工傷鑒定步驟有知道嗎
工傷鑒定步驟有哪些
在工作中我們可能會(huì )多多少少的遇到有工傷的情況,工傷要經(jīng)過(guò)鑒定出等級才能得到相應的賠償,工傷的傷殘程度分為不同的等級。在我國工傷鑒定有著(zhù)明確的.規定和流程,今天小編為大家帶來(lái)的是關(guān)于工傷鑒定步驟有哪些的問(wèn)題。
一、工傷認定申請
《工傷保險條例》第十七條的規定,用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內申請工傷鑒定,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。
二、勞動(dòng)能力鑒定
工傷認定完畢,經(jīng)治療終結或治療傷情相對穩定后存在殘疾,影響勞動(dòng)能力的,工傷職工還應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。申請人之間不分先后順序。受理機構是設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )。申請鑒定時(shí)應當提供工傷認定決定和工傷醫療的有關(guān)材料。
三、工傷待遇
根據《工傷保險條例》[1]規定,工傷職工應享有工傷醫療待遇,停工留薪待遇,造成殘疾的,應享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等。造成死亡的,應享有一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫恤金。
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