【精華】員工自我鑒定范文錦集七篇
自我鑒定是個(gè)人在一個(gè)時(shí)期對自己的學(xué)習或工作生活的自我總結，自我鑒定可以讓我們對自己有個(gè)正確的認知，因此我們是時(shí)候寫(xiě)一份自我鑒定了。自我鑒定怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編精心整理的員工自我鑒定9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工自我鑒定 篇1
感謝公司給了我展現才能和實(shí)現自身價(jià)值的機會(huì )。本人于20xx年11月3日成為本公司試用雇員，擔任出納員，轉眼一個(gè)月的試用期即將結束，現對本人的工作和學(xué)習生活情況做如下自我評價(jià)。
第一部分：工作：
協(xié)助部門(mén)同事認真審核各部門(mén)報銷(xiāo)的開(kāi)支原始單據。
為了更好地為公司員工服務(wù)，合理使用公司資金，本人積極認真地學(xué)習了公司的管理制度，在審核報銷(xiāo)單據時(shí)，始終堅持貫徹執行公司的財務(wù)管理制度，嚴格執行各項規章制度。對于手續不全、費用項目不明確的單據，退回經(jīng)辦人重新填寫(xiě)。
協(xié)助部門(mén)同事辦理公司員工的工資卡；
為保證公司資金的安全使用，聽(tīng)從領(lǐng)導的安排，協(xié)助同事辦理公司員工的'工資卡，保證員工工資按時(shí)發(fā)放。
將江蘇項目公司調撥來(lái)的實(shí)物資產(chǎn)和海南項目公司購買(mǎi)的實(shí)物資產(chǎn)清零，并建立實(shí)物資產(chǎn)清零檔案。
為消除公司實(shí)物資產(chǎn)虛增的可能性，對每一項報銷(xiāo)費用都要進(jìn)行嚴格細致的審核，對盤(pán)點(diǎn)出的所有實(shí)物資產(chǎn)和報銷(xiāo)憑證上列出的資產(chǎn)都要逐一核對。為防止項目公司調撥的實(shí)物資產(chǎn)不丟失，進(jìn)行了二次盤(pán)點(diǎn)，如有變動(dòng)，及時(shí)調整。
嚴格執行崗位職責，努力做好本職工作，及時(shí)、細致、周全地完成上級分配的工作任務(wù)。
我在本部門(mén)的工作中，一直嚴格要求自己嚴以律已，拾遺補漏，不斷發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，總結原因，積累經(jīng)驗，從而完善和提升公司的管理機制，能夠認真執行保密制度，按時(shí)完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)，幫助同事們做些自己力所能及的事。
第二，學(xué)習生活方面：
自加入本公司以來(lái)，本人敬重領(lǐng)導，與同事關(guān)系融洽，在短時(shí)間內適應本公司的工作環(huán)境。為了盡快進(jìn)入工作崗位，本人自覺(jué)認真學(xué)習本公司、本部門(mén)、本崗位的各項規章制度，嚴格按照公司制定的工作制度開(kāi)展工作。并且利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)理論知識，提高了自己的業(yè)務(wù)水平和理論素養。在工作中，本人始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向領(lǐng)導、同事請教，從實(shí)踐中學(xué)習，把所學(xué)知識應用到實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗所學(xué)，發(fā)現不足，改進(jìn)自我，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。將近兩個(gè)月的工作中，培養了我樂(lè )觀(guān)、自信、誠實(shí)、坦誠的生活態(tài)度；認真、謹慎、主動(dòng)的工作作風(fēng)。
