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如何寫(xiě)求職推薦信
在日常學(xué)習、工作和生活中，大家總免不了要接觸或使用書(shū)信吧，書(shū)信是一種用文字來(lái)表情達意的應用文體。寫(xiě)起信來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的如何寫(xiě)求職推薦信，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
如何寫(xiě)求職推薦信1
申請人必須有工作推薦信，過(guò)去10年曾工作過(guò)的每個(gè)單位都必須有推薦信，并應由技術(shù)負責人出具。
使用有單位臺頭的信箋（中文字頭也可），不必蓋章。如信箋上無(wú)英文地址，則必須在信中注明地址和電話(huà)。
推薦信要有推薦人的姓名、職位和簽名。
每一份工作的時(shí)間段一定要寫(xiě)清楚起始年月，務(wù)必要與申請表上的一致。
移民局規定，推薦信要詳細(detail)列出工作職責(duties/responsibilities)和你的`主要課題。
盡量多用專(zhuān)業(yè)名詞和術(shù)語(yǔ)，推薦信越詳細越好。
信中要寫(xiě)明你的職業(yè)(occupation)，職業(yè)名稱(chēng)要與申請表上一致。職業(yè)名稱(chēng)(如：chem.ngineer,programmer)不同于職稱(chēng)或職位(如：manager,professor,visiting scholar)。
加拿大目前不招收l(shuí)ecturer, professor，大學(xué)講師、教授必須寫(xiě)清是哪方面的專(zhuān)家，例如：物理學(xué)家，必須有70％的時(shí)間用于科研，教書(shū)時(shí)間不應超過(guò)30％。
移民局可能會(huì )在申請期間電話(huà)詢(xún)問(wèn)推薦人。因此推薦人要選自己人，作好應對準備。
如何寫(xiě)求職推薦信2
xx經(jīng)理：
您好！
本人是廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政管理專(zhuān)業(yè)xx級學(xué)生，將于xx年7月畢業(yè)。本人性格: 開(kāi)朗、自信、樂(lè )于學(xué)習、敢于創(chuàng )新，不斷追求卓越。
我的理念是:我甘愿吃苦受累,從基層做起, 取長(cháng)補短,為自己積累更多的經(jīng)驗,尋找工作中的真諦；只愿通過(guò)自己年輕的激情動(dòng)力, 努力實(shí)現自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻。
在大學(xué)學(xué)習期間，我努力學(xué)習各門(mén)基礎課及專(zhuān)業(yè)課，并取得了良好的成績(jì)；還通過(guò)了英語(yǔ)、計算機、辦公自動(dòng)化等證書(shū)；而且在專(zhuān)業(yè)上還獲得學(xué)院行政管理專(zhuān)業(yè)技能競賽企業(yè)文化報設計二等獎。而我認為一個(gè)大學(xué)應屆畢業(yè)生,雖然讀了十多年的書(shū),有一定的知識基礎,但相比經(jīng)驗是比較薄弱,所以我非常注重各方面的能力培養，我在求學(xué)的過(guò)程中一方面擔任班干部,學(xué)到了管理上的方法；一方面參加一定的社會(huì )實(shí)踐,例如:暑假寒假在果仁廠(chǎng)做打工、學(xué)校的喜苑茶餐廳做兼職員工…一邊學(xué)習,一邊打工,使我真正學(xué)到的不只是課內知識,更多的'是課外知識,這才是人生寶貴的所在；覺(jué)得凡事都需要自己經(jīng)歷過(guò),體會(huì )過(guò)才是真正的懂得，通過(guò)親身的體會(huì )和感受來(lái)提升自己。所以我而在學(xué)習,實(shí)踐中,我給自己總結出幾句話(huà)：
作為初學(xué)者，應該具備能吃苦耐勞,積極向上的拼搏動(dòng)力；
作為參與者，該具備誠實(shí)可信的品格、富有團隊合作精神；
作為領(lǐng)導者，應該具備做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調能力；
最后,本人盼望能成為貴公司的一員，從事行政/人事、業(yè)務(wù)員/跟單方面的工作。誠然我尚缺乏豐富的工作經(jīng)驗，但我會(huì )用我的熱情、勤奮來(lái)彌補，用我的知識、能力來(lái)回報貴公司的賞識。
盼望你能給我一次面試的機會(huì )。
謝謝！
如何寫(xiě)求職推薦信3
求職信格式
可以隨簡(jiǎn)歷寫(xiě)一封求職信�？煞旁诤�(jiǎn)歷的前面，應聘求職的過(guò)程中。也可放在簡(jiǎn)歷的后頭。求職信能夠很好地補充簡(jiǎn)歷自身缺乏描述性詞語(yǔ)的缺乏。
一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，求職信的格式并不固定。下面按五段的書(shū)寫(xiě)格式介紹一下寫(xiě)作要點(diǎn)：
并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信 ? 能夠為她做什么 第一段應當能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣?
