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英文簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-06-14 07:06:23 英文簡(jiǎn)歷 我要投稿

英文簡(jiǎn)歷模板

  時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,我們又將面臨求職找工作的挑戰,是時(shí)候靜下心來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編為大家收集的英文簡(jiǎn)歷模板,僅供參考,歡迎大家閱讀。

英文簡(jiǎn)歷模板

英文簡(jiǎn)歷模板1

  個(gè)人信息

  yjbys

  性別: 女

  民族: 漢族 年齡: 28

  婚姻狀況: 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 會(huì )計電算化

  主修專(zhuān)業(yè): 財經(jīng)類(lèi) 政治面貌: 團員

  畢業(yè)院校: 福州黎明學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 20xx年6月

  最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗: 五年以上 身高: 150cm體重:43公斤

  現所在地: 新羅區 戶(hù)籍: 上杭縣

  求職意向

  期望從事職業(yè): 會(huì )計,財務(wù),出納 期望薪水: 20xx-3000

  期望工作地區: 新羅區 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學(xué)校名稱(chēng): 福州黎明學(xué)院(20xx年9月-20xx年6月)

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 會(huì )計電算化 學(xué)歷: 大專(zhuān)

  培訓經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗

  公司名稱(chēng): 龍巖五菱汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司(20xx年4月-至今)

  所屬行業(yè): 汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護·配件·銷(xiāo)售·服務(wù)) 公司性質(zhì):

  職位名稱(chēng): 材料會(huì )計

  工作描述: 一、對每一批新到配件進(jìn)行清點(diǎn),檢查配件是否缺損、數量是否準確;對采購的配件按先后順序及時(shí)入庫,確保帳、實(shí)相符;對于新增配件按車(chē)型進(jìn)行編制入庫。

  二、做每日銷(xiāo)售報表,統計當天配件銷(xiāo)售款,對銷(xiāo)售的配件及時(shí)出庫。

  三、每月配合財務(wù)對倉庫配件進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、對賬,對一些賬實(shí)不符的配件進(jìn)行調帳,提高賬實(shí)相符的準確率。

  四、每月月初完成與往來(lái)供應商、兄弟公司以及七個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的.對賬,保證往來(lái)賬目準確無(wú)誤。

  五、根據維修工單,配合維修技師進(jìn)行配件的領(lǐng)用

  公司名稱(chēng): 鑫鴻益國際貿易有限公司(20xx年7月-20xx年4月)

  所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質(zhì):

  職位名稱(chēng): 出納

  工作描述: (1)每日現金的收付管理,以及銀行存款收付結算業(yè)務(wù)的辦理。

  (2)審核每日的銷(xiāo)售清單,做每日經(jīng)營(yíng)匯總表、收入付出明細日報表以及現金、銀行日記賬。

  (3)負責費用的報銷(xiāo)、憑證編制和票據、發(fā)票的管理。

  (4)辦公用品和物資領(lǐng)用的管理。

  (5)協(xié)助會(huì )計處理日常財務(wù)工作。

  (6)月末與客戶(hù)的往來(lái)對賬,確保賬實(shí)相符以及催款業(yè)務(wù)。

  公司名稱(chēng): 龍巖市寶隆包裝紙品有限公司(20xx年12月-20xx年6月)

  所屬行業(yè): 印刷·包裝·造紙 公司性質(zhì):

  職位名稱(chēng): 生產(chǎn)統計

  工作描述: (1)統計產(chǎn)品生產(chǎn)量和損耗情況,計算產(chǎn)品生產(chǎn)平方數和損耗平方數,編制產(chǎn)品生產(chǎn)日報表和損耗明細報表。

  (2)負責原材料出入庫以及不合格產(chǎn)品的管理。

  (3)輔助材料的成本核算,生產(chǎn)員工工作效率的統計。

  (4)月末盤(pán)點(diǎn)原材料、半成品和產(chǎn)品庫存,編制半成品盤(pán)點(diǎn)表和原材料盤(pán)點(diǎn)表。

  自我評價(jià)

  自我評價(jià): 性格活潑開(kāi)朗,做事認真細致,有責任心,勤奮好學(xué)。有會(huì )計的專(zhuān)業(yè)知識,實(shí)際的操作能力,做過(guò)整套手工記賬實(shí)訓、參加沙盤(pán)模擬實(shí)訓,會(huì )計電算化軟件憶能達實(shí)訓以及用友軟件實(shí)訓,取得會(huì )計從業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)。熟練應用WORD、EXCEL、管家婆等辦公軟件。也許我不夠優(yōu)秀,但我夠努力,真誠地希望加入貴公司,用我的行動(dòng),給您一份滿(mǎn)意的答卷。

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

  英語(yǔ) 良好

  普通話(huà) 良好

英文簡(jiǎn)歷模板2

  有人一看到這個(gè)題目心里可能會(huì )不以為然,其實(shí)投簡(jiǎn)歷的學(xué)問(wèn)大了。俗話(huà)說(shuō)得好“一個(gè)好的開(kāi)始就是成功了一半”?赐赀@篇文章你就算成功了四分之一了吧。(玩笑。

  一般來(lái)說(shuō),投簡(jiǎn)歷有兩種情況:第一種不妨稱(chēng)為間接法,是投給Agent,由Agent根據你的情況幫你確定投給哪一家公司,哪一個(gè)職位(Position);第二種就是直接法,直接投簡(jiǎn)歷去應聘一個(gè)具體的職位。兩種方法并不排斥,可以同時(shí)使用;但這兩種方法各有利弊。