本人十分珍惜這次工作機會(huì )，在今后的工作中，本人將以謙虛的態(tài)度和滿(mǎn)懷的熱情做好本職工作，與公司共同成長(cháng)，共創(chuàng )輝煌！
員工自我鑒定 篇2
時(shí)間轉瞬即逝，今天年初來(lái)到了__公司，距離現在已經(jīng)過(guò)去大半年了，可以說(shuō)這是我人生中最難得的一段經(jīng)歷了，這段時(shí)間比我在學(xué)校的經(jīng)歷，在其他地方工作的經(jīng)歷要短得多，但是讓我學(xué)到的東西卻多得多，對事物的認知上我有了更加深層次的見(jiàn)解，對待遇到的的問(wèn)題我學(xué)會(huì )了從更深的地方去剖析問(wèn)題，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我感覺(jué)我整個(gè)人都升華了許多，再也沒(méi)有那份稚嫩，能看到的只有對待工作的成熟穩重處變不驚，各方面都得到了不同程度的進(jìn)步，以下是我對這段時(shí)間來(lái)工作的一些自我鑒定：
我們__保險公司是行業(yè)的佼佼者，我能進(jìn)入公司是我的福分，所以我十分的珍惜公司給我的這個(gè)機會(huì )，在工作中我一直是從不管身后的為公司披荊斬棘，因為我知道我的背后是__保險公司！我沒(méi)有什么可害怕的，因為我的無(wú)懼無(wú)畏大膽的行事風(fēng)格，為公司拉來(lái)的客戶(hù)也是數不勝數，公司在薪資制度上一向都是看你的業(yè)績(jì)來(lái)變化的，每個(gè)月的薪資都是不等的，我的努力公司看在眼里，能給我應得的那份錢(qián)，這是我最滿(mǎn)意的地方，這也是我努力工作的最大動(dòng)力源泉，我這個(gè)人屬于你對我好，我就會(huì )加倍奉還的那種，在__保險公司一切靠業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，所以我也只能在業(yè)績(jì)上做出成績(jì)去回報公司的知遇之恩，去回報公司領(lǐng)導層當初對我信任和期望，我可不想聽(tīng)到有人說(shuō)公司召回來(lái)一個(gè)廢人，在我之前的那個(gè)公司我聽(tīng)多了這樣的話(huà)，工作起來(lái)沒(méi)有絲毫的目標，沒(méi)有絲毫的動(dòng)力。所以我憤然辭職，也就是因為我的這個(gè)舉動(dòng)，才讓我到了最適合自己的__保險公司，這里才是我能大展拳腳的地方。
我在工作中的能力公司的所有同事有目共睹，從不偷懶，從不中飽私囊做對公司有害的事，我們現在的時(shí)代瞬息萬(wàn)變，例子看參照互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，我在這半年中無(wú)時(shí)無(wú)刻不在想如果把我們的工作方式加以改進(jìn)，能保證利益最大化，花費最少的人力物力財力去獲得更大的利益，目前我的`腦海里已經(jīng)有了一個(gè)簡(jiǎn)單的雛形，不過(guò)仍有矛盾的地方，還需要改進(jìn)，等我完善了一定第一時(shí)間交于公司參考。最后我有一點(diǎn)建議，我希望我們公司不能墨守成規固步自封，雖說(shuō)我們現在的經(jīng)營(yíng)方式是對的，但是也絕對有改進(jìn)的地方，社會(huì )日漸在發(fā)展進(jìn)步，我們的公司的運營(yíng)模式卻還是十年前的那種，我建議多和兄弟企業(yè)做交流，千萬(wàn)不要覺(jué)得別的公司規模比我們小就沒(méi)有值得學(xué)習的地方，取其精華去其糟粕是我們學(xué)習交流的中心思想，讓我們公司緊跟社會(huì )發(fā)展的腳步，這樣我們才能穩居保險行業(yè)的龍頭老大。
員工自我鑒定 篇3
光陰似箭，時(shí)光荏苒。轉眼間，畢業(yè)三年，來(lái)公司也三個(gè)月了。感謝公司給予我的工作機會(huì )，感謝大家對新同事的照顧和諄諄教誨。
