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員工宿舍管理自我鑒定(通用10篇)
自我鑒定就是把一個(gè)時(shí)間段的個(gè)人情況進(jìn)行一次全面系統的總結,自我鑒定可以提升自身總結能力,因此我們要做好總結,寫(xiě)好自我鑒定。但是自我鑒定有什么要求呢?以下是小編為大家收集的員工宿舍管理自我鑒定,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
員工宿舍管理自我鑒定 篇1
20xx—20xx學(xué)年,是我校宿管工作不斷提高,不斷完善的一年,也是取得較好成績(jì)的一年。在學(xué)校政教處的領(lǐng)導下,各位班主任的配合下,我以高度的責任感,努力完成學(xué)校下達的各項任務(wù)指標。下面就20xx—20xx學(xué)年的自我鑒定。
一、宿舍安全管理方面
宿舍安全工作是一直強調的,也是重中之重的工作,安全無(wú)小事,出事沒(méi)有回頭路。所以在工作是我們把安全管理工作一直放到首位。
1、時(shí)刻警惕著(zhù)私拉電線(xiàn),使用明火和使用大功率電器的現象出現。這一年來(lái),我們不間斷的宣傳,并以教育引導為主,學(xué)生上課時(shí)我們進(jìn)行排查,發(fā)現有寢室使用大功率電器的.立即沒(méi)收,消除了安全隱患。另外,我們還要求同學(xué)們之間要相互提醒,共同監督。
2、抓好學(xué)生晚歸、不歸現象。我們嚴格遵守查房點(diǎn)名制度,做好查房記錄,對晚歸、不歸學(xué)生,總是想盡辦法利用發(fā)短信、打電話(huà)與學(xué)生聯(lián)系,查清去向,做好記錄,次日把晚歸、不歸信息送給各分院。
3、我們要求自己時(shí)刻摸清學(xué)生的思想,每月要對所管理的學(xué)生進(jìn)行思想交流,及時(shí)發(fā)現有思想情況的學(xué)生及時(shí)疏導、上報。
二、宿舍管理服務(wù)方面
宿管工作是個(gè)比較繁鎖的工作,水、電、門(mén)、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為學(xué)生服務(wù)的工作。對于故意損壞公物的學(xué)生,除了批評教育還要追交賠款。
住校的學(xué)生大部分都是第一次離開(kāi)父母,有些學(xué)生生活上不能自理,我們要求對待學(xué)生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學(xué)生生病,我們的宿管員陪同去醫院。并利用黑板報做好各種宣傳,做好寢室用電安全的警示、個(gè)人物品保管、好人好事的表?yè)P、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。
三、宿舍衛生方面
寢室衛生是歷年來(lái)的老大難,為了改變這一狀況,促使學(xué)生養成良好的生活習慣,營(yíng)造一個(gè)文明的學(xué)習、生活和休息環(huán)境。我們每個(gè)星期不定期的對各樓層寢室進(jìn)行逐一檢查,評出“文明寢室”通過(guò)光榮榜給予宣傳表?yè)P,并對臟、亂、差的寢室進(jìn)行督促整改。,通過(guò)長(cháng)抓不懈,寢室衛生面貌比往年有了較大的改觀(guān)。
回顧即將過(guò)去一年,我們完成了學(xué)院交給我們的各項工作,為學(xué)校做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到,離校領(lǐng)導的要求還有一段距離,展望未來(lái),我們緊緊圍繞正德厚生,務(wù)實(shí)創(chuàng )新的育人理念,把宿舍管理工作做得更好,爭取更上一層樓。
員工宿舍管理自我鑒定 篇2
尊敬的院領(lǐng)導們,各位委員干部們:新學(xué)年里,在兩院合并的喜慶氣氛中,我們很榮幸能成為宿管會(huì )一員。在學(xué)院領(lǐng)導和后勤的支持、關(guān)心下,在新學(xué)期里我們宿管會(huì )成立以來(lái),我們宿管會(huì )在學(xué)院后勤指導下開(kāi)展了一系工作,在院領(lǐng)導和生活輔導員協(xié)助下,努力引導宿管會(huì )成員不斷學(xué)習,給公寓學(xué)生做思想工作,得到院領(lǐng)導和生活輔導員的認可,現將我們宿管會(huì )在這一個(gè)多月的學(xué)習、工作總結如下:
一、加強學(xué)習,提高自身素質(zhì)修養
1、作為我們宿管會(huì )這一塊,首先要各成員學(xué)習宿舍管理規度,只有提高自身修養,從自身行為做起,才能有資格去管理學(xué)生。
2、因為我們宿管會(huì )工作時(shí)間比較特殊,不像團委以及學(xué)生會(huì )是利用白天時(shí)間工作,我們宿管會(huì )工作時(shí)間都是在晚上別人休息的.時(shí)候工作,工作比較辛苦,宿管會(huì )成員在工作中難免出現情緒波動(dòng),這就讓我們生活輔導員以及常委副主任不斷的給大家做思想工作。
3、在宿管會(huì )成立以來(lái),我們常務(wù)副主任不斷深入辦公室和領(lǐng)導討論工作上的細節問(wèn)題,也和宿舍學(xué)生相互交流,逐步了解學(xué)生的生活問(wèn)題以及思想動(dòng)態(tài),有利于宿管會(huì )在今后開(kāi)展工作。
4、我們平時(shí)以高標準嚴格要求自己,工作學(xué)習積極進(jìn)取,倡導求實(shí)精神,不要認為個(gè)別學(xué)生捉住我們平時(shí)工作出現管理的錯誤,不要為了受到影響就對工作的不積極性,要用實(shí)際情況地協(xié)調心理壓力,做好個(gè)人思想問(wèn)題。
