鄭州市失業(yè)保險查詢(xún)個(gè)人賬戶(hù)
鄭州市失業(yè)保險查詢(xún)個(gè)人賬戶(hù)有哪些方式可以選擇呢。以下是小編給大家帶來(lái)的鄭州市失業(yè)保險查詢(xún)個(gè)人賬戶(hù)，歡迎閱讀，希望對你有幫助
鄭州市失業(yè)保險管理中心 地址：鄭州市隴海西路 電話(huà)：(0371)68865216
鄭州社保查詢(xún)：
一、本查詢(xún)系統適用于在市本級(鄭州市社保局)企業(yè)參保、離(退)休職工,(在省統籌機構或各區(縣)級參保職工無(wú)法使用本系統)。
二、每個(gè)人的社會(huì )保障號并不完全與本人身份證編號相同，請以每年我局打印的《鄭州市企業(yè)職工個(gè)人對帳單》中的社會(huì )保障號為準。
三、社會(huì )保障號的末尾為“x”的，查詢(xún)時(shí)請將“x”輸入為大字的“X”。
四、必須填寫(xiě)社會(huì )保障號及該號所對應的職工姓名(要完全一致)，輸完后點(diǎn)查詢(xún)圖標即可。
五、在職職工通過(guò)使用"職工個(gè)人帳戶(hù)查詢(xún)"欄目查詢(xún)，離(退)休職工通過(guò)使用"養老金查詢(xún)"欄目查詢(xún)。
六、本系統的最終解釋權歸鄭州市社會(huì )保險事業(yè)管理局所有。
七、鄭州市社會(huì )保險事業(yè)管理局政策咨詢(xún)熱線(xiàn)：12333
延伸閱讀：
鄭州失業(yè)保險繳費方式
參加失業(yè)保險的單位和職工，由單位向所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構申報應繳納的失業(yè)保險數額，經(jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機構核定后按規定繳納。
鄭州失業(yè)保險繳費地點(diǎn)
自2017年1月1日起，河南省行政區域內依法參加社會(huì )保險的單位和個(gè)人應當繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費、生育保險費等社會(huì )保險費，改由地方稅務(wù)機關(guān)統一征收。
鄭州失業(yè)保險參保辦理材料
1、申請人身份證明(可提供身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明原件及復印件)
2、數碼相片回執(申領(lǐng)人可直接使用身份證照或重新拍攝，并領(lǐng)取回執)
鄭州失業(yè)保險參保辦理流程
1、用人單位應于失業(yè)人員“終止或解除職工勞動(dòng)關(guān)系的證明(決定)”下達七日內，報送有關(guān)資料到鄭州市失業(yè)職工管理處管理科備案，領(lǐng)取《鄭州市失業(yè)職工審核登記表》，并于15天內前來(lái)輸失業(yè)人員登記手續。
2、填寫(xiě)表格時(shí)“姓名”、“身份證號碼”應以“身份證”為準，并附“身份證”復印件一張。
3、辦理失業(yè)登記手續時(shí)，單位應攜帶失業(yè)保險《審核證》、《鄭州市失業(yè)職工審核登記表》(一式三份，各貼一張一寸免冠像片，另備二張像片辦《失業(yè)證》、《失業(yè)人員待遇審批表》)、
“職工個(gè)人檔案”檔案中主要材料：
1、單位出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明(決定)
2、養老統籌個(gè)人報停表
3、招工表、轉業(yè)退伍安置手續、大中專(zhuān)技校畢業(yè)生“派遣證”;
4、經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)鑒證的“勞動(dòng)合同書(shū)”。
5、用人單位將辦好的《失業(yè)證》等手續及時(shí)送交失業(yè)人員，并告知其有關(guān)注意事項。
6、失業(yè)人員應在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60日內持《失業(yè)證》、《失業(yè)人員待遇審批通知單》，到戶(hù)口所在地失業(yè)職工管理所報到，并按規定審領(lǐng)失業(yè)保險待遇。
失業(yè)保險主要特點(diǎn)
失業(yè)保險基金是社會(huì )保險基金中的一種專(zhuān)項基金。
失業(yè)保險一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應不分部門(mén)和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營(yíng)企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類(lèi)九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規定的城鎮所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現了普遍性原則。
二是強制性。它是通過(guò)國家制定法律、法規來(lái)強制實(shí)施的。按照規定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)。根據有關(guān)規定，不履行繳費義務(wù)的單位和個(gè)人都應當承擔相應的法律責任。
三是互濟性。失業(yè)保險基金主要來(lái)源于社會(huì )籌集，由單位、個(gè)人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業(yè)保險費，不分來(lái)源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發(fā)揮互濟功能。
籌集方式
建立失業(yè)保險基金是失業(yè)保險制度的重要內容。
其他國家一般采取五種方式籌集失業(yè)保險所需資金：
一是由雇主和雇員雙方負擔；
二是由雇主和國家雙方負擔；
三是由雇員和國家雙方負擔；
四是由國家、雇員和雇主三方負擔；
五是全部由雇主負擔。
全部由雇主負擔失業(yè)保險所需資金的國家，主要采取征收保險稅的辦法，只有個(gè)別國家采用。各國主要采取的是征繳費用、建立基金的方式。
失業(yè)保險費是失業(yè)保險基金的主要來(lái)源。因此，城鎮企事業(yè)單位及其職工應當按照規定，及時(shí)、足額繳納失業(yè)保險費，以保證基金的支付能力，切實(shí)保障失業(yè)人員基本生活和促進(jìn)再就業(yè)所需資金支出。發(fā)展失業(yè)保險事業(yè)是國家的一項重要職責，一方面政府要組織好失業(yè)保險費的征繳和管理工作，另一方面在失業(yè)保險費不能滿(mǎn)足需要時(shí)，也有責任通過(guò)財政補貼的形式保證基金支出的需要。征繳的失業(yè)保險費按規定存入銀行或購買(mǎi)國債，取得的利息收入并入基金，這是保證基金不貶值的重要措施。其他資金是指按規定加收的滯納金及應當納入失業(yè)保險基金的其他資金。罰款不在此列。
我國失業(yè)保險制度建立以來(lái)，一直實(shí)行基金制，在基金來(lái)源上采取用人單位繳費和財政補貼的方式。實(shí)踐證明，基金制與我國經(jīng)濟發(fā)展水平是相適應的，可以為失業(yè)保險提供穩定的資金來(lái)源。但由于只限于用人單位繳費，職工個(gè)人不繳費，造成收繳數額有限，基金承受能力弱。
若大幅度提高征繳比例，勢必增加用人單位負擔。在國家財力尚不充足和一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況較為困難的情況下，適當提高用人單位繳費比例，并實(shí)行個(gè)人繳費較為可行， 也有利于增強職工個(gè)人的保險意識。