這世上唯一不用努力就可以獲取的是歲數，當我們悲嘆又老了一歲的同時(shí)，我們也在經(jīng)歷和收獲;當我們羨慕年輕就是資本的時(shí)候，我們也信服姜還是老的辣;當我們彷徨迷茫的時(shí)候，我們依然對生活抱著(zhù)希望... ...生活是一本百科全書(shū)，它教會(huì )了我們許多許多。
畢業(yè)這三年，XX年5月12日到XX年5月18日，我從事了三年與外貿較息息相關(guān)的貨代，而我本身也是在這個(gè)行業(yè)中慢慢了解外貿，了解貿易的相關(guān)單據，了解國際貿易的潛在風(fēng)險和挑戰。所以，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，我也做好了充足的心理準備。在學(xué)校的時(shí)候，當我們取得99分的時(shí)候，我們依舊是老師眼中的好學(xué)生;畢業(yè)后，因為我們的疏忽和粗心，一個(gè)數字換來(lái)的都是金錢(qián)的代價(jià)。所以，告誡自己，工作務(wù)必細心細心再細心。當為工作失誤懊惱難過(guò)的時(shí)候，告訴自己，這是正常的情緒，經(jīng)歷過(guò)這種錯誤和情緒，以后才會(huì )倍加細心。加入恒綠源這個(gè)團隊也有三個(gè)月了，這三個(gè)月來(lái)，我主要負責的是
andalos的跟單。一開(kāi)始，nicole詳細地跟我講述了這個(gè)客戶(hù)的幾點(diǎn)要求，依依做了筆記。所有環(huán)節和單據中，起初階段感覺(jué)比較困難的就是測算表，做了幾份以后，研究下里面的公式。感謝同事們的細心教導，測算表這塊也熟悉起來(lái)。然后，形式發(fā)票，報關(guān)資料，客戶(hù)的清關(guān)文件等，也都接觸到。以前的工作，產(chǎn)地證，報關(guān)資料，保險等，也有做過(guò)，但更多的只是起到一個(gè)中間環(huán)節。系統地做下來(lái)，收獲還是蠻多的，彌補了以前對整個(gè)流程的不足認識。還有就是通過(guò)這三個(gè)月來(lái)的跟單工作，熟悉了公司的整個(gè)操作流程，哪些文件該登記，哪些文件該及時(shí)提交給財務(wù)等等。
這三個(gè)月中，比較重要的就是參加了六月份的cphi上海展。此次經(jīng)歷，收獲很多，更好地認識了自己身上的不足點(diǎn)，也找到自己需要努力的地方(稍后在個(gè)人目標中提及)。從展會(huì )回來(lái)也陸續收到一些客戶(hù)的詢(xún)價(jià)，針對詢(xún)價(jià)這塊，特別感謝joy的點(diǎn)撥，和感謝nicole對我所發(fā)回復的不足之處的提點(diǎn)，在所有的
工作中，同事們都給予了我很大的幫助，每次求助的時(shí)候，都能得到具體詳細的開(kāi)解，在此，再次感謝大家的幫助。從進(jìn)公司的第一天起，對公司的第一印象就是朝氣蓬勃，氛圍輕松愉悅，學(xué)習氣氛濃厚，每個(gè)月的英語(yǔ)角，讓我們有了鍛煉口語(yǔ)的機會(huì )，也讓大家有了進(jìn)一步的思想交流。杜經(jīng)理和朱經(jīng)理的平易近人，和藹可親，所有的這些都讓我很渴望在這個(gè)大家庭繼續工作。寫(xiě)到這，要特別感謝杜經(jīng)理在百忙之中，在周末給了我面試的`機會(huì )。感謝公司給了我這次工作的機會(huì )，我會(huì )在今后的工作中努力做到更好。
正所謂，活到老，學(xué)到老，于實(shí)踐中發(fā)現自己的不足之處，在今后的工作中，還有許多需要學(xué)習和注意的地方：
首先，在單據上要加倍的細心，避免再犯低級錯誤，這也是工作的最基本要求。
其次，在發(fā)展業(yè)務(wù)這塊要更具主動(dòng)性。這段時(shí)間，我也嘗試著(zhù)用搜索引擎發(fā)些郵件，結合龍之向導介紹的方式方法，都沒(méi)得到回復就是了。我覺(jué)得搜索引擎也是一個(gè)很好的開(kāi)發(fā)客戶(hù)的途徑。我很多同學(xué)都通過(guò)該途徑找到了她們的客戶(hù)。
