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　　新疆維吾爾自治區實(shí)施《工傷保險條例》辦法

　　第一章 總則

　　第一條 根據國務(wù)院《工傷保險條例》，結合自治區實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 職工有依法享受工傷保險待遇的權利。

　　自治區行政區域內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下稱(chēng)用人單位)應當按照本辦法規定，參加工傷保險，為本單位全部職工(包括雇工)繳納工傷保險費。

　　第三條 縣(市)以上人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)負責本行政區域工傷保險工作，其所屬的社會(huì )保險經(jīng)辦機構(以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)辦機構)具體承辦工傷保險有關(guān)事務(wù)。

　　財政、衛生、安全生產(chǎn)監督管理等有關(guān)部門(mén)在各自法定職責范圍內，負責工傷保險相關(guān)工作。

　　財政、審計部門(mén)依法對工傷保險基金的收支、管理實(shí)施監督。

　　第二章 工傷保險基金

　　第四條 工傷保險基金實(shí)行州、市(地)級統籌，逐步實(shí)行自治區級統籌。

　　第五條 州、市(地)實(shí)行工傷保險儲備金制度。工傷保險儲備金按照上年度工傷保險基金征繳額的10%提取，存入社會(huì )保障基金財政專(zhuān)戶(hù)，用于重大事故的工傷保險待遇支付。

　　工傷保險儲備金累計結余額不得超過(guò)上年度工傷保險基金收入。

　　第六條 自治區建立區級工傷保險調劑金制度。工傷保險調劑金用于工傷保險待遇支付補助和工傷保險基金收支調劑。具體辦法由自治區人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同自治區財政部門(mén)制定。

　　第七條 用人單位為本單位職工繳納工傷保險費，實(shí)行實(shí)名登記、全員參保、動(dòng)態(tài)管理制度。

　　用人單位應當向所在地經(jīng)辦機構辦理工傷保險登記，經(jīng)辦機構應當自受理之日起15日內辦理完畢。

　　用人單位變更或者終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，向原經(jīng)辦機構辦理工傷保險變更或者注銷(xiāo)手續。

　　第八條 用人單位參加工傷保險的初次繳費費率，按照國家規定的行業(yè)基準費率確定。

　　用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。難以按照用人單位工資總額確定繳費基數的，可以按照建筑工程造價(jià)的一定比例、經(jīng)營(yíng)服務(wù)面積、噸礦產(chǎn)品相應費率等方式計算繳費。

　　第九條 工傷保險基金用于下列項目支出：

　　(一)工傷醫療和康復費用;

　　(二)住院伙食補助費;

　　(三)在本州、市(地)以外就醫的交通、食宿費用;

　　(四)配置輔助器具費用;

　　(五)生活護理費;

　　(六)一次性傷殘補助金;

　　(七)一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

　　(八)終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，應當享受的一次性工傷醫療補助金;

　　(九)喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金;

　　(十)勞動(dòng)能力鑒定費用;

　　(十一)工傷預防的政策宣傳、業(yè)務(wù)培訓等費用;

　　(十二)法律、法規規定用于工傷保險的其他費用。

　　第十條 用人單位應當于每年1月31日前將本單位上年度參加工傷保險職工名單、繳費期限、繳費情況、工傷認定、工傷待遇及發(fā)生工傷事故等情況在本單位內進(jìn)行公示。公示時(shí)間不得少于15日。

　　用人單位應當將公示情況報經(jīng)辦機構備案。

　　第三章 工傷認定

　　第十一條 職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，因特殊情況用人單位不能按照規定時(shí)限提出工傷認定申請的，經(jīng)州、市(地)人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以延長(cháng)30日。

　　第十二條 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

　　用人單位應當自收到《舉證通知書(shū)》之日起10日內，向受理工傷認定申請的人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)提交有關(guān)證據;逾期未提交的，人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)可以依據職工或者其近親屬提供的證據依法作出結論。

　　第十三條 工傷職工認為工傷或者職業(yè)病直接導致其他疾病發(fā)生的，自醫療診斷之日起1年內，可以向州、市(地)人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。

　　第十四條 州、市(地)人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)可以委托有條件的縣(市)人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)承擔工傷認定有關(guān)工作。

　　第四章 勞動(dòng)能力鑒定

　　第十五條 自治區、州、市(地)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )由本級人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)、衛生行政部門(mén)、工會(huì )組織、經(jīng)辦機構代表以及用人單位代表組成。

　　第十六條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )的職責：

　　(一)勞動(dòng)功能障礙程度鑒定;

　　(二)生活自理障礙程度鑒定;

　　(三)延長(cháng)停工留薪期確認;

　　(四)配置輔助器具確認;

　　(五)疾病與工傷關(guān)聯(lián)鑒定;

　　(六)工傷康復確認;

　　(七)因病或者非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力程度鑒定;

　　(八)接受委托的勞動(dòng)能力鑒定。

　　第十七條 申請勞動(dòng)能力鑒定，應當提交下列材料：

　　(一)勞動(dòng)能力鑒定申請表;

　　(二)工傷認定決定書(shū);

　　(三)醫療機構出具的病歷、診斷證明和檢查檢驗單、影像等診療資料。