第二段必須推銷(xiāo)你價(jià)值。那些能夠滿(mǎn)足閱讀者須要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?
必需能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話(huà)，第三段展示你突出的成績(jì)、效果和教育背景。量化這些成績(jì)。
或者告訴閱讀者你將在一周內打電話(huà)給他商談下一步進(jìn)程。 第四段必需發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請求安排面試。
結束這封信并表示感激。 第五段應該是非常簡(jiǎn)短的一段。
好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)： 一般而言。
必需能夠在雙方之間建立和睦的氛圍。所以，要用熱情洋溢、精力富余和令人振奮的語(yǔ)言 來(lái)感染對方。
1 求職信屬于非正式的信函。
2 要簡(jiǎn)要說(shuō)明你從哪里看到招聘廣告或得到招聘信息。開(kāi)頭局部。對哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
3 求職信必需向未來(lái)的雇主介紹你和你價(jià)值。
4 字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，有效的求職信應當易于閱讀。而且要簡(jiǎn)短 ――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
5 確保在求職信上簽署姓名、日期。
如何撰寫(xiě)遜色的求職信
必需牢記以下幾點(diǎn)提議： 若想寫(xiě)出一份出色的求職信。
1、上端寫(xiě)有你姓名、地址和電話(huà)號碼。簡(jiǎn)歷要使用配套紙張 ―― 它能顯示你檔次和職業(yè)風(fēng)范。使用專(zhuān)用的紙張。
2、如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名�？稍谇舐毿诺拈_(kāi)端定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。
3、而寧愿使用格式信件，要是不愿意定做每一封信。使用敬稱(chēng) “ 敬重的招聘主管 ” 不要使用 “ 尊敬的先生 ” 因為招聘主管或許是位女士。
4、盡量把求職信的`長(cháng)度控制在一頁(yè)之內。
5、并且用特定事例加以支持。求職信中展示你獨特的解決問(wèn)題的技能。
6、不宜在求職信中談?wù)撔浇�。如果沒(méi)有被要求。
那么你就適度地打開(kāi)這扇 “ 窗 ” 例如， 7 如果你要求提供薪資的歷史記錄和待遇要求。不能低至中等水平 ， 并且注明這是可以再協(xié)商的要是可以的話(huà) 。
8、確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
9、確保求職信中絕對不出現拼寫(xiě)、打印和語(yǔ)法錯誤。言之無(wú)物。
10、確保求職信簡(jiǎn)短達意。絕對不要雜亂無(wú)章。
11、不要說(shuō)謊或者夸大其詞。求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必需能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
12、求職信中回避負面和相互矛盾的話(huà)題。求職信和簡(jiǎn)歷的目標是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面資料 ( 頻繁離職、先前的職位中止等等 ) 能夠在面試中采用變通的方法處置。
如何寫(xiě)求職推薦信4
求職信如何寫(xiě)得好，只要注意一下幾點(diǎn)，相信很快就能找到滿(mǎn)意的職位。
第一、求職信要量身打造。既然要寫(xiě)求職信，那么是不是只寫(xiě)一篇便可以了呢？答案是否定的。就像節日里的短信，群發(fā)和定向發(fā)送的短信，接收短信的人的感受是不一樣的，群發(fā)的會(huì )讓人覺(jué)得敷衍了事，而定向發(fā)送會(huì )讓人心存溫暖。因此，求職信也需要量身打造。量身打造就要對企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關(guān)資料，這對日后的面試也會(huì )有所幫助。
