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關(guān)于單位沒(méi)有交生育保險能不能享受到利益
生育保險是目前保障女勞工合法手段的一個(gè)重要的手段,一般生育保險都有單位代繳,那么,如果單位沒(méi)有繳納生育保險,或者單位少繳了生育保險該怎么辦呢?在面對類(lèi)似問(wèn)題時(shí)又該怎么處理呢?下面,就簡(jiǎn)要講述一下有關(guān)單位沒(méi)有繳納生育保險該怎么辦的問(wèn)題。
生育保險沒(méi)有交怎么辦
1、單位沒(méi)有按規定繳納生育保險,自然不能享受生育保險待遇。
2、按照有關(guān)規定,單位未參加生育保險的,女職工懷孕,在指定的醫療機構檢查和分娩時(shí),其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔。具體根據當地生育保險條例執行。
繳費不滿(mǎn)一年及沒(méi)有參保的職工、其生育待遇按下列規定由所在單位支付。
、僖陨夏甓缺酒髽I(yè)職工月人均繳費工資為基數,發(fā)給3個(gè)月的生育津貼。
、陔y產(chǎn)的增發(fā)半個(gè)月津貼;生育多胞胎的,每多生育一嬰,增發(fā)半個(gè)月生育津貼。晚育并領(lǐng)取獨生子女證的,增發(fā)1個(gè)半月的生育津貼。
、蹜言3個(gè)月以?xún)茸匀涣鳟a(chǎn)的,發(fā)給半個(gè)月至1個(gè)月的生育津貼;懷孕3個(gè)月以上7個(gè)月以?xún)茸匀涣鳟a(chǎn)的,發(fā)給相當42天的生育津貼。
、茴I(lǐng)失業(yè)保險金期間生育的女職工、失業(yè)前在原單位有參?砂l(fā)給相當本人3個(gè)月失業(yè)保險金的生育補助。
總之,以上就是單位沒(méi)有繳納生育保險或者少繳納生育保險的問(wèn)題分析,在勞工面對相關(guān)情況的時(shí)候,建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的律師,以維護自身的合法權益,保護自己的利益不受侵害,并最大限度的獲得法律上的援助,在面對實(shí)際情況的時(shí)候,沒(méi)有繳納生育保險是一個(gè)比較容易處理的問(wèn)題,在實(shí)際生活中,也可以與單位協(xié)商解決。
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