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駐村日記制度
為進(jìn)一步抓好新時(shí)期領(lǐng)導干部駐村工作，落實(shí)工作責任，密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)農村社會(huì )穩定和經(jīng)濟快速發(fā)展，推進(jìn)新農村建設進(jìn)程。接下來(lái)提供駐村日記制度范文，歡迎閱讀與借鑒，希望可以幫到各位。
駐村日記制度【一】
一、 范圍方式
以村(社區)為單位，以鎮黨政領(lǐng)導班子成員為駐村領(lǐng)導，從鎮屬機關(guān)和駐鎮部門(mén)中抽調政治素質(zhì)高、工作能力強、農村工作經(jīng)驗豐富的干部職工為駐村干部，分駐各村(社區)，根據各村(社區)的規模，原則上每村(社區)派3-7名駐村領(lǐng)導干部，由駐村領(lǐng)導指定一名駐村工作組長(cháng)，將各駐村干部分包落實(shí)到各村民小組。
二、駐村工作主要任務(wù)
1、宣傳黨的各項方針政策，貫徹落實(shí)鎮委、鎮府重大決策和工作安排;
2、指導和協(xié)助村“兩委會(huì )”抓好黨的基層組織建設，民主法制建設和精神文明建設;
3、指導村級組織換屆工作，協(xié)助兩委班子搞好團結，營(yíng)造良好的工作氛圍;
4、指導和協(xié)助所駐村完成好鎮委、鎮府的中心工作，包括計劃生育、征兵、農村新型合作醫療、扶貧安居、殯葬改革、耕地保護、農業(yè)生產(chǎn)、農田水利建設、“三防”、“兩務(wù)公開(kāi)”、黨風(fēng)廉政建設、社會(huì )治安綜合治理等各項工作;
5、走訪(fǎng)和掌握所駐村農戶(hù)的生產(chǎn)生活基本情況，做到體民意、察民情、紓民憂(yōu)、解民困、幫民富;
6、切實(shí)開(kāi)展農村矛盾糾紛的排查調處工作，及時(shí)掌握和處理所駐村的各種矛盾，把糾紛化解在萌芽狀態(tài)，杜絕上訪(fǎng)行為的發(fā)生;
7、積極開(kāi)展訪(fǎng)貧困、送溫暖活動(dòng)，對所駐村內生活困難黨員、群眾，特別是老黨員、老干部和貧困戶(hù)進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn);
8、做好駐村工作民情日記本，及時(shí)匯報和回復村民所提出的各種實(shí)際困難和問(wèn)題;
9、及時(shí)掌握、匯報和處理好所駐村的突發(fā)性事件;
10、指導和幫助所駐村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟;
11、堅持群眾路線(xiàn)，樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾，與群眾談思想，虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，做到不增加農民負擔，不給農民添麻煩;
12、堅持嚴格管理，嚴格要求，模范遵守各項規章制度，自覺(jué)接受群眾監督。工作上不講條件，生活上不搞特殊，不能侵犯群眾利益，不能吃拿卡要。
13、堅持講團結，顧全大局 ，做到互相信任，互相尊重，互相學(xué)習，互相體諒，自覺(jué)維護干部的良好形象。
三、 良井鎮駐村干部行為準則
1、不準發(fā)表影響團結的言論;
2、不準在所駐村報銷(xiāo)費用;
3、不準參與“黃、賭、毒”等不健康的活動(dòng);
4、不準以任何理由接受村民的宴請和饋贈;
5、不準向群眾索要財物;
6、不準拖欠村民的錢(qián)款;
7、不準酗酒滋事影響形象;
8、不準打架斗毆違反紀律。
四、駐村領(lǐng)導干部職責
(一)駐村領(lǐng)導職責