第二、求職信要有你的風(fēng)格。這一定是一封關(guān)于“你自己”的信件，但絕不是無(wú)厘頭般的新穎，而是要把自己的特色融進(jìn)職位要求里，而最好你獨一無(wú)二的風(fēng)格又恰好與該職位有驚人的契合度�？傊�，調動(dòng)HR的期望，要盡最大可能的讓HR覺(jué)得他們必須得和你見(jiàn)上一面。
第三、求職信千萬(wàn)不可太長(cháng)。求職信不宜超過(guò)一頁(yè)，設想如果HR收到一份四、五頁(yè)的求職信，第一反應一定會(huì )是要不要看完這長(cháng)篇小說(shuō)，然后緊接著(zhù)否定這一想法。你不僅白白浪費時(shí)間書(shū)寫(xiě)，還會(huì )讓HR覺(jué)得你缺乏判斷能力。當然，錯字和病句就更不要出現了。滿(mǎn)是錯誤的求職信，很難說(shuō)服用人單位對求職者委以重任。
第四、求職信要實(shí)事求是。華而不實(shí)的語(yǔ)句大多時(shí)候都不適合在職場(chǎng)中出現，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面試的時(shí)候給HR帶來(lái)過(guò)多的希望落差，可以說(shuō)，求職信是用人單位對求職者的第一印象的.憑證。
第五、求職信的格式要標準。通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道，第二部分闡述符合用人單位的個(gè)人技能和個(gè)性特征，可以描述求職者所獲得的成果和項目經(jīng)驗。第三部分表明求職者想盡快得到回應的美好愿望，切記標注聯(lián)系方式，最后一部分要表達應聘者對用人單位閱讀求職信以及考慮邀請面試的感謝。
求職者們一定認真仔細的寫(xiě)好求職信，讓求職信成為你敲開(kāi)用人單位的敲門(mén)磚，相信，好的開(kāi)始是成功的一半，祝大家工作順利。
如何寫(xiě)求職推薦信5
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
感謝您在百忙中抽出寶貴時(shí)間來(lái)閱讀本人的求職信!在本人即將完成學(xué)業(yè)踏上社會(huì )之際，有幸得到這么一個(gè)向貴公司展示自我的寶貴機會(huì )，真是萬(wàn)分感謝!
我是XX學(xué)院的一名學(xué)生，XX學(xué)院是我國優(yōu)秀教師的重點(diǎn)培養基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統，并且以治學(xué)嚴謹、育人有方而著(zhù)稱(chēng)，在這樣的學(xué)習環(huán)境下，無(wú)論是在知識能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養方面，我都受益匪淺。
四年來(lái)，在師友的.嚴格教益以及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識，系統的掌握了會(huì )計原理等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等能力;能夠熟練操作計算機辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛的涉獵了大量書(shū)籍，不但充實(shí)了自己。也培養了自己多方面的技能。
此外，我還積極的參加了各種社會(huì )活動(dòng)，抓住機會(huì )鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向實(shí)際困難挑戰，讓我在挫折中成長(cháng)。我熱愛(ài)貴單位所從事的事業(yè)，殷切的期望能夠在您的領(lǐng)導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦，并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習，進(jìn)步。
收筆之際，鄭重的提一個(gè)小小的要求：無(wú)論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導，希望您能夠接受我誠懇的謝意!
祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!
