簡(jiǎn)歷自我評價(jià)技巧
簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)部分寫(xiě)不好反而弄巧成拙。相反，自我評價(jià)如果簡(jiǎn)潔得當，也就很能夠幫助自己從眾多簡(jiǎn)歷中勝出。
一、自我描述要畫(huà)龍點(diǎn)睛
很多人在自我描述時(shí)沒(méi)有重點(diǎn)、過(guò)于大眾化。人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是應聘者的自我評價(jià)，出色的自我評價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類(lèi)似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當然你應該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢是什么，例如“10年出色的銷(xiāo)售，業(yè)績(jì)過(guò)千萬(wàn)”等，可以在“工作風(fēng)格”和“工作態(tài)度”方面，添加實(shí)際工作案例，畫(huà)龍點(diǎn)睛，更具備說(shuō)服力，讓人印象深刻，而避免使用一些籠統空洞的語(yǔ)言。
二、應聘崗位描述有亮點(diǎn)
招聘時(shí)常常存在這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷，看上去都差不多，在工作經(jīng)驗、學(xué)歷背景上，相差無(wú)幾，讓HR覺(jué)得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。所以，應聘者在“自我評價(jià)”中，可以針對應聘的職位，結合本職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加具有針對性。這樣可以幫助自己得到第一次面試的機會(huì )。人無(wú)我有，人有我優(yōu)。
三、凸顯自己的大局意識
例如應聘秘書(shū)職位：我雖然只是一個(gè)秘書(shū)，但對公司的全面情況非常了解，能很好地理解領(lǐng)導的壓力和銷(xiāo)售的工作流程，可以及時(shí)地幫他們解決問(wèn)題，未雨綢繆，預防麻煩事件發(fā)生;在業(yè)務(wù)緊急或繁忙時(shí)，愿意幫助銷(xiāo)售同事分擔實(shí)際工作，做好更多后勤支持工作，免去他們的后顧之憂(yōu);在團隊協(xié)調建設方面，一旦參與某些實(shí)際的工作，一定會(huì )積極主動(dòng)、竭盡所能、保質(zhì)保量完成工作。
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