對違反工傷保險法律法規的行為有什么規定？

　　1、用人單位未給職工繳納工傷保險費或停繳工傷保險費的，縣地稅部門(mén)要依法追繳，依法追繳前的工傷待遇由用人單位支付。

　　2、根據中華人民共和國《安全生產(chǎn)許可證條例》和勞動(dòng)和社會(huì )保障部、國家安全生產(chǎn)監督管理總局、國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)委員會(huì )《關(guān)于貫徹<安全生產(chǎn)許可證條例>做好企業(yè)參加工傷保險有關(guān)工作的通知》(勞社部發(fā)[2005]8號)的規定, 縣安全生產(chǎn)監督管理局對沒(méi)有參加工傷保險的礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)等企業(yè),不得頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證或辦理許可證延期手續;對取得安全生產(chǎn)許可證但有違反工傷保險法律法規行為,且不能在勞動(dòng)保障行政部門(mén)規定的限期內改正的企業(yè), 縣安全生產(chǎn)監督管理局應暫扣或吊銷(xiāo)其安全生產(chǎn)許可證。

　　3、《條例》規定：“用人單位瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。”

　　“用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款;情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。”

　　4、由于用人單位繳納工傷保險費基數不實(shí)而造成工傷職工待遇降低的，由用人單位承擔責任，并支付差額。

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