  間接法的好處在于,Agent對工作市場(chǎng)非常清楚,能即時(shí)得到用工信息,有些公司的招聘工作甚至直接交給Agent去做。Agent會(huì )替你量體裁衣,幫你物色一個(gè)職位;也能幫你開(kāi)出一個(gè)合理甚至有些偏高的薪金,因為Agent的傭金是由你的工資決定的。

  使用這種方法需要注意的問(wèn)題是,要確保簡(jiǎn)歷內容的一致性。試想一下,用人單位同時(shí)接到來(lái)自?xún)蓚(gè)Agent的、你的、內容不一致的簡(jiǎn)歷時(shí),你會(huì )得到面試嗎?當兩個(gè)Agent同時(shí)推薦你到同一家公司時(shí),要慎重考慮,只與一個(gè)Agent簽約,避免發(fā)生不必要的'麻煩。間接方法投簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵在于,選擇一個(gè)得力的Agent!

  直接投簡(jiǎn)歷去應聘一個(gè)具體的職位,最大的好處是:你能根據這個(gè)職位的描述(Position Description)有針對性地去寫(xiě)你的Cover letter和調整(不是篡改)你的Resume,從而提高得到面試的機會(huì )。想直接去應聘一個(gè)職位,就需要你平時(shí)不斷收集、留意各種媒體(報紙、網(wǎng)絡(luò ))的招聘信息。

  對新移民投簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō),可以?xún)煞N方法并行,不要過(guò)分依賴(lài)一種方法。簡(jiǎn)歷必須投遞到人力資源部或通過(guò)網(wǎng)絡(luò )送到公司的數據庫,除此之外,如果你知道具體的用人部門(mén),可以將你的簡(jiǎn)歷直接送給該部門(mén)的經(jīng)理;或者你有朋友正好在那家公司工作,請務(wù)必委托你的朋友幫你提交簡(jiǎn)歷,因為大多數公司都鼓勵員工推薦候選人并給予獎勵。

英文簡(jiǎn)歷模板3

  剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗很少,寫(xiě)不出太多的東西,如何把你的'英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更充實(shí)呢?在此介紹一些特別的技巧:

  1、教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒(méi)耐心看。

  2、獎學(xué)金一項一行。

  3、語(yǔ)言精煉,表達準確。

  4、加大字號?蓪10號、小五改成12號、小四,方便閱讀。

  5、社會(huì )工作細節放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì )填補工作經(jīng)驗少的缺陷,例如,您在做團支書(shū)、學(xué)生會(huì )主席等社會(huì )工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),聯(lián)系過(guò)什么事,參與過(guò)什么都可以一一羅列。

  6、暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì )有什么驚天動(dòng)地的成就。當然如果您有就更好了。

英文簡(jiǎn)歷模板4

  在企業(yè)的求職條件常?煽匆(jiàn)cv,cv到底是什么?所謂的cv即是curriculum vitae的.縮寫(xiě),也就是簡(jiǎn)歷表的意思。

  許多重視英文能力或外商企業(yè)征才時(shí)皆會(huì )要求求職者提供一份英文簡(jiǎn)歷表。

  一般來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷表(cv)分為五個(gè)部分:

  1、個(gè)人聯(lián)絡(luò )方式

  2、應征職務(wù)(position desired)

  3、工作經(jīng)驗(employment record)—資歷、公司、部門(mén)、職稱(chēng)、簡(jiǎn)述工作內容

  4、教育程度(education)—期間、學(xué)校、科系

  5、個(gè)人技能(skills)

  撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷表注意事項:

  1、可將字體放大,但不超過(guò)一頁(yè)

  2、撰寫(xiě)完一定要檢查數次,確定文法及拼字無(wú)誤

  3、簡(jiǎn)潔有力,忌拖泥帶水。

英文簡(jiǎn)歷模板5

  一、種類(lèi)

  1.中式。

  如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交,建議中文不寫(xiě)政治面貌,因為如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒(méi)必要讓老外知道。

  性格是一個(gè)主觀(guān)的東西,有經(jīng)驗的招聘人員從來(lái)不相信任何人自己寫(xiě)的性格,因為它不是一個(gè)硬性的東西,不象學(xué)歷、技能。有些人如果認為要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,便會(huì )在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗,有的是真相信自己性格開(kāi)朗,有的是覺(jué)得寫(xiě)上開(kāi)朗更好,其實(shí)沒(méi)必要。

  身高體重,向外資求職時(shí),就不必寫(xiě)了,學(xué)習英語(yǔ)的網(wǎng)站,因為屬于特別隱私性的內容,寫(xiě)了顯得不了解國外文化。

  2.港式。

  香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求寫(xiě)年齡、婚否,報紙的招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上工資現狀及預期工資,這些都屬于隱私問(wèn)題,美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。

  3.英式。

  很接近港式,但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多,篇幅長(cháng)但不詳細,我們這里不做過(guò)多評論。

  4.美式。

  國際大公司中比較流行,一頁(yè)紙,是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)格式也有十幾種,有些書(shū)籍登載了上百種樣本,英語(yǔ),但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的,如華爾街的投資銀行、大的咨詢(xún)公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)公司等都采用這種式樣;同時(shí),我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)!鹕虒W(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本,式樣大同小異,這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。

  二、要領(lǐng)

  1.招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷?

