江蘇工傷保險賠償標準

　　江蘇工傷保險賠償標準受到了不少江蘇市民的關(guān)注，那么具體作出了哪些相關(guān)的規定呢?下面我們一起去看看吧!

　　江蘇工傷保險賠償標準

　　一、因工死亡待遇標準

　　依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　1、喪葬補助金

　　統籌地區上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

　　2、供養親屬撫恤金

　　按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人 每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

　　3、一次性工亡補助金

　　標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

　　2015年2月26日，國家統計局發(fā)布《中華人民共和國2014年國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展統計公報》，公布2014年度全國城鎮居民人均可支配收入為28844元，故2015年度：

　　一次性工亡補助金標準為28844元×20=576880元。

　　上述費用，未參加社會(huì )保險的，由用人單位支付。

　　二、1-4級工傷待遇

　　1、一次性傷殘補助金，標準如下：

　　1級傷殘：本人工資×27個(gè)月

　　2級傷殘：本人工資×25個(gè)月

　　3級傷殘：本人工資×23個(gè)月

　　4級傷殘：本人工資×21個(gè)月

　　2、傷殘津貼，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

　　1級傷殘：本人工資×90%;

　　2級傷殘：本人工資×85%;

　　3級傷殘：本人工資×80%;

　　4級傷殘：本人工資×75%

　　三、5至6級工傷待遇

　　5至6級工傷待遇根據工傷職工本人選擇不同，存在兩種不同的待遇。

　　選擇一：

　　職工選擇與單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系

　　1、一次性傷殘補助金，標準如下：

　　5級傷殘：本人工資×18個(gè)月;

　　6級傷殘：本人工資×16個(gè)月;

　　2、一次性工傷醫療補助金

　　5級傷殘，20萬(wàn)元;

　　6級傷殘16萬(wàn)元。

　　3、一次性傷殘就業(yè)補助金(用人單位支付)

　　5級傷殘9.5萬(wàn)元;

　　6級傷殘8.5萬(wàn)元。

　　選擇二：

　　職工選擇保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，但是難以安排工作。

　　1、一次性傷殘補助金，標準如下：

　　5級傷殘：本人工資×18個(gè)月;

　　6級傷殘：本人工資×16個(gè)月;

　　2、傷殘津貼，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準如下：

　　5級傷殘：本人工資×70%;

　　6級傷殘：本人工資×60%。

　　用人單位同時(shí)應當按照規定為職工繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

　　四、7至10級工傷待遇

　　1、一次性傷殘補助金

　　7級傷殘：本人工資×13個(gè)月;

　　8級傷殘：本人工資×11個(gè)月;

　　9級傷殘：本人工資×9個(gè)月;

　　10級傷殘：本人工資×7個(gè)月。

　　2、一次性工傷醫療補助金

　　7級：12萬(wàn)

　　8級：8萬(wàn)

　　9級：5萬(wàn)

　　10級：3萬(wàn)

　　3、一次性傷殘就業(yè)補助金

　　7級4.5萬(wàn)

　　8級3.5萬(wàn)

　　9級2.5萬(wàn)

　　10級1.5萬(wàn)

　　五、其他項目的工傷待遇

　　1、停工留薪期工資

　　在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。

　　工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月的，需經(jīng)設區的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認。設區的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的停工留薪期結論為最終結論。

　　在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。法律、法規另有規定的除外。

　　2、停工留薪期護理費

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　3、評殘后的護理費

　　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　(1)生活完全不能自理：

　　統籌地區上年度職工月平均工資×50%。

　　(2)生活大部分不能自理：

　　統籌地區上年度職工月平均工資×40%。

　　(3)生活部分不能自理：

　　統籌地區上年度職工月平均工資×30%。

　　4、住院伙食補助費、交通費、食宿費

　　職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

　　5、醫療費

　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

　　6、工傷康復費

　　工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構進(jìn)行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

　　7、輔助器具費

　　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

　　8、工傷復發(fā)待遇

　　工傷復發(fā)因傷情變化復查鑒定傷殘等級改變的，不再重新計發(fā)一次性傷殘補助金，其他工傷保險待遇按照新的傷殘等級享受。達到領(lǐng)取傷殘津貼條件的，以舊傷復發(fā)時(shí)本人工資為基數計發(fā)傷殘津貼;舊傷復發(fā)時(shí)本人工資低于發(fā)生工傷時(shí)本人工資的，以發(fā)生工傷時(shí)本人工資為基數計發(fā)。

　　9、勞動(dòng)能力鑒定費以及醫療檢查費

　　勞動(dòng)能力鑒定費以及鑒定過(guò)程中符合工傷保險有關(guān)規定的醫療檢查費，工傷職工參加工傷保險的，由工傷保險基金支付;工傷職工未參加工傷保險的，由用人單位支付。

　　備注：

　　(1)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

　　(2)工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的`60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　(3)患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在正常標準的基礎上增發(fā)40%。

　　(4)無(wú)論是否參加工傷保險，均必須由用人單位支付的費用：

　　停工留薪期工資、停工留薪期內的護理費、5至6級傷殘的傷殘津貼(傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)、5至10級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　其余工傷待遇，參加社會(huì )保險的，由工傷保險基金支付;未參加社會(huì )保險的，上述費用由用人單位承擔。

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