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重慶失業(yè)保險金領(lǐng)取條件及標準
重慶失業(yè)保險金領(lǐng)取條件如何?領(lǐng)取標準又是怎樣的呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
重慶失業(yè)保險金領(lǐng)取的條件
1、勞動(dòng)者按規定參加了失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年及其以上的。
2、勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：
a、終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
b、被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的;
c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的.;
d、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;
e、以及法律、行政法規另有規定的。
3、勞動(dòng)者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿(mǎn)足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構申領(lǐng)失業(yè)保險金。
重慶失業(yè)保險金領(lǐng)取標準
1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規定累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，累計繳費時(shí)間每滿(mǎn)1年的，可領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金;
2、滿(mǎn)5年不足10年的，從第5年開(kāi)始，累計繳費時(shí)間每增加1年增加1個(gè)月的失業(yè)金，最長(cháng)為18個(gè)月;滿(mǎn)10年及以上的，為24個(gè)月。失業(yè)保險金發(fā)放標準以當地最低工資標準一定比例確定。
3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿(mǎn)1年不足10年的，按最低工資標準的70%發(fā)放，滿(mǎn)10年及其以上的，按最低工作標準的80%發(fā)放
失業(yè)金是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活。失業(yè)金領(lǐng)取條件有哪些呢?失業(yè)金在領(lǐng)取時(shí)限及發(fā)放都有哪些標準呢?本文將為大家詳細介紹2016年失業(yè)金領(lǐng)取條件及發(fā)放標準。
延伸閱讀：
重慶失業(yè)保險金的繳納比例是什么?
《失業(yè)保險條例》規定：城鎮企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮企業(yè)事業(yè)單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
《失業(yè)保險條例》規定，城鎮企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數為本單位工資總額，個(gè)人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時(shí)期內直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報酬總額。包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動(dòng)報酬，包括計時(shí)工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來(lái)源的收入。
在確定繳費基數時(shí)，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個(gè)時(shí)期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個(gè)月份，每月按相同數額征收;可以上月單位工資總額為基數，按實(shí)際發(fā)生數確定征收數額;對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況核定繳費基數。個(gè)人繳費基數的確定方法應與單位相一致。
重慶失業(yè)保險金的繳納標準是什么?
城鎮企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的1%繳納。
社會(huì )團體按照本單位專(zhuān)職人員工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其專(zhuān)職人員按照本人工資的1%繳納。
國家機關(guān)按照本單位事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人按照本人工資的1%繳納。
農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險費，由單位從本人工資中代扣代繳。
難以確認工資總額的`單位，按照單位所在市、州上年度職工平均工資乘以職工人數計算工資總額。
單位職工平均工資或者職工本人工資低于所在市、州上年度職工平均工資60%的，按照上年度職工平均工資的60%計算。
重慶失業(yè)金發(fā)放標準
1.累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為782元;
2.累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為809元;
3.累計繳費時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為836元;
4.累計繳費時(shí)間滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為863元;
5.累計繳費時(shí)間滿(mǎn)20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為891元;
6.從第13個(gè)月起，失業(yè)保險金月發(fā)放標準一律按782元發(fā)放。
7.農民合同制工人一次性生活補助費由588元調整到618元。
重慶失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金時(shí)限標準
1.累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)2年的，領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險金;
2.累計繳費時(shí)間滿(mǎn)2年不滿(mǎn)3年的，領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)保險金;
3.累計繳費時(shí)間滿(mǎn)3年不滿(mǎn)4年的，領(lǐng)取9個(gè)月的失業(yè)保險金;
4.累計繳費時(shí)間滿(mǎn)4年不滿(mǎn)5年的，領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險金;
5.累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年的，領(lǐng)取13個(gè)月的失業(yè)保險金;
6.累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年以上的，每滿(mǎn)一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險金，但最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。
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