二、踏實(shí)認真工作,積極努力創(chuàng )新
1、在工作中,難免會(huì )遇到這樣那樣的問(wèn)題,有時(shí)還會(huì )得罪人,受到學(xué)生的威脅。但是只要我們踏實(shí)認真工作,有理可說(shuō),慢慢做好學(xué)生思想工作,這樣我們的工作才能順利進(jìn)行。
2、在宿管會(huì )成立以來(lái),我們堅持執行值班制度以及考勤制度,做到責任到位。也堅持每周給各部門(mén)部長(cháng)開(kāi)例會(huì ),每?jì)芍苋w成員開(kāi)例會(huì ),討論工作中所遇到問(wèn)題,以及工作分配出現的漏洞,也能得到及時(shí)解決,不斷為求創(chuàng )新讓各部門(mén)做到“人人有事干、事事有人干”,從細節上做到分工明確,讓每位成員在工作當中得到鍛煉。
3、注重實(shí)踐工作,在工作中,我們公寓宿管會(huì )不斷與基地宿管會(huì )進(jìn)行工作交流,同時(shí)也派代表到基地宿舍學(xué)習基地宿管會(huì )的管理模式與工作計劃。同時(shí),我們公寓宿管會(huì )還不斷向學(xué)生會(huì )與團委干部進(jìn)行工作交流,學(xué)習別人的工作經(jīng)驗。以提高宿管會(huì )的工作質(zhì)量,讓大家拓展視野,增長(cháng)才干,達到鍛煉自己的目的,為以后工作做好準備
4、經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的辛苦工作,現在宿管會(huì )基本走向正規化,利用空余時(shí)間跟基地宿管會(huì )進(jìn)行一些友益活動(dòng),通過(guò)這樣的活動(dòng),大大增強集體的凝聚力。
三、正視工作不足,努力迎頭趕上
同時(shí),在縮管會(huì )成立以來(lái)也存在不少問(wèn)題,工作上的失誤和不足,主要是我們對一些問(wèn)題的認識不夠明確,經(jīng)驗不足。對外宣傳,工作力度不夠。遇到復雜事情時(shí),沒(méi)有找到正確的處理方法。
以上就是我們宿管會(huì )在成立以來(lái)的工作總結。如有不足,希望各位領(lǐng)導能及時(shí)的提示與指導。
員工宿舍管理自我鑒定 篇3
一、目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。
二、范圍
本規定適用于公司所有集體宿舍員工。
三、職責:
1、行政人事部負責員工宿舍統一管理;
2、各部門(mén)、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關(guān)配合工作;
3、宿舍長(cháng)負責宿舍管理;
4、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。
四、入住管理:
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統一安排入住;
2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;
3、男員工不準在女生宿舍留住,女員工不準在男生宿舍留住;
4、入住員工不許帶非公司人員入內,更不準留宿;
5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關(guān)人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;
6、員工中午禁止在宿舍外從事活動(dòng),影響他人休息;
7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開(kāi)音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;
8、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門(mén)后),宿舍長(cháng)每天對值日人員進(jìn)行督導;
9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。
10、入住的員工,一般應在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的',必須向宿舍長(cháng)請假;
11、室內不得使用或存放危險及違禁物品;
12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;
13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;
14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒;
15、每間宿舍公開(kāi)、民主推選寢室長(cháng)一名,負責本宿舍的值日安排及衛生紀律的監督;
16、公司行政人事部負責對宿舍衛生進(jìn)行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當獎勵,對最差寢室給予一定處罰。
17、有下列條件者不得入住:
17.1、犯有傳染病者、
17.2、有不良奢好者;
18、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節特別嚴重的,交由司法機關(guān)處理:
18.1、不服從宿舍長(cháng)的監督、指揮者;
18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;
18.3、蓄意破壞公用物品或設施等;
