領(lǐng)取失業(yè)保險金要符合什么條件
失業(yè)是很多人都會(huì )面臨的問(wèn)題，有時(shí)候失業(yè)對一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)是一個(gè)毀滅性的打擊，這個(gè)時(shí)候失業(yè)險就有了用武之地。失業(yè)險是我國社會(huì )保險中的一項保險，它是我國政府為因為失業(yè)而導致生活來(lái)源中斷的勞動(dòng)者提供的一項物質(zhì)幫助。那么，領(lǐng)取失業(yè)保險金需要什么條件呢?我們一起看下文的詳細介紹!
失業(yè)人員失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金，必須同時(shí)具備三個(gè)條件，即一是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)一年，二是非因本人意愿中斷就業(yè)，三是已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記并有求職要求。
領(lǐng)取失業(yè)保險，要同時(shí)具備以下條件：
一、按規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年。
二、非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況：
(1)終止勞動(dòng)合同的;
(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長(cháng)工作時(shí)間勞動(dòng)報酬，提出解除勞動(dòng)合同的;
(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的'工資標準支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會(huì )保險費，提出解除勞動(dòng)合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
三、已辦理事業(yè)登記，并有求職要求的。
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