1、對所駐村的各項工作和包村工作組的工作負總責。定期向書(shū)記、鎮長(cháng)匯報駐村工作，向包村小組和村兩委干部布置工作，特別是指導和督促駐村組長(cháng)的工作。
2、帶領(lǐng)包村工作組下村走訪(fǎng)農戶(hù)，一個(gè)月內走訪(fǎng)所有村小組長(cháng)。二個(gè)月內走訪(fǎng)所有村民代表、黨員和社會(huì )賢達(包括外出)，并做好走訪(fǎng)筆記;
3、掌握村內所有特困戶(hù)情況，聯(lián)系幫扶1-2戶(hù)困難戶(hù)脫貧;
4、掌握村內歷史遺留問(wèn)題(特別是征地遺留問(wèn)題);
5、排查和掌控好所駐村存在的矛盾糾紛，確保所駐村的社會(huì )穩定;
6、切實(shí)幫助所駐村理清發(fā)展思路，搶抓機遇發(fā)展壯大任體經(jīng)濟;
7、對的駐村發(fā)生的重大問(wèn)題或突發(fā)事件，駐村領(lǐng)導作為第一責任人，必須第一時(shí)間到達現場(chǎng)并負起解決和處理的責任。如果所駐村年內出現2起上訪(fǎng)或1起越級上訪(fǎng)事件(不計算重復上訪(fǎng))，鎮委將對駐村領(lǐng)導進(jìn)行通報批評;
8、每月向書(shū)記、鎮長(cháng)匯報一次駐村工作，每半年一次向鎮委組織辦遞交一份工作小結;
9、協(xié)調工作組與村兩委會(huì )開(kāi)展各項工作;
10、抓好所駐村的科技宣傳用推廣應用工作。
(二)駐村工作組組長(cháng)職責
1、向駐村領(lǐng)導匯報工作，向駐村干部和村兩委干部布置工作;
2、指導和協(xié)助村“兩委會(huì )”完成鎮委、鎮府下達的各項工作任務(wù);
3、指導村委、村小組、村民科學(xué)利用土地，監督村委及村民小組所簽訂合同的合法性;
4、每周帶領(lǐng)駐村干部走訪(fǎng)農戶(hù)的時(shí)間不少于3天，做到每戶(hù)農戶(hù)基本情況熟識，并做好民情日記;
5、聯(lián)系幫扶所駐村的1戶(hù)困難戶(hù)脫困;
6、排查掌握所駐村的歷史遺留問(wèn)題及有可能引起上訪(fǎng)的社會(huì )不穩定因素;
7、對所駐村內發(fā)生的重大問(wèn)題或突發(fā)事件，必須第一時(shí)間到達現場(chǎng)，并協(xié)助駐村領(lǐng)導妥善處理;
8、每月至少一次向駐村領(lǐng)導匯報駐村工作情況;
9、及時(shí)向鎮委、鎮府匯報工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，將好的做法、經(jīng)驗和典型匯總，上報鎮黨政辦，以便在全鎮范圍內加以推廣。
(三)駐村干部職責
1、服從駐村領(lǐng)導和包村組長(cháng)的工作安排，聽(tīng)從指揮，積極協(xié)助駐村組長(cháng)落實(shí)好職責的'要求;
2、每周必須有3天以上時(shí)間走訪(fǎng)農戶(hù)，并做好民情日記;
3、每月要有向駐村領(lǐng)導遞交一份包村心得體會(huì );
五、駐村工作考核辦法
(一)考核辦法
鎮委將成立駐村工作考核領(lǐng)導小組，由黨群副書(shū)記任組長(cháng)，組織、紀委、人大、黨政辦等單位抽調人員為成員，對各駐村小組的民情筆記進(jìn)行不定期的檢查，年終將對每個(gè)駐村工作組進(jìn)行量化考核。
(二)考核量化標準
1、黨建工作(18分)
�、僖龑Т�“兩委會(huì )”抓好班子自身建設，村級班子凝聚力強，戰斗力強情況(5分);
�、谧ズ么搴髠涓刹筷犖榻ㄔO，有后備干部培養(3分);
�、圩ズ命h員隊伍教育及流動(dòng)黨員管理，每年不少于5次教育活動(dòng)(內容可收看黨建電視欄目、黨員電教片、各級會(huì )議精神及各級黨委重要文件等)，流動(dòng)黨員有《流動(dòng)黨員證》(5分)，每少一項扣1分，無(wú)流動(dòng)黨員證扣1分;