18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者;
18.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;
18.6、違反宿舍安全規定者;
18.7、無(wú)正當理由經(jīng)常在外住宿者。
五、安全管理
1、進(jìn)出隨手關(guān)門(mén),保證宿舍內人員、財產(chǎn)安全;
2、保護自己的個(gè)人物品,禁止他人取用;
3、自覺(jué)愛(ài)護公司財物,如有損壞,照價(jià)賠償;
4、對于嚴重違章現象,宿舍長(cháng)可先予以干預,控制事態(tài);然后上報公司行政人事部,等待處理;
5、對于緊急事件,宿舍長(cháng)電話(huà)通知公司行政人事部,同時(shí)電話(huà)請求相關(guān)特殊服務(wù)機關(guān)實(shí)行救助(如119、110、120等)。
六、衛生管理
1、入住人員自覺(jué)遵守宿舍衛生要求,愛(ài)護環(huán)境,嚴禁亂扔垃圾,隨處大小便;
2、宿舍及走道內嚴禁開(kāi)伙做飯,不得亂拉亂接電線(xiàn)、使用電具;
3、自覺(jué)清理宿舍內及宿舍門(mén)口衛生,保持室內衛生;
4、宿舍長(cháng)負責安排宿舍人員每天值日,負責檢查室內衛生,管理、提供衛生器具,要求入住人員清理、清掃衛生;
5、不得在走廊、宿舍門(mén)口、樓梯間堆放垃圾和從陽(yáng)臺、窗口向下拋物;
七、費用管理
1、入住人員不收取住宿費;
2、水電費按實(shí)際支出情況由入住人員共同分攤;
3、宿舍長(cháng)每人每月補助50元。
八、附則
本規定從xxxx年8月4日開(kāi)始實(shí)施。
造價(jià)職責 郵政職責 部長(cháng)職責
部門(mén)職責 部隊職責 配件職責
員工宿舍管理自我鑒定 篇4
一、總則
1.1 為了保障員工有一個(gè)清潔、舒適、良好的住宿環(huán)境,維護宿舍的正常秩序,特制定本制度。
1.2本制度適用于薇凱集團旗下各分子公司(包含但不限于薇凱投資、薇凱醫療門(mén)診、德?tīng)柮揽、德欣達、鉑鋰、王瑜蘭等)。
二、申請條件及費用說(shuō)明
2.1 非滬籍員工且在上海無(wú)房產(chǎn),可申請入住員工宿舍。
2.2 每人每月繳納300元管理費,用于支付宿舍公共費用,當月入住不滿(mǎn)15天者,按半月計算繳納150元。管理費從當月薪資中扣除。
三、申請入住流程
3.1 申請人提交《員工宿舍申請表》,經(jīng)所屬部門(mén)、人事部領(lǐng)導審核,行政部同意后獲得住宿資格。
3.2 由行政部統一分配宿舍,宿舍長(cháng)協(xié)助安排床位、配發(fā)鑰匙、介紹宿舍情況。
3.3 申請須提前至少3天,搬入宿舍時(shí)間以行政部通知為準
四、退宿流程
4.1 須提前至少3天報備行政部,結清當月住宿管理費用。宿舍長(cháng)負責監督清點(diǎn)公用物資、收回鑰匙并交還行政部。
4.2 離職人員須在離職后兩天內搬離宿舍,不得無(wú)故拖延,違者每住一天收取費用100元。
五、管理規定
5.1 自覺(jué)養成良好的'社會(huì )公德和衛生習慣,保持個(gè)人內務(wù)整潔有序及公共環(huán)境衛生良好。
5.2 不隨地吐痰,不隨處倒水,不亂丟垃圾。禁止將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。
5.3 制定衛生輪值表由員工輪流打掃、宿舍長(cháng)監督執行,以保持良好的衛生環(huán)境。
5.4 自覺(jué)愛(ài)護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動(dòng)或拆卸,若有損壞照價(jià)賠償。
5.5 住宿人員必須服從、配合宿舍長(cháng)的管理。宿舍長(cháng)發(fā)現有違規行為,應立即提醒并制止,情節嚴重者應及時(shí)上報行政部。
5.6 未經(jīng)行政部同意,不得私自調換宿舍和床位。
5.7 通行過(guò)道禁止堆放雜物,公共區域物品需堆放整齊。
5.8 禁止在宿舍區域亂涂、亂畫(huà)、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索。
5.9 禁止大聲喧嘩、吵鬧、高聲外放音樂(lè )和從事任何商業(yè)性活動(dòng),保持宿舍安靜。
5.10 提高安全節能意識,節約用水、用電。外出需鎖好門(mén)窗,做到人走燈關(guān),做好防火、防盜工作。
5.11 嚴禁宿舍員工私拉電線(xiàn)插座,以免引起電線(xiàn)短路失火,若因此造成火災等意外事故,將追究由此造成的損失賠償及相關(guān)刑事法律責任。
5.12 員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款200元/次,違規5次取消住宿資格。
5.13 訪(fǎng)客須經(jīng)宿舍長(cháng)同意,由住宿員工陪同方可進(jìn)入宿舍。訪(fǎng)客22:00前必須離開(kāi)宿舍,嚴禁留宿,違者行政部有權取消其住宿資格。
5.14 嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事,觀(guān)看和傳播淫穢書(shū)刊、光盤(pán)。
5.15 嚴禁飼養任何小動(dòng)物。
5.16 宿舍內他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意動(dòng)用。
5.17 住宿人員如晚上超過(guò)22:00回宿舍,須提前報備宿舍長(cháng)。以免影響他人休息。