如何寫(xiě)求職推薦信6
求職信關(guān)系到求職者的求職生涯，一封好的求職信能為求職者帶來(lái)更多的面試機會(huì )，那怎樣才能寫(xiě)出一封好的求職信呢？
一、簡(jiǎn)明扼要有條理
用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達出來(lái)，切忌堆砌詞藻。因為 求職信 的讀者大都是單位負責人，他們不會(huì )把很多時(shí)間浪費在閱讀冗長(cháng)的文章上。 求職信 不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣(mài)弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。因此，寫(xiě)作求職倍要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，切忌套話(huà)連篇，浮詞滿(mǎn)紙。求職信不在于長(cháng)，而在于精，精在內容集中、明確、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。
二、要有自信
先想好自我推銷(xiāo)的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來(lái)的信息，都要說(shuō)明自己的立場(chǎng)，以便能讓收信者印象深刻。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力。應按寫(xiě)一則新聞導語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對待。
三、字跡整法，文字通順
古人云：字如其人，文如其人。如果你的文章流利，字又寫(xiě)得漂亮，這首先從門(mén)面上就壓倒其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會(huì )使你在眾多的`求職者中取勝。事實(shí)上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個(gè)人都體驗過(guò)的感覺(jué)。也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時(shí)所說(shuō)：要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時(shí)再說(shuō)。而實(shí)際求職過(guò)程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個(gè)嚴厲的負責人，他會(huì )連看也不看，就啪地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整，讓人一目了然，賞心悅目。
四、富有個(gè)性，不落俗套
書(shū)寫(xiě)一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫(xiě)法，立意新穎，以獨特的語(yǔ)言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無(wú)論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
五、確定求職目標實(shí)事求是
一個(gè)人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場(chǎng)的供求規律和競爭法則。在我國實(shí)行社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的今天，入才在某種程度上來(lái)講，也可以被看成是商品。市場(chǎng)的供求規律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著(zhù)商品的價(jià)格。供不應求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值，也就是說(shuō)，這是人才的賣(mài)方市場(chǎng);供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值，是人才的買(mǎi)方市場(chǎng)。了解了這一規律，你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟，就不會(huì )一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時(shí)刻想著(zhù)應該得到什么樣的工作，而只有去適應市場(chǎng)的運行機制和競爭法則。至于你能賣(mài)到什么樣的價(jià)格，要憑市場(chǎng)行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價(jià)太高，勢必無(wú)人問(wèn)津。最明智的選擇是順應市場(chǎng)，調價(jià)處理。同樣道理，如果你學(xué)的是社會(huì )冷門(mén)專(zhuān)業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí)，市場(chǎng)競爭法則也制約著(zhù)你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競爭。參與競爭前，你應先對自己有一個(gè)明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個(gè)檔次上的，然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰。只有這樣，你才能在符合市場(chǎng)供求規律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
