臨床護理管理工作簡(jiǎn)歷模板
基本信息 | 個(gè)人相片 | ||||||
姓 名: | 應屆畢業(yè)生求職網(wǎng) | 性 別: | 女 | ||||
民 族: | 回族 | 出生年月: | 1990年4月20日 | ||||
證件號碼: | 婚姻狀況: | 未婚 | |||||
身 高: | 163cm | 體 重: | 50kg | ||||
戶(hù) 籍: | 安徽其他 | 現所在地: | 浙江義烏 | ||||
畢業(yè)學(xué)校: | 江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 學(xué) 歷: | 專(zhuān)科 | ||||
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): | 商務(wù)英語(yǔ) | 畢業(yè)年份: | |||||
工作年限: | 職 稱(chēng): | ||||||
求職 意向 | |||||||
職位性質(zhì): | 全 職 | ||||||
職位類(lèi)別: | 護士 | ||||||
職位名稱(chēng): | 護士 | ||||||
工作地區: | |||||||
待遇要求: | 元/月 不需要提供住房 | ||||||
到職時(shí)間: | 可隨時(shí)到崗 | ||||||
技能專(zhuān)長(cháng) | |||||||
語(yǔ)言能力: | |||||||
教育培訓 | |||||||
教育經(jīng)歷: |
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培訓經(jīng)歷: |
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工作經(jīng)歷 | |||||||
其他信息 | |||||||
自我評價(jià): |
從事臨床護理管理25年來(lái),(護士長(cháng)8年,護理部主任17年),自己積累豐富的管理經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能,知道如何發(fā)揮每個(gè)護士在工作時(shí)最佳精神狀態(tài),減少或杜絕差錯發(fā)生;知道如何制定護士的技能培訓方案,提高護士的工作能力;知道如何培訓護士成為良好“醫院的窗口”,言語(yǔ)舉止大方得體,使病友在接受護士提供的護理服務(wù)中,享受溫馨暖意的治療服務(wù),可提高病友對醫院服務(wù)的滿(mǎn)意度;知道如何培訓員工提高法律意識,運用法律保護自己,減少醫療糾紛的發(fā)生。任17年護理部主任期間,更換5屆院長(cháng),自己一直在護理部主任崗位. 如有機會(huì )為貴院服務(wù),將盡職盡責,打造醫院護理形象,使醫院護理在原有的基礎上,更上一個(gè)臺階。 謝謝! |
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發(fā)展方向: | 優(yōu)秀的護理人員需要熟練各種儀器的操作,急救的`基本程序和技術(shù),危重病人的護理 | ||||||
其他要求: | 一.在院長(cháng)的領(lǐng)導下,全面主持護理部日常工作。二.根據醫院計劃,護理工作的實(shí)際,負責擬訂以病人為中心全院護理工作計劃,并組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查,按期總結匯報。三.負責護理人力管理,組織并修訂各級護理人員崗位、管理制度、各項規章制度、技術(shù)操作規程、護理質(zhì)量標準等,并組織實(shí)施。四.督促、檢查及考評各科室執行規章制度、技術(shù)操作規程、護理質(zhì)量標準執行情況,質(zhì)量評價(jià)重點(diǎn)是病人的護理效果,保證護理安全。五.深入科室,對危重搶救病人的護理工作進(jìn)行技術(shù)指導,能解決和處理臨床護理中的疑難問(wèn)題。六.負責制訂要在職護理人員培訓和梯隊建設計劃,并組織實(shí)施。組織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習、業(yè)務(wù)查房和專(zhuān)業(yè)培訓,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核并建立技術(shù)檔案,開(kāi)展護士長(cháng)個(gè)體績(jì)效評估。七.主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議,分析護理工作情況,定期組織護士長(cháng)檢查科室護理工作及夜間護理查房,學(xué)習和交流經(jīng)驗,不斷改進(jìn)工作。八.組織領(lǐng)導全院護理科研工作,收集國內外護理專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),開(kāi)展新業(yè)各,推廣應用新技術(shù),促進(jìn)護理專(zhuān)業(yè)發(fā)展。根據教學(xué)目標,負責護理臨床教學(xué)的管理,組織落實(shí)護生計劃和臨床進(jìn)修任務(wù)。九.了解并掌握全院護理人員思想、工作、學(xué)習動(dòng)態(tài),協(xié)同有關(guān)部門(mén)抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育,對全院護士人力進(jìn)行合理的分配和使用,并向院長(cháng)提出護理人員升、調、獎懲等意見(jiàn)。十、密切與各科室、各部門(mén)的聯(lián)系,協(xié)調和配合。 | ||||||
聯(lián)系方式 | |||||||
聯(lián)系電話(huà) : | 手機號碼: | ||||||
電子郵件: | QQ(OICQ): | ||||||
個(gè)人網(wǎng)站: | 郵政編碼: | ||||||
通訊地址: |
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