六、考評獎懲細則
6.1 員工如有違反宿舍管理規定,將視情節輕重予以100-500元的罰款。屢教不改或情況嚴重者將予取消住宿資格,并承擔因個(gè)人行為產(chǎn)生的不良后果。知情不報者與違規者相同處罰。
6.2 宿舍長(cháng)人選由宿舍人員推舉、行政部核定。負責宿舍日常管理和監督工作,每月參加宿舍長(cháng)會(huì )議,向行政部匯報管理情況。宿舍長(cháng)管理費予以免除,以示鼓勵。
七、附則
7.1 本制度由行政部制定并負責解釋。
7.2 本制度公司總裁批準后施行,修改時(shí)亦同。
7.3 本制度自頒布之日起施行。
員工宿舍管理自我鑒定 篇5
一、目的
為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),特制訂本制度。
二、范圍
本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工
三、內容
(一)住宿須知
1、服從公司安排、監督和管理。
2、員工入住須經(jīng)批準,服從物業(yè)主管人員安排,按指定的房間、鋪位入住。未經(jīng)物業(yè)部批準不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。
3、集體宿舍床位只限本人使用,住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用,一經(jīng)發(fā)現,立即取消其住宿資格,并追究其相關(guān)責任。
4、公司宿舍不允許留宿外來(lái)人員,如有特殊情況應先到公司報備,公司備案同意后方可入住。
5、已入住人員需退宿的,須提前到公司辦理退宿手續。
6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等),須到公司辦理退宿手續后方可辦理離職手續。
7、公司宿舍實(shí)行共有負責制,宿舍所有人一起負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面工作,安排宿舍衛生值日表,監督衛生值日員工作,檢查房?jì)仍O施,申報日常維修,檢查排除安全隱患,清點(diǎn)離職人員物品等。
(三)設備設施管理
1、有需要的宿舍配備的設施物品,向公司申請后由公司指派專(zhuān)人進(jìn)行清點(diǎn)并確認。
2、宿舍內非私物品由宿舍內人員共同負責保管,員工不得私自拆換、占用、損壞。
3、宿舍內非私設施,非自然損壞的'由責任人照價(jià)賠償,不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用,自然損壞及時(shí)報修。
(四)紀律管理
1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調換或多占)。
2、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿,外出請假并按時(shí)限返回。離開(kāi)本宿舍保持衣冠整齊。
3、嚴禁在宿舍內進(jìn)行賭博、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng),違者視情節嚴重處以罰款50-200元不等,情節嚴重者,送公安機關(guān)處理,并予以無(wú)薪辭退。
4、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視情節輕重處以罰款50-200元不等,情節嚴重者,送交公安機關(guān)處理,并予以無(wú)薪辭退。
5、自覺(jué)保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博,晚上24時(shí)后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)(特殊情況除外)。
6、住宿員工不得于宿舍區室內外墻壁、櫥柜、門(mén)窗隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。
7、嚴禁在宿舍內飼養動(dòng)物,嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品。
8、嚴禁宿舍白天無(wú)人時(shí)應關(guān)閉照明燈。
(五)安全管理
1、所有宿舍的照明燈具及線(xiàn)路必須由電工安裝、維修,禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)、不準超負荷用電,不準用不符合規定的裝置,違者予以100元/次的罰款。
2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器,違者除沒(méi)收器具。
3、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現事故及時(shí)上報公司。
4、由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果予以責任者違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。
(六)衛生管理
1、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。
2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛生。
(七)物品擺放規定
1、必須保持物品擺放整齊、美觀(guān),嚴禁亂堆、亂放、亂扔。
2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,床單平整,其他床上用品擺放有序。