為降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》等有關(guān)規定，經(jīng)國務(wù)院同意，從2016年5月1日起，失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎上可以階段性降至1%—1.5%，其中個(gè)人費率不超過(guò)0.5%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各�。▍^、市）確定。
如何領(lǐng)取
1、失業(yè)人員同時(shí)具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇：
�。�1）按規定參加失業(yè)保險，所在單位和個(gè)人已按規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年；
�。�2）非因本人意愿中斷就業(yè)的'；
�。�3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
2、屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情況：
�。�1）終止勞動(dòng)合同的；
�。�2）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
�。�3）被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的；
�。�4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)、與用人單位解除勞動(dòng)合同的；
�。�5）因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件，與用人單位解除勞動(dòng)合同的；
�。�6）法律法規另有規定的。
3、失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限：
《社會(huì )保險法》第四十六條規定：“失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿(mǎn)一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為十二個(gè)月；累計繳費滿(mǎn)五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為十八個(gè)月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時(shí)間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長(cháng)不超過(guò)二十四個(gè)月。[2]”
需要注意的是：失業(yè)者領(lǐng)取失業(yè)保險金并沒(méi)有等待期，但是有最長(cháng)給付期�！妒I(yè)保險條例》中關(guān)于繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長(cháng)期限為12個(gè)月的規定，不能理解為繳費時(shí)間達到上述要求的失業(yè)人員都能領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險金。在實(shí)務(wù)中，各地可能根據失業(yè)者繳費時(shí)間的長(cháng)短，在同一檔次內適當拉開(kāi)失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限。
4、領(lǐng)取失業(yè)保險金的次數限制：
申領(lǐng)失業(yè)保險金沒(méi)有次數限制�！渡鐣�(huì )保險法》和《失業(yè)保險條例》只規定了有關(guān)享受失業(yè)保險的條件，而沒(méi)有規定限制享受失業(yè)保險待遇的次數。失業(yè)人員失業(yè)保險待遇的申請與失業(yè)人員就業(yè)期間履行繳費義務(wù)相對等。履行繳費滿(mǎn)1年可享受失業(yè)保險待遇。只要符合《社會(huì )保險法》和相關(guān)法律法規中規定的失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，而不管勞動(dòng)者領(lǐng)取的次數多少。
5、失業(yè)保險金領(lǐng)取需要的證明材料：
領(lǐng)取失業(yè)保險金需要攜帶以下證明材料：
�。�1）本人身份證明（戶(hù)口簿、身份證和一寸證件照兩張）；
�。�2）在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)合同的證明；
�。�3）失業(yè)登記及求職證明；
�。�4）勞動(dòng)保障行政部門(mén)規定的其他材料。
6、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，應終止領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的情形：
�。�1）重新就業(yè)的；
�。�2）應征服兵役的；
�。�3）移居境外的；
�。�4）享受基本養老保險待遇的；
�。�5）被判刑收監執行或者被勞動(dòng)教養的；
�。�6）無(wú)正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門(mén)或者機構介紹的工作的；
�。�7）有法律、行政法規規定的其他情形的。
7、再次就業(yè)又失業(yè)的，領(lǐng)取保險金的期限如何確定？
《社會(huì )保險法》和《失業(yè)保險條例》規定失業(yè)人員重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時(shí)間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并，但最長(cháng)不能超過(guò)24個(gè)月。對其中“最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月”的理解應注意：失業(yè)人員再失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金的年限應該根據兩次失業(yè)時(shí)間的繳費年限單獨計算，但卻不能獨立享受。失業(yè)人員重新就業(yè)又失業(yè)的應將前次失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的剩余期限與再失業(yè)后應該享受的期限合并計算。
8、失業(yè)保險關(guān)系的轉移
根據《失業(yè)保險條例》《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》相關(guān)規定：在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險關(guān)系轉移手續。由經(jīng)辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業(yè)保險經(jīng)辦機構接續失業(yè)保險關(guān)系，不需轉移資金。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經(jīng)辦機構出具證明，失業(yè)人員憑證明和《職工失業(yè)保險手冊》到遷入地經(jīng)辦機構接續失業(yè)保險關(guān)系，并按遷入地標準領(lǐng)取失業(yè)保險金，不需劃轉資金。
失業(yè)人員跨省遷移的，由遷出地經(jīng)辦機構出具證明，并劃轉所需資金，失業(yè)人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經(jīng)辦機構接續失業(yè)保險關(guān)系。
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