第三，因為操作過(guò)的產(chǎn)品不是很多，對部分產(chǎn)品還是不了解，要加強對產(chǎn)品的認識，對所接觸到的一些材料做整理歸納，比如coa等。這有助于我們以后可以更快更好的回復客戶(hù)的郵件。還有和客戶(hù)的郵件往來(lái)，做好歸納，把處理完的郵件及時(shí)歸進(jìn)設置的文件夾，需要跟蹤的郵件放在收件箱，這樣能清晰自己的工作。 已發(fā)送郵件中，針對開(kāi)發(fā)的郵件，設置一個(gè)文件夾，這樣也可以明了工作。
第四，對于客戶(hù)的詢(xún)盤(pán)，盡量做到當天的郵件當天回復，如不能馬上回復的，發(fā)封郵件告訴客人已收到他們的郵件，正在著(zhù)手處理，告知大概什么時(shí)候可以給予回復。
第五，關(guān)于業(yè)績(jì)這塊，量的積累促成質(zhì)的飛躍，相信只要方法得當，態(tài)度積極，會(huì )有守得云開(kāi)見(jiàn)月明的一天。關(guān)于方式方法，還有待于在實(shí)踐中探索總
員工自我鑒定 篇4
酒店工程部是集酒店，物業(yè)房產(chǎn)綜合管理的一個(gè)部門(mén)，工作難度及工作量大是普通酒店沒(méi)法相比的，在2年運行下來(lái)各項管理。運行日趨成熟。20xx年度除了按照年度工作計劃要求完成正常的維護保養工作之外，在保證所有系統正常運行的前提下，還積極完成改建項目，使設備設施能在最佳狀態(tài)，具體如下。
一、設備運行
市電；高壓柜運行正常，五臺變壓器運行良好，無(wú)出現異常情況，各出線(xiàn)柜開(kāi)關(guān)完好損壞，雙電源箱完好無(wú)損無(wú)故障現象。
給排水：三組冷水泵運行正常，變頻器運行正常，熱水循環(huán)泵�；厮谜�，總體上能適應運行需求。地下室6只集水井的排水泵排水正常，水泵無(wú)生銹不轉的情況，平時(shí)巡查也在點(diǎn)動(dòng)運行中，雨水管排水通暢無(wú)破損滲漏情況。
鍋爐房：三臺鍋爐運行基本正常，控制器上次廠(chǎng)家維修后也無(wú)出現大的故障，空調一號鍋爐有時(shí)會(huì )出現超溫現象，介質(zhì)過(guò)熱停機。
冷凍機組：今年開(kāi)機前對螺桿機進(jìn)行保養清洗，趨近值控制在2.0以?xún)�。為本年度冷空調節能降耗打好基礎。
二、維修項目：
工程部本年度共完成各項維修任務(wù)15480多項。（該數字是根據電腦保修系統統計的，緊急維修不包括在內）。全年共搶修管道漏水故障20多處。維修更換各種閥門(mén)300多只，更換各種燈泡燈管1200余支。維修各種木制品和家私500多件，更換各種管件200多個(gè)。PPR熱熔管100多米，PVC管250多米。更換下水軟管50根。衛生間漏水40余間，修補外圍花崗巖路面100多平方。
在通常情況下工程部的維修工作任務(wù)主要都是圍繞著(zhù)一線(xiàn)營(yíng)業(yè)部門(mén)的需求而定的。但是由于種種原因，一些突發(fā)事件還是時(shí)有發(fā)生。20xx年共發(fā)生曝管8次，6月份把中區水管部分換銅管情況有所好轉。針對系統存在的問(wèn)題我們從10月份開(kāi)始，對冷熱水系統管道進(jìn)行了全面檢查，該維修的'維修，該更換的更換。對中區水壓適當減壓。因此加強設備維修，提高設備的使用壽命，制定科學(xué)合理完備的運行方案，對保證工程部正常運行是非常重要的。
三、節能降耗；
x大樓總費用461.6萬(wàn)元，減輕去不返租及外包區域144.57萬(wàn)元，實(shí)際酒店費用317.03萬(wàn)元。其中總用電量為334.2萬(wàn)度，空調用電量為116.25萬(wàn)度，外包區域用電49.79萬(wàn)度，停車(chē)庫用電量為5.32萬(wàn)度，用水量總的為7.35萬(wàn)噸，其中不反租，外包區用水量28.6萬(wàn)元，用氣量26.13萬(wàn)立方。最高平均每個(gè)房間能耗費為40.02元，最低平均每個(gè)房間能耗費為18.73元。
