最高法:派遣職工工傷由派遣單位承擔保險責任

　　最高人民法院新聞發(fā)言人孫軍工今日介紹，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問(wèn)題的規定》對雙重勞動(dòng)關(guān)系、派遣、指派、轉包和掛靠關(guān)系等五類(lèi)比較特殊的工傷保險責任主體作了規定。

　　最高人民法院今日舉行發(fā)布會(huì )，通報《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問(wèn)題的規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》)的有關(guān)情況，并公布4起工傷保險行政糾紛典型案例。

　　孫軍工介紹，《規定》明確了特殊情況下承擔工傷保險責任的用人單位。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系形態(tài)日益復雜，經(jīng)常出現與職工存在用人關(guān)系的單位有兩個(gè)或者兩個(gè)以上的情形，具體由哪個(gè)單位承擔工傷保險責任容易產(chǎn)生爭議。

　　為此，《規定》第三條第一款專(zhuān)門(mén)對雙重勞動(dòng)關(guān)系、派遣、指派、轉包和掛靠關(guān)系等五類(lèi)比較特殊的工傷保險責任主體作了規定：“社會(huì )保險行政部門(mén)認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持。

　　第一，職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位。

　　第三，單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位。

　　第四，用工單位違反法律、法規規定將承包業(yè)務(wù)轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位。

　　第五，個(gè)人掛靠其他單位對外經(jīng)營(yíng)，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。

　　孫軍工進(jìn)一步介紹，該條第二款還規定，在上述非法轉包和掛靠情形中，“承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會(huì )保險經(jīng)辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償”。該規定不僅突出保護勞動(dòng)者的合法權益，還力求在用工單位之間以及用工單位與其他責任主體之間合理分配責任。