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簡(jiǎn)歷大戰：非要給“第二張臉”整容嗎？
對于每個(gè)求職者而言，簡(jiǎn)歷，就是他們的“第二張臉”。在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，用人單位往往無(wú)法跟他直接接觸，這時(shí)候的“第二張臉”就顯得格外重要。于是，眾多求職者開(kāi)始不惜血本地給自己的“第二張臉”“整容”，去除瑕疵，塑造最光鮮的一面，留給用人單位。求職者說(shuō)
你的“心”我永遠不懂
正是應聘時(shí)節，求職者們又開(kāi)始準備簡(jiǎn)歷，好將自己推銷(xiāo)出去。這個(gè)時(shí)候，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡(jiǎn)歷顯得尤為重要。但是這其中的分寸卻不太好掌握，一旦拿捏不準，花下去的錢(qián)打了水漂事小，如果產(chǎn)生負面作用可就有苦難言了。在用人單位越來(lái)越挑剔的篩選之下，簡(jiǎn)歷到底是越簡(jiǎn)單越好，還是越花哨越好？用人單位的“心”到底誰(shuí)人能懂？
一個(gè)應屆畢業(yè)生，沒(méi)有多少工作的實(shí)戰經(jīng)驗，但是許多用人單位動(dòng)輒需要“2年以上工作經(jīng)歷”，否則免談。更有甚者，只看了求職學(xué)生送來(lái)的簡(jiǎn)歷一眼，就立刻將其打入冷宮，連個(gè)招呼都不打。這可難為了那些畢業(yè)生們。
為了讓自己的簡(jiǎn)歷能夠吸引眼球，為了讓自己能夠爭取到一個(gè)難得的面試機會(huì )，大學(xué)生紛紛使出殺手锏——在簡(jiǎn)歷上做足功夫。他們祭起自己獨特的法寶——“資歷不夠，美麗來(lái)湊；學(xué)歷不足，身材來(lái)補”。他們不惜花重金為自己拍攝藝術(shù)照、請人對自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行版式設計。一同學(xué)向記者訴苦，在畢業(yè)前夕，她把自己的學(xué)校經(jīng)歷、成績(jì)如實(shí)記錄下來(lái)，整理成一份僅僅一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷，投給了好幾家用人單位。但是沒(méi)想到，最后竟然杳無(wú)音訊，一家單位的回音都沒(méi)有收到。她打電話(huà)去人事部詢(xún)問(wèn)，從對方支吾的語(yǔ)氣中知道，自己的簡(jiǎn)歷毫不起眼，根本沒(méi)給對方留下任何印象。所以她從這學(xué)期開(kāi)始策劃簡(jiǎn)歷，甚至花幾百元參加相關(guān)培訓班，最后花費2000多元，用多幅藝術(shù)照、各種大小獎項以及幾大頁(yè)熱情洋溢的求職信裝點(diǎn)了簡(jiǎn)歷。然而她萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，這次竟然被用人單位以“缺乏創(chuàng )意、沒(méi)有重點(diǎn)”為由，再一次“拒之門(mén)外”。
感慨憤懣之余，她只說(shuō)了一句：“你的‘心’，我永遠不懂！”
用人者說(shuō)：輸了實(shí)力，贏(yíng)了簡(jiǎn)歷又如何？
“他們把求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)錯了！不要小看了求職簡(jiǎn)歷，許多人往往因此喪失了一次機會(huì )�！庇浾呷涨霸谌瞬耪衅笗�(huì )采訪(fǎng)時(shí)，一家公司主管招聘的工作人員告訴記者。
求職簡(jiǎn)歷也有對錯？有！那名工作人員說(shuō)，收到的簡(jiǎn)歷，80%以上不合格，主要問(wèn)題集中在格式上，比如教育經(jīng)歷，喜歡從中學(xué)寫(xiě)起；工作經(jīng)歷，習慣從剛參加工作寫(xiě)起，這都屬于簡(jiǎn)歷的硬傷。簡(jiǎn)歷普遍都太長(cháng)，有的甚至達到十幾頁(yè)，其實(shí)簡(jiǎn)歷內容過(guò)多反而會(huì )淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。一位曾經(jīng)從事過(guò)人事招聘工作的朋友介紹了他在招聘時(shí)的一點(diǎn)心態(tài)，也許對求職應聘者有所借鑒。一般來(lái)說(shuō)，如果你參加的是人頭濟濟的招聘會(huì )，那么你的簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)單。在這種鬧哄哄的環(huán)境中，招聘人員已忙得頭昏腦脹，他們只希望送上來(lái)的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單一點(diǎn)，重點(diǎn)突出一點(diǎn)，頁(yè)面、字體漂亮一點(diǎn)，如果條件符合，就會(huì )馬上收下簡(jiǎn)歷回公司再研究。如果簡(jiǎn)歷是以郵寄的方式寄出的，那就可以稍微復雜一點(diǎn)，因為招聘人員可以有足夠的時(shí)間，細看你的簡(jiǎn)歷。