3、鞋子有序擺放于鞋柜內或床下,鞋內勿放置襪子,并保證其干凈無(wú)異味。
4、面盆、水桶置于衛生間內,并置面盆于桶上。
5、住宿員工洗曬衣物須在指定區域或宿舍陽(yáng)臺晾曬,不得隨意在走廊、過(guò)道、衛生間及其它公共區域晾掛。
(八)遷出管理
1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等),須到公司辦理退宿手續并于離職當日內搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償。
2、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,須先經(jīng)過(guò)相關(guān)人員檢查。
四、住宿人員發(fā)生以下行為之一的,立即取消其住宿資格并視情節嚴重呈報至相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。
1、不服從公司安排、管理的;
2、有偷窺、偷竊行為的;
3、在宿舍內賭博、打架、酗酒的;
4、經(jīng)常妨礙他人休息,屢教不改的;
5、蓄意破壞公物的;
6、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;
五、附則
本制度自公布之日起實(shí)施,由x有限公司負責解釋并執行,未盡事宜,另行修訂。
工廠(chǎng)員工宿舍管理規定
宿舍是員工在住宿期間學(xué)習、生活、休息的重要場(chǎng)所,直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康。為了加強本司員工宿舍安全管理,確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全,搞好員工宿舍區的清潔衛生,建設一個(gè)良好、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境,特制定以下措施:
(一)、個(gè)人物品隨身保管,一但丟失公司不負任何責任。離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗,人為原因造成的失竊事件由事件責任人承擔相應責任。
(二)、員工宿舍實(shí)行責任制,排出衛生值班表;每天值日人員進(jìn)行責任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛生工作和保持宿舍的整潔。請每組值日員工認真自覺(jué)執行。每月全體宿舍員工對宿舍進(jìn)行大掃除,請各員工積極參與。
(三)、任何人不得在宿舍內亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等垃圾,不得從陽(yáng)臺、門(mén)廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物,不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經(jīng)發(fā)現,即對當事人處理。宿舍內保持室內整潔,衛生干凈、物品擺放整齊,室內通風(fēng)。
(四)、員工應該自覺(jué)維護宿舍墻壁的潔凈,不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標語(yǔ)、廣告、亂寫(xiě)亂畫(huà)、用腳踢、用球砸等)。凡有污損行為,一律視其情節給予處罰。如未查出直接責任人,則該室全部成員給予處罰。
(五)洗手間、浴室及各公共區域,應保持地面干凈整潔,盥洗盆要保持清潔,節約用水、用電,養成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習慣。門(mén)外不能堆放垃圾,垃圾要及時(shí)清理,不得存放在室內。
(六)不得在室內隨意拉接電線(xiàn),不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器,愛(ài)護宿舍各項公用設施,不得破壞公用設施,若因此造成的事故,事件責任人必須承擔全部責任。
(七)宿舍住宿人員應注意個(gè)人衛生,養成良好的衛生習慣、生活習慣。嚴禁在宿舍內參與賭博活動(dòng),嚴禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴禁外來(lái)人員留宿或男女混住,一經(jīng)發(fā)現嚴重處罰。嚴禁在宿舍大聲喧嘩,放高音音樂(lè )。按時(shí)熄燈睡覺(jué),不影響他人的休息。
(八)住宿員工下班外出時(shí),盡量結伴而行,晚12:00前必須返宿,加強防盜、防搶等安全防范意識。
(九)住廠(chǎng)舍員工,必須服從公司安排,未經(jīng)公司批準,不得更換床位、宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內憑離職證明搬離宿舍,逾期未搬者每天由工資中扣除50元。
(十)要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》,攜手共創(chuàng )文明宿舍。
員工宿舍管理自我鑒定 篇6
。ㄒ唬┬l生管理
1、宿舍房?jì)刃l生管理自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣,保持宿舍內外環(huán)境衛生清潔。
2、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責。