  寫(xiě)得好,當然要保留,如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見(jiàn);寫(xiě)得不好的,就會(huì )丟掉,實(shí)際上,連看都不看。任何一個(gè)知名的大公司,每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷,如果寫(xiě)得太差,根本就不值得保留。因為這些公司認為,一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好,將來(lái)進(jìn)了公司,對外行文質(zhì)量不夠;對內說(shuō)件事情也說(shuō)不清楚,公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓練有素,實(shí)際上這也是其中一方面。即使不進(jìn)大公司,簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好,也會(huì )顯得不懂基本格式,沒(méi)有智慧。

  2.YRIS.

  Your resume is scanned, not read.("YRIS")。一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好,另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的,最初看也就是5秒鐘左右,寫(xiě)得不好就扔了。這兒你就會(huì )問(wèn)了:"寫(xiě)得好,短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦?"不用擔心,他們是可以看出來(lái)的,因為招聘人員每天干的就是這一行,如果您懷疑他看不出來(lái),說(shuō)明兩點(diǎn):第一,您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設您是司機,經(jīng)常走北京那么多胡同,自然就記住了,而一般人就會(huì )覺(jué)得很難記。第二,說(shuō)明您對行文格式、專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作形象還不熟悉。我們見(jiàn)到,美國很多職位很高的'大老板,在看他的下屬寫(xiě)的東西時(shí),,一點(diǎn)點(diǎn)小錯,哪怕?lián)Q了一種字體,漏了一個(gè)逗號,多了一個(gè)空格,都能及時(shí)指出來(lái),說(shuō)明他們的眼很尖,速度很快,您要是懷疑的話(huà),說(shuō)明您對這個(gè)領(lǐng)域還很不熟悉,那么您需要做的工作就很多了。即使您進(jìn)了這種公司,也要在這方面下工夫,否則,很難成為他們當中合格的一員。另外,YRIS還說(shuō)明寫(xiě)的內容千萬(wàn)不要多,而且要控制在一頁(yè)內,因為沒(méi)有人會(huì )認真看您的簡(jiǎn)歷。關(guān)于這兩點(diǎn),我們在后面有時(shí)還會(huì )提到。

  3.簡(jiǎn)歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話(huà)題。

  一定要有把握的才寫(xiě),沒(méi)有把握的不要寫(xiě),要實(shí)事求是,千萬(wàn)不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺(jué)得你在撒謊,你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。比如說(shuō),你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì )講日語(yǔ),凡是派到國外來(lái)的老外,有的人不一定會(huì )說(shuō)中文,但會(huì )一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在,不定撞到什么人手上。

英文簡(jiǎn)歷模板6

  各個(gè)不同的行業(yè)都會(huì )有自己的衡量標準。求職者需要做的是了解其企業(yè)的衡量標準,讓人信服自己是最合適的人選,那么如何了解企業(yè)評判的標準呢。我們以三個(gè)大型企業(yè)為例,從而推敲出求職者該以什么狀態(tài)去應聘。

  一、惠普公司

  有亮點(diǎn)和特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷容易通過(guò) 惠普公司希望應聘者能夠用最短的時(shí)間吸引招聘人員,多了解公司招聘的職位,多了解職位的要求,然后在自己的簡(jiǎn)歷里強調自己適合這個(gè)職位的東西,讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗和知識。所以,一般來(lái)說(shuō)應該有一個(gè)亮點(diǎn)或者最突出的部分,概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè),有幾年工作經(jīng)驗,有哪些證明等等,讓招聘人員看到這幾條就覺(jué)得這個(gè)人是我想要的'。

  二、IBM公司

  主題明確的簡(jiǎn)歷容易通。IBM公司招聘人員表示,我們在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候,對于內容格式比較清楚、各個(gè)段落比較分明的簡(jiǎn)歷,會(huì )比較容易有良好的第一印象。另外,主題要明確一些,簡(jiǎn)歷最好能針對應聘崗位條件表達自己的能力是不是符合IBM公司的要求,把能夠表達自己能力的重點(diǎn)寫(xiě)得突出一些。在簡(jiǎn)歷中,講到自己做過(guò)一些什么樣的工作的時(shí)候,最好不要只說(shuō)明做過(guò)什么工作,而且要強調自己是怎么樣做到的,業(yè)績(jì)如何?傊,主題明確一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷比較容易通過(guò)。

  三、微軟公司

  它是一家基于美國的跨國電腦科技公司。簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷容易通過(guò) 一般來(lái)說(shuō),微軟希望簡(jiǎn)歷既簡(jiǎn)單又明確,能讓讀到它的人感覺(jué)清楚明了,不復雜不麻煩。具體來(lái)說(shuō),微軟主要有四個(gè)職能部門(mén),包括全球的技術(shù)支持中心、亞洲研究院、研發(fā)中心和銷(xiāo)售市場(chǎng)部,各個(gè)職能部門(mén)的要求不太一樣。像技術(shù)性的職位,如技術(shù)支持中心、研發(fā)中心或研究院,微軟希望能夠在簡(jiǎn)歷中羅列出參加過(guò)的學(xué)術(shù)會(huì )議,研究成果,這樣會(huì )比較受歡迎,而且,要列出自己的技術(shù)特點(diǎn)。