最后那些用人單位都表示，簡(jiǎn)歷只是求職過(guò)程中的一塊敲門(mén)磚，他們更看重的是應聘者在筆試、面試中的表現；如果這時(shí)候表現不好，那么就算你的簡(jiǎn)歷再精美，也只有請你回家的份兒了。
旁觀(guān)者說(shuō)
別讓簡(jiǎn)歷蒙住你的眼睛
就在求職者一頭霧水、不知如何包裝自己的時(shí)候，一些所謂“簡(jiǎn)歷制作寶典”之類(lèi)的文章也開(kāi)始見(jiàn)諸報刊網(wǎng)絡(luò )。這些所謂的“寶典”、“秘籍”，往往將簡(jiǎn)歷放在一個(gè)至高無(wú)上的地位，讓人覺(jué)得，做好了一份簡(jiǎn)歷，這份工作也就十拿九穩了。這些“寶典”、“秘籍”，都把簡(jiǎn)歷給數字化、標準化了，仿佛只要套用一個(gè)“放諸四海皆準”的“法則”，就立刻能讓簡(jiǎn)歷的主人也鍍上一層金，身價(jià)百倍。
看看這些標題，能不讓人心動(dòng)？——《成就動(dòng)人簡(jiǎn)歷的12項原則》、《制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的9大禁忌》、《招聘企業(yè)挑選簡(jiǎn)歷的6個(gè)標準》《一流簡(jiǎn)歷要避免的10大錯誤》、《寫(xiě)簡(jiǎn)歷應注意5個(gè)問(wèn)題》、《新概念簡(jiǎn)歷8要素》……不要以為這些標題是我的杜撰，如果你有興趣，不妨上網(wǎng)去查一下，這些都是貨真價(jià)實(shí)地在流傳的一些所謂的標準。
當然其中不乏金玉良言，但是如果過(guò)多地糾纏于自己簡(jiǎn)歷的優(yōu)劣，而忽視了自身的修煉，那么其結果無(wú)疑是本末倒置的。所以，別讓簡(jiǎn)歷蒙住了你的眼睛，而應該將眼光放得更長(cháng)遠些。
成功者說(shuō)
兩張A4紙“打天下”
通過(guò)向前幾屆畢業(yè)生取經(jīng)，我很有信心地做了只有一頁(yè)中文一頁(yè)英文的簡(jiǎn)歷，就把自己“投”進(jìn)了招聘會(huì )。我的目標都是技術(shù)類(lèi)職位，那些人事主管不會(huì )有工夫翻極厚的簡(jiǎn)歷，而且他們的思維方式是很務(wù)實(shí)的，不見(jiàn)得能容忍花團錦簇但拖泥帶水重點(diǎn)不明的自我介紹。于是我的簡(jiǎn)歷只有3部分：個(gè)人資料和聯(lián)系方法、教育背景和實(shí)踐經(jīng)歷、自我評價(jià)和求職意向，每一部分都力求條理清楚，絕不做所謂的“修飾”。事實(shí)證明這正是人事主管們所認同的，我把這樣兩張A4紙組成的簡(jiǎn)歷投出40多份，得到了15個(gè)面試通知，最后取得了7個(gè)Offer的機會(huì )。
文／桂圓
手寫(xiě)簡(jiǎn)歷也“吃香”
去年我應聘某報編輯一職特別順利，事后才知道是手寫(xiě)的簡(jiǎn)歷幫了大忙。我覺(jué)得制作簡(jiǎn)歷應注意以下幾點(diǎn)：一、基本情況要寫(xiě)清楚。姓名、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)等方面的介紹要一目了然。二、重點(diǎn)介紹專(zhuān)長(cháng)。如果有證書(shū)或發(fā)表過(guò)的作品最好附上復印件。三、簡(jiǎn)歷最好用手寫(xiě)。如今用電腦打印簡(jiǎn)歷已很普遍，雖然整齊規范，但缺少生氣和親近感。如果在一堆電腦打印的簡(jiǎn)歷中，有份手寫(xiě)的，一定會(huì )很醒目；若字又漂亮，那么錄用的概率會(huì )比電腦打印的高，因為從字體上也能反映并了解一個(gè)人。
文／胡萬(wàn)平
獨一無(wú)二見(jiàn)“性格”
現在有專(zhuān)門(mén)的公司替大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷，我當時(shí)也非常心動(dòng)，可咨詢(xún)后發(fā)現，雖然他們的廣告做得很好，但沒(méi)有特別好的創(chuàng )意。我男友是廣告系畢業(yè)的，給我打造了一份獨一無(wú)二的簡(jiǎn)歷。這份簡(jiǎn)歷非常個(gè)性化，它是在一張紙上以田字格的形式按個(gè)人聯(lián)系方式、學(xué)校生活等4個(gè)版塊把我的情況錯落有致地表現出來(lái)。我的證件照也被他掃描后制作出來(lái)，使簡(jiǎn)歷能以整體化的形式展現。我想，自己后來(lái)進(jìn)了這家4A廣告公司，很大程度上得歸功于這份精心打造的簡(jiǎn)歷。當然，簡(jiǎn)歷只是一塊敲門(mén)磚，關(guān)鍵還在于要有真才實(shí)學(xué)，雖然再差的人也可以通過(guò)某些途徑把簡(jiǎn)歷做得很漂亮，但到面試時(shí)就會(huì )露餡。（道明）
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