簡(jiǎn)歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績(jì)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái)。受欄目及空間限制，你不必定將所有的東西羅列出來(lái)，但最能反響你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬(wàn)別忘了有條理地加以介紹。

一份好的簡(jiǎn)歷當然應做到個(gè)性突出、結構嚴謹、樸素簡(jiǎn)潔、設計精巧，讓用人單位一看就能留下深入的印象。一份能吸引招聘者注意力的簡(jiǎn)歷能創(chuàng )造面試的機會(huì )及增長(cháng)錄取的機率，所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要繁瑣冗雜。

簡(jiǎn)歷最好是用盤(pán)算機打印出來(lái)，可復印多份，這樣可以在參加人才市場(chǎng)、面試、訪(fǎng)問(wèn)招聘公司、拜托朋友幫忙時(shí)，增長(cháng)一個(gè)書(shū)面介紹自己的機會(huì )，從而達到“廣泛開(kāi)花，重點(diǎn)成果”的效果。簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，一般包含個(gè)人基礎材料、學(xué)歷、社會(huì )工作、興趣愛(ài)好等。其重要內容和請求大體如下：

（1）個(gè)人基礎材料。重要指姓名、性別、出身年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最前面。

（2）學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位重要通過(guò)學(xué)歷情況來(lái)懂得應聘者的知識及專(zhuān)業(yè)能力程度，而工作經(jīng)歷又通恰好的表現出應聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細的寫(xiě)出來(lái)。

（3）專(zhuān)長(cháng)。你的專(zhuān)長(cháng)是招聘單位最關(guān)心的項目之一，羅列出你的專(zhuān)長(cháng)是非常必要的。

（4）興趣、愛(ài)好與性格。如果社會(huì )工作經(jīng)歷較少，為能表現你的個(gè)性，可加寫(xiě)興趣，以展現你的品德、修養或社會(huì )能力及與人合作精力，但注意最好寫(xiě)一些你有所研究并具有個(gè)性的愛(ài)好。如沒(méi)有興趣愛(ài)好也可不寫(xiě)，可直接描寫(xiě)你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。

一份個(gè)人簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)出來(lái)以后，應當再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和請求：

（1）積極表現出自己的優(yōu)點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)長(cháng)；

（2）由于它是目錄情勢，必須簡(jiǎn)潔有序；

（3）重視語(yǔ)言技巧，表述力求突出個(gè)性、避免平庸；

（4）用詞妥當，無(wú)虛偽內容，通俗易懂、言語(yǔ)誠懇，自負，適當自謙；

（5）版面清楚，紙張干凈，語(yǔ)法正確，無(wú)錯別字。