  注意:不管是什么行業(yè)的企業(yè),都要注意簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔明了。例如事業(yè)單位企業(yè),一般都要求簡(jiǎn)歷詳細,有的時(shí)候像學(xué)校介紹,專(zhuān)業(yè)介紹等都要附上,其它的像成績(jì)單,有取得的榮譽(yù)與證書(shū)都要一并附上。大型企業(yè)最關(guān)心的就是你的學(xué)歷與工作能力,因為大型企業(yè),需要評一定等級之類(lèi)的,所以在職人員的學(xué)歷是比較重要的。中小型企業(yè)最關(guān)心的只是你有能力及你的薪酬要求,特別是那些小企業(yè),都是想找到一些能力條件相符,但是薪酬要求比較低的人來(lái)工作,所以如果你求職這一方面的企業(yè)時(shí),一定需要考慮好,特別是小型企業(yè)。

英文簡(jiǎn)歷模板7

  首先是國外的英文簡(jiǎn)歷一般都盡量不寫(xiě)性別、年齡和種族等涉嫌個(gè)人隱私的信息,因為從法律傭工角度,這些信息是涉嫌用工歧視的,招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為,是要付出巨額賠償的,因為外國人認為一個(gè)應聘人是否符合某個(gè)招聘崗位的要求,是取決于應聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準,而不是上述信息。但是對在國內的外企,你還是把上述信息、包括你的戶(hù)口所在地,都老老實(shí)實(shí)地加在英文簡(jiǎn)歷上吧。咱們不認為這是歧視。

  本身是主管, 簡(jiǎn)歷 少說(shuō)也看了幾萬(wàn)封了,發(fā)現有一些通病是很多人會(huì )忽略的,而那些招聘網(wǎng)站或者 簡(jiǎn)歷 中心也沒(méi)有很專(zhuān)業(yè)的教你怎么寫(xiě)一封好的英文 簡(jiǎn)歷 。

  本人比較偏好word版的簡(jiǎn)歷,因為目前收到最多的還是模板簡(jiǎn)歷,這樣看起來(lái)雖然清楚,但是在每天過(guò)濾不下100封簡(jiǎn)歷的時(shí)候,附件中的.簡(jiǎn)歷還是比較令人期待的。

  當然在國內中文簡(jiǎn)歷比較重要,但是現在的趨勢就是雙語(yǔ),有時(shí)候中文寫(xiě)的洋洋灑灑,英文確令人哭笑不得。通常 面試 外企,多少都會(huì )有老外 面試 ,一份得體的英文簡(jiǎn)歷還是很重要的。

  Word的好處是有簡(jiǎn)歷模式,而且也有簡(jiǎn)歷的范本,適合新鮮人使用。

  不鼓勵用excel和pdf做簡(jiǎn)歷。

  英文簡(jiǎn)歷用詞

  - 結了婚是Married, 未婚就是Unmarried? 偶爾看到有人寫(xiě)上Single會(huì )倍感安慰

  - 個(gè)性有闖勁,最好還是不要用aggressive,中文感覺(jué)還可以但其實(shí)英文里這個(gè)詞是非常負面的,有暴躁的意思,不是優(yōu)點(diǎn)。用energetic或者spirited比較好

  - 英文和中文一樣,標點(diǎn)符號后要空一格,不要所有句子擠在一起

  - 很多人喜歡在寫(xiě)職責范圍的時(shí)候寫(xiě)上Be responsible for , 文法上來(lái)說(shuō)是不需要的。這些事情是你已經(jīng)做過(guò)的,直接說(shuō) Responsible for all outgoing couriers 就可以了

  - 英文有很多縮寫(xiě),但是在像簡(jiǎn)歷這種正式場(chǎng)合還是少用為妙,比如Dont可以換成do not,千萬(wàn)不要用那些wanna, gonna來(lái)代替want to, going to

  用招聘網(wǎng)站的模板可以比較輕松,不過(guò)切忌檢查錯別字,因為模板上的是沒(méi)有拼寫(xiě)檢查的

  英文簡(jiǎn)歷格式和頁(yè)面

  - 寫(xiě)完后一定要去頁(yè)面設置去除多余的空白頁(yè)面,或者是orphan和widow現象,也就是單句的句子在頁(yè)面的最上面,最好是合并到前一頁(yè)

  - 記得調整字體和大小,有些人的簡(jiǎn)歷除了不同顏色以外還用不同字體,就像是在不同網(wǎng)站上粘貼過(guò)來(lái)的,非常不專(zhuān)業(yè)。

  - 簡(jiǎn)歷最好不要超過(guò)3頁(yè),言語(yǔ)要精簡(jiǎn),最忌諱像論文一樣,但是沒(méi)有重點(diǎn)

  - Word本身帶有拼寫(xiě)檢查,你這里滿(mǎn)頁(yè)都是紅線(xiàn),我這里看到的也都是紅線(xiàn)

  下面這十個(gè)毛病可是 簡(jiǎn)歷 中不該犯的。對照檢查一下你犯錯了沒(méi)有?如果有,要趕快改吧!