四、人力資源；
本部門(mén)在編職工為21，外聘人員1名（油漆工），其中電工4名，管道工4名，萬(wàn)能工5名，網(wǎng)管4名。外派安徽項目1名。
雖然在20xx的工作中，比較圓滿(mǎn)地完成了酒店的維修保養工作和領(lǐng)導布置的各項任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，但是也暴露出不少問(wèn)題和不盡如人意的地方，具體表現為；
1、員工的酒店意識不強、缺乏團隊精神、工作熱情不高、和其他部門(mén)溝通較少。
2、技術(shù)水平參差不齊、個(gè)別員工技術(shù)較差、缺乏獨立工作能力、工作依賴(lài)性較強。
3、工作主動(dòng)性不夠、工作效率較低、缺乏主人翁精神、節能意識需要加強。
酒店工程管理是一門(mén)藝術(shù)，除了具備對各種設備設施、各工種技術(shù)上的了解和精通外，還需要具備和上下級溝通協(xié)調的能力，發(fā)揚團隊精神，加強愛(ài)崗敬業(yè)和職業(yè)道德的教育，努力提高管理水平。
現代酒店的競爭，已經(jīng)從前臺比硬件、比銷(xiāo)售、比服務(wù)，發(fā)展到了后臺加強工程、采保、能耗等方面的管理上。工程部在酒店屬于后勤部門(mén)，在人們的眼中是一個(gè)花錢(qián)的部門(mén)。我們將努力學(xué)習先進(jìn)酒店的工程管理經(jīng)驗，完善預防性維修保養制度，使設備始終處于高效的工作狀態(tài)，徹底降低能源消耗，使維修費用的增長(cháng)速度減緩，延長(cháng)設備的使用壽命，從而節省開(kāi)支。工程部節約的每一分錢(qián)，都將成為酒店的純利潤。把工程部建設成為酒店一個(gè)新的創(chuàng )利潤部門(mén)，為酒店創(chuàng )造更高的經(jīng)濟效益，是我們?yōu)橹^斗的目標！使設備設施能在最佳狀態(tài)運行。
員工自我鑒定 篇5
我要感謝感謝公司能給我展示才能、 自身價(jià)值的機會(huì )。我于200x年11月3日 公司的試用員工，擔任出納一職，轉眼間 月試用期已接近尾聲，現將我的工作及學(xué)習生活情況作如下自我鑒定。
一、工作 ：
1、協(xié)助 同事 審核各 報銷(xiāo)的費用原始單證。
計劃財務(wù) 是公司的監管及服務(wù)的窗口， 地為公司員工服務(wù)及 地 公司資金，我 、 地學(xué)習了公司的管理體系，在審核報銷(xiāo)單證時(shí)， 公司財務(wù)管理制度。對手續不全，費用項目不 的單證，退回經(jīng)辦人重新填制。
2、協(xié)助 同事為公司員工辦理工資卡。
保護公司資金的安全使用，聽(tīng)從主管 的安排，協(xié)助同事為公司員工辦理工資卡，使員工工資 發(fā)放。
3、對江蘇項目公司調撥 的實(shí)物資產(chǎn)及海南項目公司所購實(shí)物資產(chǎn)清盤(pán)，并建成電子文檔保存。
杜絕公司實(shí)物資產(chǎn)虛增的 性，對每筆費用報銷(xiāo)所涉及到的實(shí)物資產(chǎn)項目 細致審核，對盤(pán)點(diǎn)到的'所有實(shí)物資產(chǎn)及報銷(xiāo)憑證所列資產(chǎn) 一一核對。 項目公司調撥 的實(shí)物資產(chǎn)不遺失， 了二次盤(pán)點(diǎn)，如有變動(dòng)， 。
4、 崗位職責，努力 本職工作，對 安排工作任務(wù) 、細致、周全 。
在本 的工作中，我一直 要求 嚴以律已，拾遺補漏， 地 問(wèn)題，解決問(wèn)題，總結原因，積累經(jīng)驗，從而 和提升公司的管理機制，能 保密制度， 布置的每一項任務(wù)， 為 分憂(yōu)，幫助同事做 力所能及的事情。
二、學(xué)習生活 ：