六、自我推銷(xiāo)與謙虛應適當有度
寫(xiě)求職信就是推銷(xiāo)自己，就要強調你自己的成就，強調你對所選單位的價(jià)值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達有能力開(kāi)創(chuàng )企業(yè)的新局面，讓人聽(tīng)起來(lái)就很刺耳。應用點(diǎn)技巧來(lái)表達，可以說(shuō)：我可以用所學(xué)的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率，可以為企業(yè)搞一些形象設計等等。
對于中國人來(lái)講，謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人，可以使對方產(chǎn)生好感。但對于求職者來(lái)說(shuō)，過(guò)分的謙虛，同樣會(huì )使人覺(jué)得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實(shí)事求是、恰如其分地表現自己。所以，寫(xiě)求職信應遵循適度推銷(xiāo)的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹，對國內企業(yè)應多一些謙虛。
最后，少用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)，慎重使用我的字句
如何寫(xiě)求職推薦信7
無(wú)論英文求職信還是中文求職信，都有其正規的寫(xiě)法。任何國內，外大公司，大企業(yè)都喜歡看到正規嚴肅的求職信，代表你尊重對方。一份正規的英文求職信，其目的也在于獲得面談的機會(huì )。
寫(xiě)英文求職信的內容：
格式與態(tài)度：寫(xiě)英文求職信時(shí)，開(kāi)頭寫(xiě)每段第一句話(huà)時(shí)，要頂格寫(xiě)，一定不要空兩格。這點(diǎn)很重要，請你注意；不要用開(kāi)玩笑的口吻與對方套近乎，要嚴肅，認真地寫(xiě)。這能使對方感覺(jué)你很重視這件事情；簡(jiǎn)短介紹自己的專(zhuān)業(yè)與才能。重點(diǎn)寫(xiě)清楚你的能力可以滿(mǎn)足對方公司的需要。
各人資料：寫(xiě)英文求職信時(shí)，寫(xiě)信人應述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應征的職位有關(guān)的訓練或教育科目、工作經(jīng)驗或特殊的技能；如無(wú)實(shí)際經(jīng)驗，告知對方你正在學(xué)習經(jīng)驗！
寫(xiě)英文求職信要點(diǎn)：
篇幅不易過(guò)長(cháng)，簡(jiǎn)短為好；態(tài)度誠懇，不需華麗詞匯；讓對方感覺(jué)親切，自信，實(shí)在即可；不要誤看其他錯誤的寫(xiě)作方法，以免耽誤了你的求職機會(huì )。
紙張的'選用：建議你用灰色，黃褐色或米色紙作最終打印信紙。要配合信封的顏色。
書(shū)寫(xiě)：字體要寫(xiě)得整潔可辯，使用打字機把信打出來(lái)。具有專(zhuān)業(yè)感。
附郵票：英語(yǔ)求職信內需附加郵票或回址信封。
語(yǔ)法：準確無(wú)誤的語(yǔ)法，標點(diǎn)拼寫(xiě)使讀信人感到舒暢。錯誤的語(yǔ)法或拼寫(xiě)則十分明顯，一望即知。且不可把收信人的姓名或公司地址拼錯了。
如何寫(xiě)求職推薦信8
當今網(wǎng)絡(luò )發(fā)展迅猛，而網(wǎng)絡(luò )郵件求職就更加的普遍，但是應該怎么書(shū)寫(xiě)網(wǎng)絡(luò )郵件求職信，讓您的簡(jiǎn)歷與眾不同呢，當然這里面也是有技巧的。用郵件寫(xiě)出一封成功的自薦信需要以下技巧：專(zhuān)業(yè)的、正確的語(yǔ)法和拼寫(xiě)，重要的是要正確的運用它們。下面就詳細做個(gè)介紹。
注重郵件的標題。你所寫(xiě)的標題決定了你的郵件是否會(huì )被讀閱。永遠不要讓你的郵件標題空著(zhù)，并且不要只是填上工作號碼了事。郵件標題應該清晰，并且明確你正在找的`工作。
采用標準的自薦信格式。寫(xiě)將求職信寫(xiě)在郵件的正文部分，并且加上稱(chēng)呼，并加上標準的結尾。每個(gè)段落之間空一行，簽名要恰當，結束句要使用正確。將你名片上所有的信息都有寫(xiě)在簽名檔上，這就要求包括電子郵件地址，電話(huà)號碼等。
具體化。求職市場(chǎng)的競爭很激勵，在郵件求職信中，經(jīng)理們需要的是專(zhuān)業(yè)對口的求職者，這就意味著(zhù)要求技能和能力與工作相符。華麗的潤色是完全沒(méi)有必要的。
關(guān)鍵詞很重要。優(yōu)秀的關(guān)鍵詞也可以增加你的簡(jiǎn)歷和推薦信在將來(lái)被重視的機會(huì )。因為很多公司利用候選人追蹤系統去搜尋和篩選候選人，技巧性的關(guān)鍵詞能增大你唄搜尋到的機會(huì )。
確保你的自薦信簡(jiǎn)短有力。經(jīng)理和獵頭通常都很忙，他們想從你簡(jiǎn)短的闡述中很快得到要點(diǎn)，他們期望的自薦信的長(cháng)度一般不超過(guò) 50字。第一段十分重要，在第一段就要向讀者展示你的能力，在第一段簡(jiǎn)短的介紹你自己，以及你能為他們做什么。
形式要簡(jiǎn)單。如果你是使用文字處理軟件寫(xiě)自薦信的，要將格式都清除掉，并且保存為簡(jiǎn)單的文本形式。理想的情況是每行40個(gè)字。一些郵件系統會(huì )自動(dòng)地幫你整理語(yǔ)句，所以你的自薦信不會(huì )未經(jīng)整理成句就被寄出。不要裝可愛(ài)：不要使用表情，縮寫(xiě)，鮮艷的顏色，以及不正規的郵件字體。事實(shí)是，收信的人可能不會(huì )認為這樣是有趣的，反過(guò)來(lái)，他們可能還會(huì )覺(jué)得被侮辱了。
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