湖州穩崗政策
湖州穩崗政策有利于保障湖州就業(yè)，是一項惠民的好政策，今天我們就一起來(lái)看看具體內容吧!
湖州市人力資源和社會(huì )保障局 湖州市財政局
關(guān)于做好市區失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位工作有關(guān)問(wèn)題的通知
各區人力資源和社會(huì )保障局、財政局，開(kāi)發(fā)區社會(huì )發(fā)展局、度假區安全生產(chǎn)監管局、市財政局直屬分局：
根據《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳 浙江省財政廳 浙江省發(fā)展和改革委員會(huì ) 浙江省經(jīng)濟和信息化委員會(huì )關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2015〕30號)及《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳 浙江省財政廳關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕86號)精神，為更好地發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用，結合實(shí)際，現就做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、適用對象
對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業(yè)的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩定崗位補貼(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“穩崗補貼”)。
二、基本條件
(一)失業(yè)保險統籌地區實(shí)施穩崗補貼應同時(shí)具備以下條件：
1、上年末失業(yè)保險基金滾存結余具備一年以上支付能力;
2、失業(yè)保險基金使用管理規范。
(二)企業(yè)申請穩崗補貼應同時(shí)具備以下條件：
1、依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;
2、上年度未裁員或裁員率低于申報年度末湖州市城鎮登記失業(yè)率(企業(yè)裁員率是指企業(yè)全年裁員人數與在職職工平均總人數之比)。
三、補貼資金及使用
對符合上述補貼條件的企業(yè)，可按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。穩崗補貼主要用于繳納社會(huì )保險費、職工生活補助、轉崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。
四、實(shí)施程序
(一)企業(yè)申報。符合條件的企業(yè)可向其工商營(yíng)業(yè)執照上住所所在地區人力社保部門(mén)申請穩崗補貼。企業(yè)在同一年度內書(shū)面申請一次穩崗補貼，補貼申報截止時(shí)間為次年6月30日(2014年補貼申報截止時(shí)間為2015年11月20日)，逾期不申報的，視作自動(dòng)放棄。
(二)審核撥付。區人力社保部門(mén)通過(guò)信息管理系統對企業(yè)的申報材料進(jìn)行初審匯總后(見(jiàn)附件3)，統一上報市就業(yè)管理服務(wù)局。市就業(yè)管理服務(wù)局復審確定補貼企業(yè)名單和補貼金額，在湖州市就業(yè)網(wǎng)公示7天后無(wú)異議的，報送市人力資源和社會(huì )保障局、市財政局審核后，核撥補貼資金。
五、申報資料
(一)《湖州市區企業(yè)穩定崗位補貼申請表》一式三份(附件1);
(二)企業(yè)營(yíng)業(yè)執照副本復印件;
(三)自然減員職工(包括退休、死亡、入伍和升學(xué)等)的證明材料;
(四)企業(yè)申報年度1-12月失業(yè)保險費繳納證明(包括社會(huì )保險費繳費申報表及繳費憑證);
六、相關(guān)要求
(一)加強組織領(lǐng)導。失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位工作關(guān)系企業(yè)和職工切身利益，各區要高度重視、周密部署、抓好落實(shí)。要積極指導企業(yè)采取切實(shí)有效措施穩定職工隊伍，維護社會(huì )穩定。要多渠道、多形式開(kāi)展宣傳工作，加大宣傳力度，引導企業(yè)應曉盡曉，應享盡享。
(二)強化基金管理。按照“突出重點(diǎn)、總量控制、嚴格把握、動(dòng)態(tài)監管”的原則，將穩崗補貼納入失業(yè)保險基金預算管理，規范補貼申報、審核、撥付程序，加強內控監管，確�；鸢踩行н\行，切實(shí)提高基金使用效益。在“其他費用支出”中增設“穩定崗位補貼”二級科目進(jìn)行核算。
(三)實(shí)施動(dòng)態(tài)監管。各區人力社保部門(mén)要及時(shí)跟蹤企業(yè)用工變動(dòng)及穩崗補貼使用情況，加強動(dòng)態(tài)監管，確保政策實(shí)施效果。要對企業(yè)申報的相關(guān)數據進(jìn)行認真核實(shí)，堅決打擊虛報、冒領(lǐng)及不按規定的`項目支出。要做好數據匯總工作，于每季度第一個(gè)月5日前上報上季度《湖州市區失業(yè)保險穩崗補貼發(fā)放及使用情況表》(附件2)。
七、其他事項
(一)對在申報年度已經(jīng)享受過(guò)失業(yè)保險費減征的企業(yè)，在計算企業(yè)穩崗補貼金額時(shí)，應按其實(shí)際繳費數額。
(二)申報年度末湖州市城鎮登記失業(yè)率于次年1月在湖州就業(yè)網(wǎng)公布(2014年度末湖州市城鎮登記失業(yè)率為2.98%)。
(三)穩崗補貼政策執行到2020年底。
湖州市人力資源和社會(huì )保障局 湖州市財政局
2015年10月30日
延伸閱讀：
湖州市區失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位政策解答
一、失業(yè)保險穩崗補貼政策的實(shí)施依據
《湖州市人力資源和社會(huì )保障局 湖州市財政局關(guān)于做好市區失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(湖人社發(fā)【2015】221號)
二、失業(yè)保險穩崗補貼政策的適用對象
采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業(yè)的企業(yè)。包括大、中、小、微各種規模的企業(yè)，包括國有、集體、私營(yíng)等各種所有制的企業(yè)，包括煙草、金融、供電、自來(lái)水、公交等壟斷企業(yè)及勞務(wù)派遣企業(yè)。
三、企業(yè)申請穩崗補貼，應同時(shí)滿(mǎn)足的條件
(1)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;
(2)上年度未裁員或裁員率低于申報年度末湖州市城鎮登記失業(yè)率。
注：2014年度湖州市城鎮登記失業(yè)率為2.98%。
四、關(guān)于裁員率的計算
裁員率=企業(yè)全年裁員人數/企業(yè)在職職工平均總人數*100%
注：裁員人數為上年度企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系所有人數，不含自然減員(退休、死亡、入伍、升學(xué)等)人數。
五、企業(yè)申請穩崗補貼所享受的補貼標準
符合申報條件的企業(yè)，補貼標準統一按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%確定，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。
六、企業(yè)申請穩崗補貼需要提供的材料
1. 《湖州市區企業(yè)穩定崗位補貼申請表》
2. 企業(yè)營(yíng)業(yè)執照副本復印件
3. 《年度企業(yè)裁減人員名單》及自然減員證明
4. 企業(yè)申報年度1-12月失業(yè)保險費繳費證明(包括社會(huì )保險費繳費申請表及繳費憑證)
七、企業(yè)穩崗補貼的申報時(shí)間
各企業(yè)于每年6月30日前，向所屬區人力社保部門(mén)報送上一年度穩崗補貼申請。
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