有關(guān)六年級周記大全
周記是用文字記載一個(gè)星期以來(lái)自己學(xué)習、生活情況或身邊發(fā)生事、令你感動(dòng)人、一件小物品、一處優(yōu)美景色等，下面就是小編整理有關(guān)六年級周記大全，一起來(lái)看一下吧。
第一周 3月5日
轉眼間，已到大四下學(xué)期了，3月1日這一天，我開(kāi)始了我畢業(yè)實(shí)習。從這周起我將在XX公司進(jìn)行為期兩個(gè)多月畢業(yè)實(shí)習，我崗位是行政人事專(zhuān)員。開(kāi)始一周主要是進(jìn)行崗前培訓，公司主管介紹了一下公司規章制度，企業(yè)文化等內容，接下來(lái)進(jìn)行安全教育，期間重點(diǎn)熟悉人力資源處內部機構設置和人員編制方案，根據工作需要合理如何調配人力，如何開(kāi)展職工招聘，考核，獎懲，辭退工作，如何讓開(kāi)展職工轉正，定級，定職，和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審聘任具體組織工作，熟悉日常職工管理工作，包括考勤管理，出入境審批，如何開(kāi)展職工工資，津貼，補貼和離退人員離退費發(fā)放工作，審批加班費，節日酬金，探親路費等人員費用;人事檔案管理過(guò)程等日常工作環(huán)節。
實(shí)習雖然不是真正工作，但卻是我工作生涯一個(gè)起點(diǎn)，也是從 學(xué)生過(guò)渡到工作人士一個(gè)不可或缺必經(jīng)階段。剛進(jìn)入公司第一天一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生面孔，不認識但是都面帶微笑很友善。一周時(shí)間很快就過(guò)去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應環(huán)境，更快地融入這個(gè)大集體中，因為只有和上司、同事都處理好關(guān)系，才能有利于自己工作展開(kāi)
第二周 3月12日
這一周實(shí)習轉眼就過(guò)去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計這一階段是每個(gè)公司員工變動(dòng)最大時(shí)期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過(guò)程中，董事長(cháng)助理讓我整理份公司員工學(xué)歷結構表給他，在我看來(lái)，這都是很簡(jiǎn)單工作，我也很快就做完了，沒(méi)檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長(cháng)助理，結果悲劇了。因為總經(jīng)理是要根據公司員工上一年職位表重新安排職位，我給他表格應該空出兩列，表頭為部門(mén)、新職位。而董事長(cháng)助理那份表格，我作分類(lèi)統計完，沒(méi)有做調整，不符合人們看表格習慣。其實(shí)這倆個(gè)問(wèn)題只要我細心點(diǎn)，多留分心，我是能避免。做事要細心，要多從第三方角度考慮問(wèn)題。
第三周 3月19日
這一周實(shí)習中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我學(xué)會(huì )了很多，懂得協(xié)調溝通重要性。經(jīng)理讓我管理我們公司企業(yè)郵箱，并設置幾個(gè)新郵箱，由于一開(kāi)始經(jīng)理設置每個(gè)郵箱默認空間1000兆，總容量6007兆，結果只能設置7個(gè)郵箱，然而經(jīng)理現在給予我郵箱個(gè)數不只7個(gè)。我看了企業(yè)郵箱域管理幫助，看到了重新設置默認空間，要把以前域管理下郵箱用戶(hù)刪除，就可以重設，就沒(méi)繼續往下接著(zhù)看助理實(shí)習周記大全助理實(shí)習周記大全。結果，域郵箱下用戶(hù)一旦刪除，就無(wú)法回復，用戶(hù)郵箱里所有資料也隨之都刪除。。。哎。雖然同事都有備份資料，沒(méi)有釀成大禍。但還是很郁悶。
第四周 3月26日
又一周過(guò)去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經(jīng)過(guò)去了，效果圖設計師崗位還空缺著(zhù)。本來(lái)以為網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷 通
知求職者來(lái)面試，是件很簡(jiǎn)單事，結果沒(méi)有我想象中容 易。發(fā)布一個(gè)新招聘職位，要對該職位有一定地了解，職位描述、工作職責要準確、詳細，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么。篩選簡(jiǎn)歷也是個(gè)頭痛過(guò)程，首先我要了解我們公司所需要是哪類(lèi)型人才，是要經(jīng)驗豐富能獨當一面求職者，還是要優(yōu)秀學(xué)優(yōu) ，公司給予內部培訓，一開(kāi)始我都無(wú)法判斷助理。在通知合適人來(lái)面試時(shí)，我需要清楚可以到達我們公司所有公交車(chē)，以便提供給求職者最好乘車(chē) 路線(xiàn)，清楚經(jīng)理日程時(shí)間表，以確定最佳面試時(shí)間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習到很多。
