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兼職兩家公司因公受傷誰(shuí)負責
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沈陽(yáng)尚女士問(wèn)：我經(jīng)甲公司同意，在乙公司兼職，乙公司對此沒(méi)有異議。三個(gè)月前，我在駕駛摩托車(chē)前往乙公司上班途中遭遇交通事故，花去11萬(wàn)元醫療費用，后來(lái)被鑒定為九級傷殘。
經(jīng)交警部門(mén)認定，對方司機負事故全部責任。因甲、乙公司都沒(méi)有為我辦理工傷保險，我無(wú)法享有工傷待遇，我要求甲、乙公司賠償。但甲公司認為，我受傷是發(fā)生在前往乙公司上班途中，自然應當由乙公司賠償。而乙公司認為，甲公司先與我建立勞動(dòng)關(guān)系，具有為我辦理工傷保險的義務(wù)，乙公司作為后來(lái)的用人單位沒(méi)有對應義務(wù)。請問(wèn)，我因工受傷，哪個(gè)單位應當擔責?
答：應當由乙公司承擔賠償責任。一方面，甲、乙兩家公司均具有為你辦理工傷保險的法定義務(wù)�！豆ｋU條例》第二條規定：“中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。”即只要存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就必須為職工辦理工傷保險。原勞動(dòng)和社會(huì )保障部《關(guān)于實(shí)施<工傷保險條例>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第一條規定得更加明確：“職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。”鑒于你同時(shí)在甲、乙公司就業(yè)，分別存在勞動(dòng)關(guān)系，兩家公司自然具有同時(shí)、分別為你辦理工傷保險的義務(wù)。
另一方面，你有權向乙公司索要工傷賠償�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險行政案件若干問(wèn)題的規定》第三條規定：“社會(huì )保險行政部門(mén)認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持：(一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位……”
正因為你是在前往乙公司上班途中遭遇交通事故，且交警部門(mén)已經(jīng)認定對方司機負事故的全部責任，你的情形當屬工傷，這意味著(zhù)乙公司系“承擔工傷保險責任的單位”，在其沒(méi)有為你辦理工傷保險的情況下，應根據《工傷保險條例》第六十二條第二款的規定擔責，即“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”。
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