�、馨l(fā)展黨員和黨費收繳情況(2分);
�、蔹h員組織生活及“三會(huì )一課”，支部記錄情況(3分);
2、黨委下達任務(wù)完成情況(28分)
�、僬鞅蝿�(wù)能完成情況(2分);
�、谵r村新型合作醫療完成情況(5分)，完成100%的得5分，每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，低于95%得零分;
�、蹥浽岣母锴闆r(2分)，100%完成得2分，低于100%得零分;
�、馨匆笸瓿赊r田水利建設2分，沒(méi)完成零分;
�、輿](méi)有出現違規占用耕地得2分，有一起以上得零分;
�、逈](méi)有出現《合同》糾紛得2分，有一起以上得零分;
�、�“兩務(wù)公開(kāi)”工作按年終公開(kāi)檢查驗收情況計分，96分以上得5分;92-95得4分;88-91得3分;84-87得2分;80-83得1分;79以下得零分。
�、鄾](méi)有發(fā)生社會(huì )治安案件得3分(以綜治辦統計為準)，增加1起扣1分，3起以上得零分;
�、崛丝谂c計生工作按鎮人口與計劃生育辦公室考評結果，按“好、中、差”等次，好的得5分，中的得2分，差的得零分。
3、完成駐村工作情況(45分)
�、僖悦袂槿沼浻涗洖闇�，每周保持3天以上走訪(fǎng)農戶(hù)的得5分，少一天扣1分;
�、谝悦袂槿沼浻涗洖闇�，在規定時(shí)間內完成走訪(fǎng)要求的得10分，不能完成的按每10戶(hù)扣1分，直到扣完為止;
�、勰芡瓿蓭头鋈蝿�(wù)的得5分，不能完成得零分;
�、茏龅綄Ρ敬迕芗m紛排查清楚，沒(méi)有出現事后調查的得5分，每出現一起扣1分;
�、荼敬鍥](méi)有出現到鎮府上訪(fǎng)的得10分，發(fā)生一宗扣2分，發(fā)生一宗越級上訪(fǎng)的得零分(即向區以上上訪(fǎng));
�、蕹霈F重大問(wèn)題或突發(fā)事件時(shí)能第一時(shí)間到場(chǎng)處理的得5分，沒(méi)有特殊原因不到現場(chǎng)的得零分;
�、叽寮w經(jīng)濟收入和農民人均收入能達到年遞增8%以上5分，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。
(三)獎懲辦法
1、駐村領(lǐng)導、包村組長(cháng)每月補貼交通費200元，駐村干部每月補貼100元;
2、考核結果分 “好”、“中”、“差”三個(gè)等次，好的等次獎勵1000元，中的等次獎勵500元，差的等次獎勵200元;
3、如果存在下列情況，將在駐村小組成員的年終獎金中扣除相應的金額;
�、偎v村出現建設用地或簽訂《合同》(協(xié)議)糾紛一宗以上的，每宗扣除一個(gè)月的補貼;
�、跊](méi)有按駐村小組責任要求做好駐村工作的，每檢查發(fā)現一次扣除一個(gè)月的補貼，直到扣完獎金為止。
�、鄢霈F村民到鎮府上訪(fǎng)，全年累計有2宗的，扣除一個(gè)月的補貼;每增加1宗，增加扣除一個(gè)月的補貼;出現村民到區政府上訪(fǎng)的，每一宗扣除三個(gè)月的補貼;出現村民到市政府上訪(fǎng)的，每一宗扣除半年補貼;出現村民到省進(jìn)京上訪(fǎng)的，每一宗扣除全年補貼，并要追究駐村領(lǐng)導和包村組長(cháng)的責任，全組成員在年終考核中不得評優(yōu)、評先，年終獎金為三等，上訪(fǎng)宗數以信訪(fǎng)辦統計為準;
�、苣杲K考核領(lǐng)導小組將組織村干部、村小組長(cháng)、村民代表、黨員代表對駐村工作隊進(jìn)行測評，滿(mǎn)意率達80%以上的不扣獎金;滿(mǎn)意率達70-79%的，扣除一個(gè)月的補貼;滿(mǎn)意率達60-69%的，扣除二個(gè)月的補貼;滿(mǎn)意率達60%以下的，扣除六個(gè)月的補貼，并撤消駐村工作組長(cháng)職務(wù)，取消該駐村工作組年終評比資格，該工作組的成員及事業(yè)單位職工年度考核不得評為優(yōu)秀。