  1、拷貝別人的 簡(jiǎn)歷 格式;

  2、個(gè)人信息(沒(méi)人在乎你單身、結婚、拉提琴還是踢足球);

  3、只有事實(shí),沒(méi)有表現(Responsibilities/Accomplishment/Yourownrole);

  4、不寫(xiě)日期(只列公司,不列日期);

  5、怨恨字眼(Leavereason:sexualharassment/firedmefornogoodreason);

  6、工作經(jīng)歷太亂(換行業(yè)太頻繁);

  7、非職業(yè)化,不整潔(使用鮮艷的彩色紙/茶杯印);

  8、太多不相關(guān)經(jīng)歷(只有你的家人才會(huì )關(guān)心你大學(xué)以前的事情);

  9、只有 簡(jiǎn)歷 ,沒(méi)有COVERLETTER。

  10、沒(méi)有適當的目標(著(zhù)急找工作并不表示應該廣種薄收);

英文簡(jiǎn)歷模板8

  1.名字。有7種寫(xiě)法,我們認為都有可接受的原因,或適合用的地方,比如說(shuō)第四種--Yang Li (李陽(yáng)),很方便招聘人員,尤其是人事部經(jīng)理為中國人,聲調弄錯了或者名和姓搞不清楚,會(huì )很尷尬;但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡(jiǎn)歷中的名字寫(xiě)法,則是第二種,YANG LI。

  2.地址。北京以后要寫(xiě)中國。很多人說(shuō):“誰(shuí)不知道北京呀!”但一個(gè)完整的地址、全球暢通的郵址應該是加國名的,但不必用PRC等,因為用China簡(jiǎn)單清楚。郵編的標準寫(xiě)法是放在省市名與國名之間,起碼放在China之前,因為是中國境內的`郵編。

  3.電話(huà)。寫(xiě)法很有講究,中國人名片中的電話(huà)經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專(zhuān)業(yè),有幾點(diǎn)提醒大家注意。

  1)前面一定加地區號,如(86-10)。因為您是在向外國公司求職,您的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到倫敦、紐約,大家不知道您的地區號,也沒(méi)有時(shí)間去查,如果另一位求職者的電話(huà)有地區號,招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。另外,國外很流行“user friendly”,即想盡辦法給對方創(chuàng )造便利,尤其是在找工作時(shí),更要加深這一意識。用中國人的思維邏輯來(lái)解釋?zhuān)悄闱笏,而不是他求你?/p>

  2)8個(gè)號碼之間加一個(gè)“-”,如6505-2266。這樣,認讀撥打起來(lái)比較容易,否則,第一次打可能會(huì )看錯位。

  3)區號后的括號和號碼間加空格,如(86-10) 6505-2266。這是英文寫(xiě)作格式的規定,很多人忽略了,甚至不知道。

  英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要求

  A 言簡(jiǎn)意賅

  Resume 部分不能超過(guò)兩頁(yè)紙,最好控制在一頁(yè)紙之內。有英國科學(xué)家稱(chēng),任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上,而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷,因為人生每個(gè)階段的目標不同,個(gè)人展示的側重點(diǎn)也有很大變化。

  B 強化優(yōu)勢

  近來(lái),海選都是通過(guò)網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來(lái)決定的,專(zhuān)業(yè)、GPA、名次、英語(yǔ)能力、自我評價(jià),甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞,所以求職者一定要在這幾個(gè)方面下功夫,在情況屬實(shí)的前提下,仔細加工。如果導師是泰斗,就一定要強化在導師的指導下進(jìn)行的工作,如果GPA很高,那么開(kāi)門(mén)見(jiàn)山就把這一項寫(xiě)出。

  C 彰顯個(gè)性

  所謂"resume",強調在"me"這個(gè)詞上,所以簡(jiǎn)歷一定要突出個(gè)性。如果人云亦云,很容易被淹沒(méi)在簡(jiǎn)歷的海洋中,每個(gè)人經(jīng)歷都不同,所以在具體操作時(shí),一定要強化自身優(yōu)勢,突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外,簡(jiǎn)歷的抬頭不要再寫(xiě)所謂"個(gè)人簡(jiǎn)歷"、"求職信"這類(lèi)標題了。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山把自己的名字寫(xiě)上,這既是自信的表現,同時(shí)也是尊重招聘者。

  D 注意關(guān)鍵詞

  簡(jiǎn)歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達方式,不宜亂用。比如,internship(學(xué)期實(shí)習)、part-time(兼職)等。

  E 必備信息

  簡(jiǎn)歷應該涵蓋一份合格英文簡(jiǎn)歷必備的信息,包括個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎狀況、興趣愛(ài)好和自我評價(jià)等。對于專(zhuān)業(yè)是基礎學(xué)科,并且有志于研究性工作的同學(xué),可以把科研經(jīng)歷強化。

  英文簡(jiǎn)歷需要注意的問(wèn)題

  如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更豐滿(mǎn)呢?我在這里給大家介紹一些特別的技巧:

  1、教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒(méi)耐心看。

  2、獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金,這樣一來(lái),也可寫(xiě)出三四行,甚至更多。

  3、拉長(cháng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(cháng)一些。其實(shí)拉長(cháng)并不難,難的是縮短。

  4、自然地多換行,多寫(xiě)點(diǎn)句。

  5、加大字號?蓪10號,小五改成12號,小四。

  6、社會(huì )工作細節放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì )填補工作經(jīng)驗少的缺陷,例如,您在做團支書(shū)、學(xué)生會(huì )主席等社會(huì )工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),聯(lián)系過(guò)什么事,參與過(guò)什么都可以一一羅列。

