浙江省失業(yè)保險費率下調為2%
為貫徹落實(shí)省委省政府創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，助推企業(yè)轉型升級，建立更加公平可持續的失業(yè)保險制度，近日，浙江省人力社保廳、省財政廳、省地稅局聯(lián)合下發(fā)文件，決定從今年起，全省失業(yè)保險費率統一由3%調整為2%，即用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個(gè)人按照本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險費。根據新規定，用人單位和職工個(gè)人繳納費率比原來(lái)分別下降0.5個(gè)百分點(diǎn)。
我省失業(yè)保險費率一直按照1999年國務(wù)院《失業(yè)保險條例》規定的3%標準執行。隨著(zhù)失業(yè)保險制度的`不斷完善和參保人數的穩步增長(cháng)，失業(yè)保險基金在保障失業(yè)人員基本生活，促進(jìn)充分就業(yè)和防止失業(yè)方面發(fā)揮了積極作用。截至2014年底，全省失業(yè)保險參保人數達到1210萬(wàn)人，全省失業(yè)保險金平均標準為1097元/月，有力地保障了失業(yè)人員的基本生活需要。特別是2006年我省被國務(wù)院確定為擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點(diǎn)省市之后，我省不斷加大失業(yè)保險援企穩崗力度，落實(shí)職業(yè)培訓補貼、穩定就業(yè)社會(huì )保險補貼，鼓勵企業(yè)開(kāi)展培訓，減少裁員，穩定職工隊伍。據統計，2006年-2013年全省失業(yè)保險試點(diǎn)總支出104.8億元，受益對象達到近740萬(wàn)人次。同時(shí)，為扶持企業(yè)應對金融危機和經(jīng)濟下行壓力，自2008年以來(lái)，我省連續7年實(shí)施對部分企業(yè)臨時(shí)性下浮社會(huì )保險繳費比例政策，涉及失業(yè)保險費減征達21億元;為1.3萬(wàn)多家企業(yè)發(fā)放困難企業(yè)社會(huì )保險補貼和崗位補貼11億元，涉及職工近120萬(wàn)人。
此次失業(yè)保險費率下調，惠及所有參保單位和職工。以杭州市一300人企業(yè)為例，如該單位職工月均工資收入為3000元，那么企業(yè)繳費將從原來(lái)的每月18000元，減少為13500元，每月少繳4500元;職工個(gè)人繳費將從原來(lái)的每月30元，減少為15元，每月少繳15元。預計全省參保單位及其職工每年可以少繳失業(yè)保險費約50億元。據悉，為進(jìn)一步支持企業(yè)轉型升級，穩定就業(yè)崗位，人力社保等部門(mén)還將研究出臺兼并重組、化解產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)穩定崗位補貼政策。
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