駐村日記制度【二】
一、請銷(xiāo)假制度
(一)工作組成員要嚴格遵守駐村紀律，堅守駐村崗位，履行駐村職責，提高駐村質(zhì)量，確保工作實(shí)效;
(二)工作組成員有特殊情況需要離開(kāi)駐村崗位的，組長(cháng)向鎮黨委請假，組員請假1天以?xún)认蚪M長(cháng)請假，請假3天以?xún)葦嘟偡止苄】雕v村工作的領(lǐng)導請假，請假3天以上的需報請鎮黨委批準，并嚴格履行請銷(xiāo)假手續，建立隊員在崗在位常態(tài)化。
(三)嚴禁工作組成員在駐村期間空崗，確保不誤工作。對所駐村群眾反映較差的工作隊員，將報請縣委黨建辦進(jìn)行調整。
二、學(xué)習制度
(一)駐村工作組成員要加強政治理論學(xué)習，在加強鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)以及黨的十八大一系列重要會(huì )議和文件學(xué)習的`同時(shí)，要認真學(xué)習加強對省委、市委和縣委文件的學(xué)習，努力提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)水平。掌握好黨對農村工作各項方針政策，并向群眾宣傳貫徹落實(shí)。
(二)工作組成員每月集中學(xué)習1次，并適時(shí)向鎮黨委、政府匯報工作。
(三)學(xué)習堅持理論聯(lián)系實(shí)際，堅持集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)結合起來(lái)，要深入群眾，聯(lián)系群眾，虛心向群眾學(xué)習。
(四)組織形式多樣的學(xué)習活動(dòng)，促進(jìn)工作組成員強化學(xué)習，提升素質(zhì)。
(五)工作組成員除了記好學(xué)習筆記外，還要寫(xiě)好工作筆記和民情日記。
三、例會(huì )制度
(一)例會(huì )時(shí)間：
�、俟ぷ鹘M例會(huì )由工作組組長(cháng)組織，每周根據情況召開(kāi)組員例會(huì );
�、诖骞ぷ骼龝�(huì )，由工作組長(cháng)、村支書(shū)、村主任共同組織，每月召開(kāi)一次，與計劃生育工作例會(huì )合并召開(kāi)。
(二)例會(huì )內容：
�、俟ぷ鹘M例會(huì )匯報本周各項工作開(kāi)展落實(shí)情況;根據本人分工需要提交會(huì )議研究的事項;制定下周工作計劃。
�、诖骞ぷ骼龝�(huì )：對上階段開(kāi)展情況總結，布置下一步工作計劃。
(三)例會(huì )規定：工作組成員及村干部不得缺席、不得遲到，確實(shí)不能參會(huì )的應向工作組長(cháng)請假，否則視為缺席。
(四)例會(huì )要求：每次召開(kāi)例會(huì )，都要認真聽(tīng)取情況匯報，研究分析問(wèn)題，做好會(huì )議紀錄。
四、工作紀律
(一)駐村工作組成員在鎮黨委的領(lǐng)導下積極開(kāi)展各項工作。
(二)積極參加群眾勞動(dòng)，堅持原則，忠于職守，秉公辦事。
(三)嚴格遵守群眾工作紀律，盡心竭力為群眾解難事、辦好事，不得損害群眾利益，并開(kāi)展與群眾交心談心活動(dòng)。
(四)嚴格遵守村里的財經(jīng)紀律，協(xié)助村加強村級經(jīng)費的監督和管理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
(五)掌握村“兩委”班子的基本情況，并積極協(xié)助組織培養村級后備干部，增強“兩委”班子的戰斗力和凝聚力。
(六)積極完成縣委、縣政府和鎮黨委、鎮政府下達給村的各項工作任務(wù)。
