遼寧失業(yè)保險費下調

時(shí)間：2024-10-28 03:25:23 失業(yè)保險我要投稿

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遼寧失業(yè)保險費下調2017

　　2017年浙江的失業(yè)保險費率出臺了，以下是i《遼寧省關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題的通知》和《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳等3部門(mén)關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題的通知》，歡迎閱覽!

遼寧失業(yè)保險費下調2017

　　遼寧省關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題的通知

　　遼人社發(fā)【2017】1號

各市人力資源和社會(huì )保障局、財政局、地方稅務(wù)局：

　　為進(jìn)一步減輕企業(yè)負擔，增強企業(yè)活力，促進(jìn)就業(yè)穩定，根據《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)[2017]14號)的要求，現就階段性降低全省失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、從2017年1月1日起，將全省失業(yè)保險總費率降至1%。期限執行至2018年4月30日。其中，用人單位(事業(yè)單位、企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位)費率統一降為0.5%，個(gè)人費率仍為0.5%。

　　二、各市降低失業(yè)保險費率，要充分考慮失業(yè)保險待遇按時(shí)足額發(fā)放、提高待遇標準、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實(shí)失業(yè)保險穩崗補貼政策等因素對基金支付能力的影響，結合實(shí)際，認真測算，經(jīng)市級人民政府批準后執行，并報省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳、省地方稅務(wù)局備案。

　　三、為便于階段性降費率的優(yōu)惠政策操作執行，考慮到2017年1月到4月參保單位已按原費率繳費的實(shí)際情況，政策優(yōu)惠周期順延開(kāi)始執行的時(shí)間確定為2017年5月1日起，至2018年8月30日止。

　　遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳

　　遼寧省財政廳

　　遼寧省地方稅務(wù)局

　　2017年4月11日

　　符合什么條件可以享受失業(yè)保險金?

　　具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

　　(一)按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的;

　　(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

　　(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　單位招用的農民合同制工人連續工作滿(mǎn)1年，本單位并已繳納失業(yè)保險費，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)未續訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據其工作時(shí)間長(cháng)短，對其支付一次性生活補助。補助的.辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的人員?

　　根據《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條規定，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

　　(一)終止勞動(dòng)合同的;

　　(二)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

　　(三)被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的;

　　(四)根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動(dòng)合同的;

　　(五)法律、行政法規另有規定的。

　　根據《實(shí)施<中華人民共和國社會(huì )保險法>若干規定》(人社部令第13號)第十三條規定，非因本人意愿中斷就業(yè)還包括下列情形：

　　(一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動(dòng)合同的;

　　(二)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動(dòng)合同的;

　　(三)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

　　(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;