3、宿舍衛生做到“六凈”、“六無(wú)”!傲鶅簟奔吹孛、墻壁、門(mén)窗、床、衛生間、洗臉盆等每天擦洗干凈!傲鶡o(wú)”即無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)污物、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味。
4、住宿員工應自覺(jué)養成良好的`衛生習慣,維護公共衛生,搞好個(gè)人衛生,每天起床后,疊好被子,個(gè)人日常用品擺放整齊有序,清掃地面,整理好房間。
5、室內清理的垃圾必須袋裝,每天及時(shí)送到垃圾桶里。不準在宿舍門(mén)前堆放雜物和將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。
6、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不準往樓下潑水、吐痰、亂丟垃圾雜物等。
7、保持衛生間的衛生。不準將垃圾袋、飯菜雜物等倒入便池和下水道,如有堵塞現象要及時(shí)清除。
8、注意室內通風(fēng),保持室內空氣清新無(wú)異味。
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1、自覺(jué)遵守會(huì )館各項消防安全制度。
2、不得私自亂拉亂接電線(xiàn)、插座。
3、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。
4、人離熄燈,斷電源。
5、宿舍嚴禁吸煙。
6、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。
7、出入房間隨手關(guān)門(mén),注意提防盜賊。
員工宿舍管理自我鑒定 篇7
一、 綜合管理:
1、公司集體宿舍的管理權在公司綜合部。
2、各辦事處宿舍日常管理權歸當地辦事處主任。
3、辦事處主任對宿舍的具體管理責任如下:
1)根據公司安排接受入住者或者督促搬出者;
2)宿舍公用設施的檢查、保養和維修,落實(shí)防火安全措施;
3)監督入住者嚴格遵守公司對宿舍的各項規章制度;
4)對宿舍進(jìn)行日常清潔衛生的管理;
5)負責入住者與公司的聯(lián)系與溝通。
二、 入住管理
1、入住者必須是公司員工,非本公司員工一律不得入住本公司宿舍,包括員工家屬亦不得入住公司宿舍。
2、公司綜合部決定是否批準入住與各房間入住人員定編數。
3、被批準入住者,須在15日內入住,否則視為無(wú)意入住,取消其入住資格。
4、采取弄虛作假入住或已經(jīng)入住者,一經(jīng)發(fā)現,立即取消其入住資格。
三、 日常管理:
1、 入住員工必須入住者必須嚴格地遵守本規定,自覺(jué)地維持單身宿舍的生活秩序和公共道德。
2、公司的`集體宿舍是為本公司員工提供生活便利的,其他任何人不得入住,包括員工親屬。否則給予違規員工與辦事處主任嚴厲處罰。
3、員工在宿舍內舉行活動(dòng)時(shí),須事先將有關(guān)安排報告給辦事處主任。
4、入住員工在發(fā)生下列情況時(shí),應當向辦事處主任通報。如果主任不在,應當直接向公司綜合部通報。
1)建筑或附屬設施損壞時(shí);
2)火災、水災或失盜時(shí);
3)宿舍內出現傳染病患者時(shí);
4)出現其他需通報事項時(shí)。
5、入住員工必須嚴格遵守下列事項:
1)小心使用各種設施;
2)保持居室的清潔衛生;
3)注意節約水電、煤氣;
4)注意用火及煤氣安全;
5)遵守公共道德,注意維持秩序。
6、入住員工不得進(jìn)行下列行為:
1)轉借宿舍給其他人住宿;
2)改變居室或附設設施的原有形態(tài);
3)在宿舍內進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)或類(lèi)似的活動(dòng);
4)在宿舍內存放或使用危險物品;
5)將公用物品隨便帶出宿舍;
6)在宿舍內散發(fā)或張貼廣告;
7)在宿舍內飼養各類(lèi)小動(dòng)物;
8)其它違法、違紀活動(dòng)。
四、退房
入住員工離職時(shí),需辦理相關(guān)退房手續,將居室清掃干凈,返還所有借用品,經(jīng)辦事處主任清點(diǎn)檢查后,才可以退房。
五、安全衛生
1、入住員工應注意公共衛生,努力保持廚房、廁所的清潔衛生。
2、入住員工應積極參加或配合定期大掃除,努力保持居室內部清潔。
3、入住員工應養成良好的個(gè)人生活習慣,注意個(gè)人健康,定期接受公司舉行的健康檢查,積極配合公司統一的防疫消毒活動(dòng)。
4、入住員工患病時(shí),應及時(shí)向辦事處主任報告。
5、入住員工患傳染病時(shí),應迅速與辦事處主任聯(lián)系,并聽(tīng)從后者的具體安排。
6、入住員工應特別注意防火安全,在使用電器和煤氣時(shí),必須嚴格遵守操作規定。
7、熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法。一且出現火災等,員工應迅速與辦事處主任聯(lián)系,同時(shí)及時(shí)采取應急措施。
8、入住員工不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。
六、違犯本規定者,公司將給予相關(guān)的處罰,直至行政處分,望嚴格遵照執行。
員工宿舍管理自我鑒定 篇8
一、宿舍文明
1、保持生活環(huán)境的整潔衛生,不隨地吐痰,不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。
2、宿舍區內的走廊、通道及公共場(chǎng)所,不堆放雜物。
3、不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水,不弄臟和劃花墻壁。
