深圳企業(yè)未全員參加失業(yè)保險不能實(shí)施浮動(dòng)費率
用人單位上一年度沒(méi)有非因本人意愿中斷就業(yè)的職工，當年度費率下調20%，昨日市政府公布的《深圳市失業(yè)保險浮動(dòng)費率管理辦法》(下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)規定，未全員參加失業(yè)保險的及欠繳失業(yè)保險費的等，當年度不能實(shí)施浮動(dòng)費率。下面是yjbys小編收集的一些資料，讓我們一起來(lái)看看吧。
浮動(dòng)費率是指市社會(huì )部門(mén)根據其上一年度辭退職工比例、失業(yè)保險費收支率和招用經(jīng)本市公共就業(yè)服務(wù)機構認定的就業(yè)困難人員數等因素，決定是否下調基準費率，并核定用人單位當年度的失業(yè)保險繳費比例。
本市上一年度失業(yè)保險基金結余率(失業(yè)保險基金收入與支出的差額/收入×100%)低于10%的，當年失業(yè)保險費率不實(shí)行浮動(dòng)。用人單位上一年度沒(méi)有非因本人意愿中斷就業(yè)的職工，當年度費率下調20%;上一年度有非因本人意愿中斷就業(yè)的'職工，但上一年度失業(yè)保險費收支率低于10%的，當年度費率下調10%.
用人單位上一年度按照本市就業(yè)政策，招用經(jīng)本市公共就業(yè)服務(wù)機構認定的就業(yè)困難人員就業(yè)的，下調的失業(yè)保險繳費額為：招用就業(yè)人數×10×招用月數×2%×當年最低工資標準。按這一辦法計算的用人單位失業(yè)保險繳費下調總幅度，超過(guò)當年應繳失業(yè)保險費40%的，按當年度費率下調40%.
按規定，用人單位上一年度具有下列情形之一的，當年度不得實(shí)施浮動(dòng)費率：未全員參加失業(yè)保險的;欠繳失業(yè)保險費的;未為職工開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，或未及時(shí)報送非因本人意愿中斷就業(yè)的職工名單，致使職工無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的;參加失業(yè)保險未滿(mǎn)12個(gè)月的。
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