進(jìn)公司 ，本人尊敬 ，與同事關(guān)系融洽，在較短的 內 了公司的工作環(huán)境。為盡快 工作角色，我自覺(jué) 學(xué)習本公司、本 、本崗位的 制度、規則， 公司里制定的工作制度 工作。并 業(yè)余 自學(xué)理論知識， 和理論素養都 。工作中我 謙虛謹慎、虛心求教的 ， 向 、同事們請教，向實(shí)踐學(xué)習，把所學(xué)的知識運用于 工作中，在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識，查找 ， ，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。近兩個(gè)月的工作，培養了我樂(lè )觀(guān)、自信、誠實(shí)、坦率的生活 ； 、謹慎、 、 的工作作風(fēng)。
我非常珍惜此次工作機會(huì )，在以后的工作中，我會(huì )用謙虛的 和飽滿(mǎn)的熱情 我的本職工作，和公司一同成長(cháng)，同公司一起展望美好的未來(lái)！
員工自我鑒定 篇6
在這一年里，我熱愛(ài)本職工作，遵紀守法，團結同事，服從安排，堅守工作崗位，圓滿(mǎn)地完成了自身的工作任務(wù)。以實(shí)際行動(dòng)，以黨的教育理論方針為指導，為人師表，解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng )新改進(jìn)工作方法。工作中堅持面向全體學(xué)生，以人為本，培優(yōu)轉差，師生和諧，共同進(jìn)步。注重自身的業(yè)務(wù)培訓和提高，以及有關(guān)最新的法律法規知識和教研動(dòng)態(tài)，并有機地貫徹到教育教學(xué)活動(dòng)中去，使學(xué)生在學(xué)習書(shū)本知識的同時(shí)，增加了自我安全和公共安全意識，心存居安思危、防患于未然和胸懷祖國，面向世界的理念。
生活方面。在生活上，我嚴格要求自己，注意自己的一言一行，謹遵正人先正己的古訓，時(shí)刻提醒自己，重視為人師表的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學(xué)校添麻煩，努力保持正派的'工作作風(fēng)，與校領(lǐng)導和同事們和睦相處，講團結、講正氣，日常注意關(guān)心學(xué)生的冷暖，用愛(ài)心構筑與學(xué)生們、同事們的橋梁和紐帶，努力和每一個(gè)學(xué)生、每一位老師都成為好朋友。
員工自我鑒定 篇7
20xx年駐村工作即將結束，回顧這一年駐村的日子，有喜有優(yōu)，有得有失，在工作組組長(cháng)的帶領(lǐng)下，在村干部群眾的大力支持下確保了駐村工作健康有序開(kāi)展，現將20xx年的駐村工作鑒定如下：
一、深入調查摸底，摸清當地實(shí)際情景
駐村后，為了及時(shí)掌握第一手資料，摸清當地的基本情景，我和工作組成員采取多種形式開(kāi)展調查研究：
村是省上確定的扶貧開(kāi)發(fā)建檔立卡識別的貧困村，3月9—10日和3月24—25日，分為兩個(gè)階段：
第一階段：會(huì )同工作組現場(chǎng)考察，摸清了村的基本情景。
第二階段：召開(kāi)座談會(huì )，制定了幫扶策略。
二、落實(shí)幫扶措施，工作初見(jiàn)成效
1、引進(jìn)企業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是會(huì )同工作組制定招商引資方案。分析村情，研究招商引資宣傳方案，制定招商引資優(yōu)惠政策和實(shí)施辦法。二是廣泛考察遴選企業(yè)。三是成功啟動(dòng)香桂產(chǎn)業(yè)發(fā)展。香桂樹(shù)屬于名貴樹(shù)種，有較好的市場(chǎng)前景。