4、養成良好的衛生習慣,垃圾、雜物倒在垃圾桶內。
5、注意安全,不私自安裝電器和拉接電源線(xiàn),不使用明火爐具(用電爐具)及超負荷用電。
6、預防火災,不要在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
7、自覺(jué)維護宿舍區的`安靜,在中午、晚上休息時(shí)間不使用高音器材,不大聲吵鬧,不進(jìn)行有噪聲活動(dòng),以免影響他人休息。
8、美化環(huán)境,愛(ài)護花草樹(shù)木和一切公共設施。
二、員工宿舍
1、住宿條件
(1)外地員工無(wú)適當住所或交通不便的員工可申請住宿。
(2)凡有以下情形之一者,不得住宿:
、倩加袀魅静≌。
、谟形、賭博等不良嗜好者。
、鄄辉试S攜帶家屬住宿。
2、住宿員工要求
(1)員工對所居住宿舍,不要隨意改造或變更。
(2)住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備(如電視、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等)完好。如有破壞者,由其承擔修理費或賠償費。
(3)住宿員工應服從管理員管理、派遣與監督。
(4)禁止員工在室內燒煮、烹飪或私自接拉電線(xiàn)及接裝電器。
(5)住宿員工起床后應將棉被疊放整齊。
(6)不要在室內存存放危險品、放易燃物品及違禁物品。
(7)洗完衣物應在指定位置晾曬。
(8)夜間最遲于24時(shí)前返回宿舍。不得留宿親友,外人拜訪(fǎng)要登記。
(9)貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內而致丟失者責任自負。
(10)不要在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。
(11)廢物、垃圾等不得放置在走廊,要集中倒于指定場(chǎng)所。
(12)房間衛生由住宿人輪流負責。
(13)節約用水,節約用電。
(14)不得在床上抽煙,不要將煙灰、煙蒂丟棄在地上。
(15)不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。
(16)正常上班時(shí)間不得回宿舍。
(17)入住者不能在宿舍內飼養各類(lèi)小動(dòng)物。
(18)入住者不能在宿舍內進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)或類(lèi)似的活動(dòng)。
3、住宿資格的取消
(1)不服從管理員監督,嚴重違反宿舍安全規定。
(2)在宿舍內賭博、打麻將、斗毆、酗酒。
(3)蓄意毀壞公司物品或設施。
(4)經(jīng)常妨礙宿舍安寧并屢教不改。
(5)有偷竊行為。
(6)入住者轉租或轉借居室。
4、退宿要求
住宿者遷出宿舍時(shí),應將床位、物品、抽屜等清理干凈,帶出物品交管理員或主管人員檢查,確認后方可離宿。
三、獎罰制度
1、宿舍衛生每周檢查一次,并由管理員打分評比,如連續2周衛生情況最差者罰款30元。連續2周衛生情況優(yōu)勝者獎勵50元。
2、浪費公共洗澡間水者每次罰款20元
3、在宿舍公共走廊、樓梯亂扔垃圾者將給予警告,再犯者罰款10元。
4、忘記關(guān)閉公共電視機者每次罰款10元。
5、如發(fā)現上班時(shí)間員工未經(jīng)領(lǐng)導批準在宿舍內每次罰款100元。
員工宿舍管理自我鑒定 篇9
為加強員工宿舍的管理,維護安全、整潔、衛生、文明的生活環(huán)境,保證宿舍各項設施正常使用,保證員工自覺(jué)遵守宿舍安全管理制度。
一、安全管理:
1.員工住宿需服從班組長(cháng)的.管理和監督,嚴禁私自換床位。
2.使用電視、收音機不得妨礙他人休息;室內外不得吵架、大聲喧嘩或影響他人休息。
3.辭退人員未經(jīng)批準禁止入員工宿舍;宿舍內不得留宿外來(lái)人員或擅自在宿舍內接待異性。
4.貴重物品應自行保管,違反規定放入室內而致丟失者責任自負。
5.不得在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。
6.廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場(chǎng)所。
7.房間清潔由員工輪流負責;出入房間隨手關(guān)門(mén),注意防盜。
8.住宿人員應節約用水、用電,不許長(cháng)明燈、長(cháng)流水、做到人走燈滅,設施自然損壞要及時(shí)報修。
9.不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他違法活動(dòng)。
10.住宿人員輪流值班,負責公共區域的清潔,水、電、門(mén)窗等的安全巡視,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并立即采取措施。
11.住宿人員應按規定及時(shí)到公安戶(hù)籍管理部門(mén)辦理暫住證。
12.員工宿舍合理使用及維護宿舍各項設施不得損壞,因個(gè)人原因損失者按原價(jià)賠償。
二、消防安全管理:
1.住宿人員應嚴格執行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責;誰(shuí)檢查、誰(shuí)負責”的消防安全責任,對人員密集場(chǎng)所做到整體防控;員工應自覺(jué)遵守各項消防安全制度。
2.室內禁止明火燒煮、烹飪或私自配電線(xiàn)及裝接電器。
3.宿舍內嚴禁吸煙;室內不得存放易燃易爆物品及違禁物品。
4.員工不得私自亂拉亂接電線(xiàn)、插座。