(七)嚴格執行廉潔自律規定，不得向基層提不合理要求，不得接受宴請和任何形式的禮品、禮金，不得酗酒滋事，不參與賭博。
駐村日記制度【三】
學(xué)習制度
一、學(xué)習方式：堅持集體學(xué)習和個(gè)人學(xué)習想結合;
二、學(xué)習時(shí)間：每周集體學(xué)習一次，其余時(shí)間為個(gè)人學(xué)習;
三、學(xué)習內容：農村政策、幫扶項目及省市相關(guān)會(huì )議精神等;
四、學(xué)習要求：認真組織、做好筆記、務(wù)求實(shí)效。
工作制度
一、認真學(xué)習：要重點(diǎn)學(xué)習貫徹黨在農村的各項方針政策，積累經(jīng)驗，提高自身政治業(yè)務(wù)理論水平;
二、扎實(shí)工作：模范遵守“五帶頭六不準”，密切聯(lián)系村“兩委”，遵循科學(xué)規律創(chuàng )新工作，立足實(shí)際村情民情為村民謀實(shí)惠;
三、加強協(xié)調：要充分利用各種有利因素，扎實(shí)推動(dòng)各項工作建設;
四、嚴格要求：要公道正派，堅持原則;
五、堅守崗位：不無(wú)故缺崗，每月最少駐村20天。
請假制度
一、駐村干部駐村期間每月不少于20天，因病因事請假，必須按程序審批。
二、駐村工作組組長(cháng)離崗3天以?xún)鹊�，必須報縣(區)開(kāi)展加強基層建設年活動(dòng)辦公室批準。
三、駐村工作組組員離崗一天的由工作組組長(cháng)批準;1-3天的'由縣(區)開(kāi)展加強基層建設年活動(dòng)辦公室批準;超過(guò)三天的，由市開(kāi)展加強基層建設年活動(dòng)辦公室批準。
四、請假人員要嚴格按照批準時(shí)限返回工作崗位，并及時(shí)銷(xiāo)假。
五、國家法定假期、病假按國家和單位有關(guān)規定另行處理。
例會(huì )制度
一、例會(huì )時(shí)間：每天召開(kāi)例會(huì )一次。
二、例會(huì )內容：工作組成員分別匯報當天工作情況和次日工作計劃;
三、例會(huì )要求：完善記錄，嚴肅紀律，注重實(shí)效。
駐村日記制度【四】
為加強對駐村工作組的管理，切實(shí)發(fā)揮駐村工作職能，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，確保鎮基層組織建設年活動(dòng)深入開(kāi)展，經(jīng)研究，制定本制度。
1、駐村工作實(shí)行組長(cháng)即“第一書(shū)記”負責制，工作組成員要服從組長(cháng)的`領(lǐng)導和管理。派出單位要加強工作組的管理。
2、派出單位領(lǐng)導要經(jīng)常到所駐村了解情況，對駐村人員政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助，幫助解決駐村人員工作和生活中存在的實(shí)際問(wèn)題。
3、嚴格例會(huì )制度。鄉鎮每月召開(kāi)一次駐村工作組組長(cháng)會(huì )議，工作組每周召開(kāi)一次全體成員會(huì )議，聽(tīng)取情況匯報，研究分析問(wèn)題，部署安排工作，并做好會(huì )議記錄。
4、嚴格請銷(xiāo)假制度。工作組成員駐村期間不得擅自離崗，確因特殊情況需請假的要履行請假手續。
5、嚴格考勤制度。工作組長(cháng)負責考勤，每月10日將上月考勤情況統計后報鎮基層組織建設領(lǐng)導小組辦公室，鎮基層組織建設年督導小組將組織抽查，并對擅離崗位的進(jìn)行通報。
6、工作隊員要自覺(jué)遵守《李臺鎮駐村工作組守則》，不擾民，不添亂，不增加農民負擔，樹(shù)立良好的干部形象。
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