  7、暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì )有什么驚天動(dòng)地的成就。當然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有,就算是在父母的單位呆過(guò)幾天,也不妨寫(xiě)上。

  8、中學(xué)情況。一般都不寫(xiě)。寫(xiě)的話(huà)也不要寫(xiě)太多。當然,如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎,不妨提上一筆。

英文簡(jiǎn)歷模板9

  一、提前做好求職準備。

  如果你想要得到進(jìn)一步的面試機會(huì ),那么你就必須讓自己充分準備好。事先花些時(shí)間,來(lái)了解想要應聘的企業(yè)的狀況,準備好需要用到的求職材料,并預先想好幾個(gè)可能會(huì )被問(wèn)到的問(wèn)題,做好解答的準備。畢竟,機會(huì )總是垂青有準備的人。

  二、準備具有針對性的簡(jiǎn)歷。

  很多畢業(yè)生可能都只準備了一份簡(jiǎn)歷,然后“撒網(wǎng)捕魚(yú)”;蛟S在網(wǎng)申或者海投的時(shí)候,這個(gè)還是可行的方法,但是面對校園招聘,這就不是良策。最好的'方法是,根據所想要應聘的不同崗位,做出幾份不同的具有崗位針對性的簡(jiǎn)歷,最好寫(xiě)明自己的求職意向,這樣才能提高自己的競爭力。

  三、安排好主次順序。

  要把最飽滿(mǎn)的精神狀態(tài),呈現給最想要去的企業(yè)。因此,在校園招聘中安排好主次順序也是很關(guān)鍵的一個(gè)要點(diǎn)。事先決定好幾家公司,對于這幾個(gè)非常感興趣的企業(yè)或者崗位,應該最先去面試和投遞簡(jiǎn)歷。如果這些崗位都已經(jīng)投過(guò)簡(jiǎn)歷,那么再擴大面積,去一些感興趣程度次之的公司。這樣可以不用浪費時(shí)間在排隊和考慮上,從而節省自己的體力和精力。

  四、拓寬視野和思路。

  在招聘會(huì )中,很經(jīng)常會(huì )有這樣的一個(gè)現象。那就是大企業(yè)前面往往排著(zhù)長(cháng)龍,而一些中小企業(yè)則是冷冷清清或無(wú)人問(wèn)津。其實(shí),現在的中小型企業(yè)大多都是創(chuàng )新型企業(yè),在這樣的企業(yè)內,也非常適合大學(xué)生鍛煉各方面能力的。不要太執著(zhù)于大企業(yè)的優(yōu)質(zhì)待遇,中小企業(yè)的就業(yè)機會(huì )說(shuō)不定反而比大企業(yè)多。在這樣的情況下,求職者選擇適合自己的企業(yè),也是很關(guān)鍵的,拓寬視野,發(fā)散思維,或許中小企業(yè)也不失為一個(gè)好選擇。

  五、善于咨詢(xún)和提問(wèn)。

  如果想對一個(gè)企業(yè)或者崗位的具體情況了解得更加透徹,那么校園招聘絕對是最好的機會(huì )。在這里,求職者可以對企業(yè)的發(fā)展趨勢,人員結構,企業(yè)性質(zhì),工作情況及其他信息,進(jìn)行咨詢(xún)和提問(wèn)。這樣就能以面對面的形式,解決求職者心中對于企業(yè)和崗位的疑惑。當然,對于工資待遇、福利等問(wèn)題,則需要等到應聘企業(yè)對你表示明確興趣后再咨詢(xún)。

英文簡(jiǎn)歷模板10

  1,深入挖掘自己,找到真正的缺點(diǎn)。把它們寫(xiě)在紙上,看看哪些可以在面試的時(shí)候說(shuō)。如果你說(shuō)的是讓你煩擾的缺點(diǎn),聽(tīng)上去會(huì )更誠實(shí)。幫助你想到真正缺點(diǎn)的事是看你在以前工作中遇到的困難或想想經(jīng)理對你的有用批評。

  2,不要給千篇一律的回答,比如:“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美/工作太拼命!币苍S這是真實(shí)回答,但不幸的.是,它會(huì )給面試官錯誤信息,他們習慣了聽(tīng)這些通用回答,會(huì )以為你想回避這個(gè)問(wèn)題。

  3,要說(shuō)你為克服缺點(diǎn)做的事。這是你向面試官證明的機會(huì ),讓他們知道雖然你有缺點(diǎn),但你會(huì )主動(dòng)克服缺點(diǎn),也有辦法克服它們。在某種程度上,你為克服缺點(diǎn)做的努力會(huì )被視作優(yōu)點(diǎn)。

  4,雖然我們剛才提到你應該誠實(shí),但也要記住別太誠實(shí)。你要避開(kāi)那些會(huì )影響你得到工作的缺點(diǎn)。例如,申請人力資源的職位卻說(shuō)不善于與人相處,或者想做銷(xiāo)售卻說(shuō)不擅協(xié)商。不是讓你一定要編缺點(diǎn),但是挑個(gè)不會(huì )影響面試的缺點(diǎn)會(huì )好一些。

英文簡(jiǎn)歷模板11

  1.寫(xiě)簡(jiǎn)歷的心理狀態(tài):