5.宿舍內不得使用電爐、電熱水壺及各種易燃器具、交流電器用具。
6.禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。
員工宿舍管理自我鑒定 篇10
一、目的
為加強宿舍日常管理,維護宿舍整潔與衛生,規范員工住宿條件及行為,保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全,特制訂本制度。
二、適用對象
本制度適用于公司所有員工。
三、職責
1、人事行政部負責本制度的制訂、執行、監督、完善。
2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍長(cháng)全面負責本宿舍衛生、安全、紀律等方面的日常管理。
四、住宿標準
1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類(lèi)級別標準,具體標準見(jiàn)下表:
2、公司宿舍房租費、物業(yè)管理費、供熱費、有線(xiàn)電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費、宿舍設施非正常損壞產(chǎn)生的費用。
3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍,特殊情況如需外宿的,必須提前一個(gè)月填寫(xiě)《員工外宿申請表》(見(jiàn)附件1)向人事行政部提出申請,經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準后,可按級別標準享受公司住宿補貼。
4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。
5、因個(gè)人違規被取消入住宿舍資格的',不能享受公司住宿補貼。
五、住宿規定
1、每個(gè)宿舍設宿舍長(cháng)一名,由該宿舍內部成員投票產(chǎn)生,公司補貼宿舍長(cháng)每人每月100元。
2、宿舍長(cháng)負責制定本宿舍的《宿舍衛生輪值表》,宿舍成員必須服從宿舍長(cháng)的管理,按《宿舍衛生輪值表》安排,自覺(jué)打掃宿舍衛生。
3、注意個(gè)人衛生,不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗,保證干凈無(wú)異味。
4、員工起床后,自覺(jué)把床上和宿舍內的私人物品整理好。
5、員工個(gè)人貴重物品如錢(qián)包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好,不得隨意亂擺放。
6、愛(ài)護公物,不得有故意破壞行為,對丟失或非正常損壞公司財物的,要按價(jià)賠償。
7、不準在宿舍地面、墻壁、門(mén)窗、床架上亂貼亂畫(huà),不準高空拋物。
8、保持衛生間清潔,定期清洗便池,便后必須沖水。
9、節約用水用電,注意用電安全,不準私自亂接拉電線(xiàn)及違規用電。
10、宿舍內不準大聲喧嘩、追逐取鬧,晚上22點(diǎn)過(guò)后不可使用音量過(guò)大的音響設備,以免影響他人休息。
11、宿舍內不準賭博、打架、斗毆,不準有傷風(fēng)化等違法行為。
12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品,一旦發(fā)現,公司將按國家法律法規交由公安司法機關(guān)處理。
13、如遇外出,晚上不回宿舍過(guò)夜的,必須在當晚22點(diǎn)之前通知宿舍長(cháng),并說(shuō)明去向,由宿舍長(cháng)進(jìn)行登記。對未按規定通知宿舍長(cháng)而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的,公司將追究當事人的責任。
14、最后離開(kāi)宿舍的員工應檢查確認關(guān)好水電開(kāi)關(guān)、窗戶(hù),鎖好門(mén)后方可離開(kāi),睡覺(jué)前必須對宿舍大門(mén)進(jìn)行反鎖。
15、宿舍公共設施出現故障,由宿舍長(cháng)向人事行政部提出維修申請,如屬人為故意破壞的,一經(jīng)查實(shí),維修費用由損壞者承擔。
16、公司宿舍原則上不準留宿外來(lái)人員,如有特殊情況確需留宿的,必須得到公司領(lǐng)導批準方可。
17、遵守社會(huì )公德及宿舍小區管理規定,與鄰舍和睦相處。
18、違反上述規定的,人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。
六、宿舍衛生安全檢查、評比
1、每月底由人事行政部組織本部門(mén)人員及所有宿舍長(cháng)對宿舍進(jìn)行檢查,并依據《宿舍安全衛生檢查表》(見(jiàn)附件2)項目對檢查進(jìn)行評分。
2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結果予以公布,以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的,則取消該宿舍長(cháng)當月補貼100元。
3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進(jìn)行檢查評分,不得弄虛作假、假公濟私。
七、解釋權
本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。
八、實(shí)施時(shí)間
本制度自20xx年12月11日起實(shí)施。
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