第五周 4月2 日
招聘還在繼續，不過(guò)已經(jīng)有1個(gè)應聘者通過(guò)了面試。我給新來(lái)同事辦理完入職手續后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著(zhù)心也落了一半，起碼我熟悉了招聘流程，我相信以后這一塊事情我會(huì )越來(lái)越熟練，熟能生巧。我也感謝我們人力資源課老師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過(guò)埋怨，但是現在從事行政人事專(zhuān)員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過(guò)案例，熟悉了人事這方面理論知識，在理論知識指導下，讓我實(shí)踐操作更順利，更不易出錯。
第六周 4 月9 日
這一周比較清閑，公司給我報了ISO內審員培訓課程，這一周我幾乎都是在上培訓課，做筆記，有那么一瞬間，感覺(jué)自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過(guò)ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個(gè)體系內涵。通過(guò)講師講解，我對ISO體系有了初步了解。質(zhì)量管理體系，
即在質(zhì)量方面指揮和控制組織管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現質(zhì)量管理方針目標，有效地開(kāi)展各項質(zhì)量管理活動(dòng)，必須建立相應質(zhì)量管理體系。
第七周 4 月16日
通過(guò)上一周培訓，我對ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻了解。這一周我開(kāi)始利用上周培訓學(xué)到，根據公司實(shí)際情況，編寫(xiě)程序文件。這期間我主要是根據各部門(mén)業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫(xiě)好后，要拿給各部門(mén)主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著(zhù)手編寫(xiě)程序文件，需要做很多準備工作，要到各個(gè)部門(mén)去了解他們工作流程，做好記錄。確定程序文件內容時(shí)，還需要各方面溝通交流助理實(shí)習周記大全實(shí)習報告。這程序文件夠折騰我，下星期一繼續奮斗了。
第八周 4月23日
這周沒(méi)什么特別，也就是繼續上周程序文件完善，其中有因溝通不善而引發(fā)一些問(wèn)題，幸好同時(shí)有主管幫助與指導才得以解決，溝通是需要語(yǔ)言技巧和察言觀(guān)色能力，也需要一定耐心。遇到難題時(shí)要有毅力和自信心，相信自己能夠解決問(wèn)題，并虛心請教，多聽(tīng)聽(tīng)別人意見(jiàn)，然后進(jìn)行加工思考，找出解決之道。在實(shí)習中也發(fā)現自己溝通能力還是不夠，尤其如何主動(dòng)參與并融入當中去，因此在這一點(diǎn)上是值得我去思考和改善
還有就是有些程序文件編寫(xiě)確實(shí)超出了我能力范圍之外，無(wú)法完成，我如實(shí)地向經(jīng)理反映了我問(wèn)題，得到經(jīng)理諒解。
第九周 4月30日
這周是我大學(xué)本科畢業(yè)實(shí)習最后一周，回想起我這近兩個(gè)多月來(lái)工作，我發(fā)現在思想和工作上都有了新進(jìn)步，學(xué)到了很多學(xué)校學(xué)不到知識，工作技巧以及人際交往技巧等。雖然有很多收獲，但也存在很多不足，主要表現在：對勞動(dòng)合同法 關(guān)知識還不夠豐富，學(xué)習不夠系統;遇到問(wèn)題時(shí)處理不夠靈活，有時(shí)出現經(jīng)驗不足、容易沖動(dòng)、急躁、毛糙等問(wèn)題;協(xié)調、交流和溝通技巧還不夠嫻熟。這次實(shí)習帶給我很多有益東西，不僅僅是是學(xué)習方面，更多是對我日后工作方面。今后我們無(wú)論從事什么行業(yè)，都要有正確工作態(tài)度，并要懂得向人虛心求教，掌握人際交往一些技巧，最重要是要遵守組織紀律和單位規章制度，只有這樣才能很好提升自己，發(fā)展自己。
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