  1)力爭面試;2)至少保存;3)杜絕被“扔”。

  2.記住YRIS

  Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好,另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的,最初看也就是5秒鐘左右,寫(xiě)得不好就扔了.首先你應明白兩點(diǎn):第一,要了解招聘人員的工作性質(zhì)。第二,要熟悉行文格式、專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作。另外,YRIS還說(shuō)明寫(xiě)的內容千萬(wàn)不要多,而且要控制在一頁(yè)內,因為沒(méi)有人會(huì )認真看您的簡(jiǎn)歷。

  3.寫(xiě)有把握的

  簡(jiǎn)歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話(huà)題一定要有把握的才寫(xiě)沒(méi)有把握的不要寫(xiě)要實(shí)事求是千萬(wàn)不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的一旦讓他覺(jué)得你在撒謊,你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。

  4.絕無(wú)拼寫(xiě)錯誤

  現在文字處理軟件都有拼寫(xiě)檢查(Spelling Check),您實(shí)在沒(méi)有理由拼錯,否則雇主會(huì )覺(jué)得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

  5.小心相近字

  這是拼寫(xiě)檢查查不出的錯誤,要尤為小心。例如,有一位專(zhuān)業(yè)是經(jīng)濟學(xué)的同志,他本應寫(xiě) Major:Economics(專(zhuān)業(yè):經(jīng)濟學(xué))但卻誤寫(xiě)成了Mayor: Economy,搖身一變,成了主管經(jīng)濟的市長(cháng)。

  6.避免明顯的語(yǔ)法錯誤

  這并不是說(shuō)一點(diǎn)兒語(yǔ)法錯誤都沒(méi)有,因為英語(yǔ)畢竟不是母語(yǔ),稍微有一點(diǎn)小錯,別人也是能夠諒解的。

  7.請友人幫忙看一下

  這是非常有效的一個(gè)方法,一是從拼寫(xiě)、語(yǔ)法、句式等方面來(lái)看,有無(wú)錯誤;二是從構思的角度上來(lái)看有沒(méi)有更合適、更恰當的表達。旁觀(guān)者清,換一個(gè)角度,別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來(lái)。

  8.Objective寫(xiě)不寫(xiě)?

  有人寫(xiě),有人不寫(xiě)。其實(shí)寫(xiě)和不寫(xiě)各有利弊。如果寫(xiě),當然顯得目標明確非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門(mén)不可,但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如,畢業(yè)生在申請加入一家著(zhù)名公司時(shí)明確寫(xiě)上了所選部門(mén),那么萬(wàn)一這個(gè)部門(mén)沒(méi)有錄用您,而您又好象非這個(gè)部門(mén)不可,您就很可能失去了在其他部門(mén)工作的`機會(huì )。但如果您什么都不寫(xiě),雇主參照您的背景和一些測試的結果也許認為您更適合別的部門(mén),這樣您就可能獲得新的機會(huì )。通常美式簡(jiǎn)歷的規范寫(xiě)法都是不寫(xiě)的。

英文簡(jiǎn)歷模板12

  自我評價(jià)是緊緊圍繞著(zhù)所應聘的職位展開(kāi),向招聘人員展示你與該職位非常匹配,您的技能和資質(zhì)與所應聘的職位相符,是該職位的不二人選。 自我評價(jià)部分也可以叫做“個(gè)人綜述”、“能力綜述”或者“簡(jiǎn)歷概述”等,可以包括求職意向、職業(yè)目標、能力特長(cháng)、豐富經(jīng)驗、取得成就、資質(zhì)證書(shū)等內容。

  寫(xiě)自我評價(jià)的原則 真實(shí)。求職者書(shū)寫(xiě)“自我評價(jià)”時(shí),千萬(wàn)不要有虛假成分,夸大自己的.能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗等。 不卑不亢,要說(shuō)明問(wèn)題,不要滿(mǎn)天喊口號,連自己都不相信的評價(jià)估計對方更不會(huì )相信。 不要主觀(guān)羅列自己的優(yōu)點(diǎn),仔細閱讀招聘方的廣告后,根據用人要求一條一條對應來(lái)寫(xiě),要有針對性;文字平實(shí)可信不夸張,避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識”、“精通英語(yǔ)”之類(lèi)詞句。 突出閃光點(diǎn)。如果沒(méi)有重點(diǎn),或者過(guò)于大眾化,那么很難讓自己出挑。hr在擇才時(shí)希望看到你是否有閃光之處,與所應聘的職位有無(wú)聯(lián)系。因此,建議求職者仔細羅列自己的工作經(jīng)歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢,挖掘出自己與眾不同之處,以突出自我的優(yōu)勢,最好輔以具體事例證明,否則不可信。 不要提到你的業(yè)余愛(ài)好、抱負、對公司的感想等,語(yǔ)言簡(jiǎn)練。

  自我評價(jià)屬于概括性描述,用簡(jiǎn)短的詞匯總結自身的技能、專(zhuān)長(cháng),向hr展示自己的綜合素質(zhì)及特點(diǎn),可以包括:技能/專(zhuān)長(cháng)總結、個(gè)人資歷總結、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調能力總結、……等等。通常來(lái)說(shuō),語(yǔ)言盡量不要過(guò)于口語(yǔ)化,在描述自己的學(xué)習能力、團隊合作精神等方面用語(yǔ)應嚴謹、平實(shí),讓hr在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)能夠充分感覺(jué)你對這份工作的誠懇態(tài)度。