2、培植大戶(hù)，發(fā)揮示范作用。一是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。瞄準農業(yè)產(chǎn)業(yè)化結構調整和農民增收，以大戶(hù)的示范效應帶動(dòng)農村經(jīng)濟發(fā)展，依托已建成的農戶(hù)基礎設施，宣傳產(chǎn)業(yè)扶持政策，營(yíng)造特色農業(yè)發(fā)展氛圍。二是選準培養對象。組織村干部和有意向的農戶(hù)，到外地考察學(xué)習先進(jìn)種植技術(shù)。三是探索土地流轉。四是實(shí)施政策扶持。在政策上向農業(yè)大戶(hù)傾斜，局、鎮、村無(wú)償為他們供給“保姆式”服務(wù)，及時(shí)幫忙種植大戶(hù)解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題，實(shí)時(shí)跟蹤問(wèn)效，改善服務(wù)。
3、硬化道路，改善居住環(huán)境。為了改善群眾生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，縣教體局、縣體育中心把入戶(hù)道路的修整、硬化作為使群眾受益的切入點(diǎn)，縣教育體育局、縣體育中心和村兩委對現場(chǎng)多次勘查，何天明局長(cháng)、胥勛林局長(cháng)、董文剛主任多次親臨現場(chǎng)規劃，制定了入戶(hù)道路的修整和硬化的三年規劃。
4、建體育設施，激發(fā)健身熱情。一是精心選址，方便群眾�？h教育體育局、縣體育中心領(lǐng)導班子多次深入鎮考察、選址，按照“靠公路，便活動(dòng)”的`原則，充分征求鎮黨委、政府意見(jiàn)，確定了在鎮村實(shí)施農民健身工程。二是嚴格程序，確保質(zhì)量。嚴格按照“先建場(chǎng)地后撥器材安裝”的程序執行，先新建場(chǎng)地，縣教體局、縣體育中心再組織相關(guān)人員檢驗，檢驗合格后撥付器材與資金，確保器材安裝到位，資金撥付到位。三是設施到位，效果明顯。
5、培訓干部，筑牢發(fā)展基礎。一是召開(kāi)談心培訓會(huì )。二是組織參觀(guān)學(xué)習。三是加強黨員隊伍建設。
6、技術(shù)培訓，讓農民當好農民。經(jīng)過(guò)深入分析貧困根源，“因戶(hù)制宜”地制定脫貧致富辦法，提高農業(yè)科技水平和調整農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。
7、轉移培訓，讓農民不當農民。按照“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶(hù)、影響一方、帶動(dòng)一片”的原則，發(fā)揮教育行業(yè)優(yōu)勢，把技能培訓與轉移就業(yè)結合起來(lái)，縣教育體育局向縣職中下達了60名轉移培訓任務(wù)。
8、治理“五亂”，打造優(yōu)美鄉村。一是就村容村貌整治工作制定了有針對性的計劃。二是督查指導聯(lián)系村開(kāi)展好環(huán)境衛生大掃除，重點(diǎn)清理了衛生死角及其它臟、亂、差區域，并堅持好了日常清潔衛生。三是經(jīng)過(guò)實(shí)地查看，因地制宜指導做好環(huán)衛設施建設。四是利用雙休日、節假日先后組織2次黨員與入黨積極分子幫忙聯(lián)系村進(jìn)行衛生清潔活動(dòng)，局黨委4個(gè)基層黨支部全部參與衛生清潔活動(dòng)。
三、存在問(wèn)題
駐村工作在取得必須成績(jì)的同時(shí)，也存在著(zhù)一些問(wèn)題。主要表此刻：一是基層工作經(jīng)驗缺少，工作新局面還待打開(kāi)。我基層工作經(jīng)驗缺少，對農村工作還是按上級部門(mén)的安排進(jìn)行，自身獨創(chuàng )性工作開(kāi)展不夠，工作新局面有待進(jìn)一步打開(kāi)。二是經(jīng)濟活動(dòng)本事較弱，發(fā)展當地經(jīng)濟不堪夢(mèng)想。由于駐村時(shí)間短，發(fā)展經(jīng)濟是一項長(cháng)期的持續性工作，加上村經(jīng)濟條件所限，在發(fā)展當地經(jīng)濟工作上還有待提高。
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