(jīng)驗的描述至關(guān)重要.工作經(jīng)驗有多有少,時(shí)間有長(cháng)有短,但是最關(guān)鍵的是從你的工作描述中應該可以體現你的成長(cháng)以及進(jìn)步.
投簡(jiǎn)歷工作描述怎么寫(xiě)
寫(xiě)工作描述之前,首先應該明白這一點(diǎn).工作描述是針對工作的,如某一職位所需要的技能、所承擔的責任、工作性質(zhì)等.應以工作性質(zhì)、工作內容為基礎進(jìn)行有側重的描寫(xiě).
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷工作描述要點(diǎn)一: 有些經(jīng)歷要突出,有些經(jīng)歷要隱藏.不要將自己全部的“寶貴”經(jīng)歷鋪陳于HR的面前.對于HR來(lái)說(shuō),無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì )讓求職者“扣分”.
從事過(guò)多年教師工作的何小姐在找轉型工作時(shí)就因為自己“過(guò)于豐富”的經(jīng)歷碰了釘子.赫敦的職業(yè)顧問(wèn)發(fā)現,何小姐學(xué)歷很高,而且有MBA學(xué)歷背景.在尋找非教師工作的時(shí)候,建議其將自己的學(xué)歷背景和教育工作經(jīng)歷淡化,圍繞求職職位突出自己的相關(guān)工作經(jīng)驗,如應聘質(zhì)量管理類(lèi)職位應突出教師階段實(shí)驗室管理與教學(xué)工作.
鄭小姐是一家中型企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理,她從進(jìn)入公司到升上這個(gè)職位僅僅用了半年時(shí)間,這是鄭小姐個(gè)人努力的成果,但是在簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷一塊她就要避免突出這一點(diǎn),因為產(chǎn)品經(jīng)理、代理通常要經(jīng)過(guò)較長(cháng)時(shí)間的培訓,用人單位會(huì )覺(jué)得她專(zhuān)業(yè)度不夠,反而產(chǎn)生負面的印象.
用數字說(shuō)話(huà):大腦對數字信息的'接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái).例如,我們可以嘗試將“銷(xiāo)售能力很強”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn),使部分銷(xiāo)路總量增加了12%”.
用結果說(shuō)話(huà):結果就是業(yè)績(jì),在簡(jiǎn)歷中的結果描述中應使其程度化.
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷工作描述要點(diǎn)二:工作描述應該從招聘要求出發(fā)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息.有些求職者在應聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責忽略,只是自認為達到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷,而招聘單位根本無(wú)從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作.簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷,如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷,也可突出相近的工作經(jīng)歷.如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生,則可嘗試介紹與工作內容相符的個(gè)人素質(zhì),在校期間的活動(dòng)組織、參與情況,表現自己適合對方的企業(yè)文化.另外,建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信,描述自己對工作的勝任.
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于HR的面前.對于HR來(lái)說(shuō),無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì )讓求職者“扣分”.
也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前,還有其他的工作經(jīng)驗,但是在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,并不是都需要將其羅列.你只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了.用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作,讓用人單位相信你能勝任目標崗位.
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷工作描述要點(diǎn)三:轉變對工作經(jīng)歷的描述方式
不要光陳述你的工作內容,而要強調你的職責、在工作中取得的成就,而且要避免空話(huà)、套話(huà).可用具體的方式表述,如展示你過(guò)去的頭銜、獲得的獎勵以及數據.對過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規模、行業(yè)地位、發(fā)展狀況等.在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度.表現出你對過(guò)去工作的勝任,以及對所應聘職位的勝任.
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷工作描述要點(diǎn)四:根據招聘要求量身定做
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息.有些求職者在應聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責忽略,只是自認為達到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷,而招聘單位根本無(wú)從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作.簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷,如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷,也可突出相近的工作經(jīng)歷.如果是缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生,則可嘗試介紹與工作內容相符的個(gè)人素質(zhì),在校期間的活動(dòng)組織、參與情況,表現自己適合對方的企業(yè)文化.另外,建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信,描述自己對工作的勝任.
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷工作描述要點(diǎn)五:工作經(jīng)歷中突出你的提升過(guò)程
如果你在公司里得到提升,你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn).潛在的雇主會(huì )對你的提升有深刻印象,因為提升表示你就業(yè)穩定,也很有出色的工作成績(jì).但你必須用正確的顯示方法,否則會(huì )得到相反的效果.在描述工作經(jīng)歷時(shí),并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉換,必須可以從中看出你的進(jìn)步.如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(cháng)和提升,這才是一份成功的簡(jiǎn)歷.
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