英文簡(jiǎn)歷模板13

  本人性格開(kāi)朗、自信、上進(jìn),適應能力強,能迅速融入周?chē)h(huán)境。對自己的工作有強烈的責任心。

  由于在學(xué)校有擔任過(guò)策劃的工作,所以在這方面具有一定的能力,并有比較豐富的想象力,能賦予事物新的創(chuàng )意。

  另外,由于大一開(kāi)始就在外面任兼職,算比較早融入社會(huì ),對公司的業(yè)務(wù)流程跟同事關(guān)系都有比較清楚地了解,并能很好的.處理自己與上司,同事之間的關(guān)系。

  我一直期待著(zhù)一份適合自己,并能讓自己真正發(fā)光發(fā)熱的工作,為此,我愿意貢獻自己所有的能力。因為我認為這樣才能體現自己活著(zhù)的價(jià)值。

  1.為人謙和友善,做事態(tài)度認真,有強烈的教師責任感和良好的團隊精神。

  2.順利完成專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習,熟練掌握專(zhuān)業(yè)理論知識和實(shí)驗技能,善于學(xué)習新知識和適應新環(huán)境。

  3.在校擔任學(xué)校社團職務(wù),培養了良好的人際交往技巧與組織能力。

  4.曾做過(guò)初中生的兼職家教,教授專(zhuān)業(yè)初中英語(yǔ)知識,并得到了監護人對個(gè)人英語(yǔ)能力的肯定。

  5.興趣廣泛,喜愛(ài)英語(yǔ)口語(yǔ)、音樂(lè )、影視以及文學(xué)創(chuàng )作。徐州英語(yǔ)老師招聘

  6.英語(yǔ)口語(yǔ)流利,具有良好的英語(yǔ)閱讀、寫(xiě)作能力;普通話(huà)標準。

英文簡(jiǎn)歷模板14

  1、學(xué)習型簡(jiǎn)歷,制作這種簡(jiǎn)歷的求職者自然是大學(xué)畢業(yè)生,原因就是沒(méi)有工作經(jīng)歷就要利用學(xué)習經(jīng)歷取勝,所以此類(lèi)求職者一定要采用學(xué)習型簡(jiǎn)歷,將重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上而不要講兼職當成了重心。在這類(lèi)簡(jiǎn)歷里列出以下幾類(lèi)內容:

  第一類(lèi),就是個(gè)人基礎信息比如姓名、通信地址、還有電話(huà)號碼、健康狀況、性別、身高、體重、身份證號碼、婚姻狀況等。注意你要是已經(jīng)有孩子了那也交代下,而不要僅僅說(shuō)明你是否結婚。

  第二類(lèi),你應聘的職位具體名稱(chēng),這個(gè)名稱(chēng)一定要和應聘的崗位相同才行而不能只是類(lèi)似或別名;

  第三類(lèi),你就讀的學(xué)校情況主要是專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)位、起始時(shí)間和終止時(shí)間、社會(huì )活動(dòng)、課外活動(dòng)等等。

  2、經(jīng)歷型簡(jiǎn)歷,制作這類(lèi)簡(jiǎn)歷需要將工作經(jīng)歷放在學(xué)習經(jīng)歷的前面才是正確的方式,不要認為學(xué)習經(jīng)歷的時(shí)間較早就得出現在前面。因為主打內容就是工作經(jīng)歷,這類(lèi)簡(jiǎn)歷展示的元素主要是你獲得的工作經(jīng)驗以及技巧能不能滿(mǎn)足企業(yè)的需要。

  3、職能型簡(jiǎn)歷,也是突出工作經(jīng)歷不過(guò)重點(diǎn)是得到的'具體能力,意思你在簡(jiǎn)歷里展示的技能都是獨立的而跟以前的工作沒(méi)有綁定在一起。利用職能型簡(jiǎn)歷去應聘不對口的工作崗位,可以淡化不對口帶來(lái)的影響,個(gè)人簡(jiǎn)歷,這種簡(jiǎn)歷也只適合此種狀況而不能用來(lái)應聘專(zhuān)業(yè)對口的工作。

英文簡(jiǎn)歷模板15

  英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫(xiě),準會(huì )被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”,人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數語(yǔ)判斷你的能力,所以,你一定要寫(xiě)好了,不馬虎。

  一、千萬(wàn)別哆哆嗦嗦

  語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對于求職者來(lái)講,目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上,如體育等。這樣不會(huì )有效,別人也沒(méi)耐心看。

  二、千萬(wàn)別搞錯順序

  包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景,必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說(shuō),是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起,至于低至何時(shí),則無(wú)一定之規,可根據個(gè)人實(shí)際情況安排。

  三、切記把“技能”寫(xiě)清楚

  在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規則,即從當前的工作崗位寫(xiě)起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng),自身的.職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì )工作細節放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì )填補工作經(jīng)驗少的缺陷,例如,您在做團支書(shū)、學(xué)生會(huì )主席等社會(huì )工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),聯(lián)系過(guò)什么事,參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì )有什么驚天動(dòng)地的成就。當然如果您有就更好了。

  四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品

  將自己所獲獎項及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jì)。書(shū)寫(xiě)上獎學(xué)金一項一行。另外,大多數外企對英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計算機水平都有一定的要求,個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。

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