用人單位招用失業(yè)人員備案及補貼和獎勵申請

　　一、項目名稱(chēng)

　　用人單位招用失業(yè)人員備案及補貼和獎勵申請

　　二、政策依據

　　《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》（深府[2009]26號）；

　　《關(guān)于用人單位招用就業(yè)困難人員及申請補貼和獎勵有關(guān)事項的通知》（深勞社規[2009]10號）。

　　三、補貼對象

　　招用就業(yè)困難人員或“35〃45”失業(yè)人員的用人單位、上崗的就業(yè)困難人員。

　　四、補貼標準

　�。ㄒ唬�崗位補貼

　　上崗就業(yè)困難人員按每人每月850元的標準給予崗位補貼。崗位補貼不列入工資計算。

　�。ǘ�）社會(huì )保險補貼

　　按深圳市人力資源保障局公布的當年本市戶(hù)籍人員最低繳交社會(huì )保險費標準中單位應承擔部分100給予社會(huì )保險補貼。

　�。ㄈ�）獎勵

　　1、招用就業(yè)困難人員的按每人每月200元的標準給予用人單位獎勵。

　　2、招用對象屬于達不到就業(yè)困難條件、登記失業(yè)滿(mǎn)3個(gè)月以上的女35歲（含35周歲）、男45歲（含45周歲）以上失業(yè)人員的，按每人每月100元的標準給予用人單位獎勵。

　　五、申請條件

　　在我市范圍內注冊、年檢合格并正常經(jīng)營(yíng)、納稅的下列用人單位，經(jīng)我市公共就業(yè)服務(wù)機構提供職業(yè)介紹服務(wù)，在規定的補貼工種崗位范圍內招用失業(yè)人員上崗，辦理備案手續，用工每滿(mǎn)3個(gè)月以上、6個(gè)月以?xún)瓤商岢鱿鄳�的補貼和獎勵申請：

　�。ㄒ唬┯萌藛挝徽杏镁蜆I(yè)困難人員并與其簽訂1年及以上勞動(dòng)合同、為員工辦理就業(yè)登記手續、按規定繳納社會(huì )保險（包括社會(huì )養老保險、社會(huì )醫療保險、失業(yè)保險和工傷保險）的，可以申請社會(huì )保險補貼、崗位補貼和招用獎勵。

　�。ǘ�）用人單位承擔政府采購工程或服務(wù)項目時(shí)，在其相應崗位招用就業(yè)困難人員并符合第（一）款條件的可申請崗位補貼和社會(huì )保險補貼，不能申請招用獎勵。

　�。ㄈ�）用人單位招用達不到就業(yè)困難條件、登記失業(yè)達3個(gè)月以上的女35歲（含35周歲）、男45歲（含45周歲）以上失業(yè)人員并符合第（一）款條件的，可申請支付社會(huì )保險補貼和招用獎勵，不能申請崗位補貼。

　�。ㄋ模┯萌藛挝徽杏媒�(jīng)認定的“零就業(yè)家庭”成員并符合上述條件的，可按照就業(yè)困難人員的補貼項目和標準給予補貼�！傲憔蜆I(yè)家庭”年齡低于35歲（不含35周歲）的失業(yè)人員享受補貼，補貼享受的政策時(shí)間不超過(guò)1年。

　　六、招聘辦理程序

　�。ㄒ唬┯萌藛挝坏阶�冊地（經(jīng)營(yíng)地）的區域街道公共就業(yè)服務(wù)機構申報空缺崗位信息，提交以下材料

　　1、《深圳市用人單位空缺崗位信息登記表》（加蓋單位公章原件1份）；

　　2、年審合格的營(yíng)業(yè)執照和組織機構代碼證副本（加蓋單位公章復印件各1份，驗原件）；

　　3、上一年度納稅額證明或稅務(wù)登記證明（新辦用人單位提供）（加蓋單位公章復印件1份，驗原件）；

　　4、單位介紹信或法人委托書(shū)（原件1份）；

　　5、經(jīng)辦人身份證（加蓋單位公章復印件1份，驗原件）。

　　6、上崗地點(diǎn)與營(yíng)業(yè)執照登記地址不符的，還須提交工作地點(diǎn)與用人單位之間的業(yè)務(wù)合同、租賃合同或隸屬分公司關(guān)系證明（加蓋單位公章復印件1份，驗原件）。

　�。ǘ�）受理審核

　　區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構現場(chǎng)查驗相關(guān)資料，對于材料齊全、崗位符合政策規定的，工作人員受理申請；材料不齊全、崗位符合政策規定的，告知需要補充材料；崗位不符合政策規定的，不予以受理。

　�。ㄈ�）崗位信息核查

　　1、區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構自受理之日起5個(gè)工作日內，核實(shí)崗位信息真實(shí)性、合理性、有效性。

　　2、崗位核查結束后3個(gè)工作日內，告知申請單位核查結果，給核查通過(guò)的單位出具《核查結果通知書(shū)》。

　　3、推薦應聘

　�。�1）區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構為已通過(guò)崗位核查的用人單位篩選就業(yè)困難人員，打印擬推薦人員名單，與用人單位協(xié)商面試時(shí)間，通知就業(yè)困難人員應聘，同時(shí)將推薦記錄錄入就業(yè)服務(wù)管理系統；

　�。�2）用人單位應及時(shí)以電話(huà)或其他方式反饋錄用就業(yè)困難人員的結果；

　�。�3）窗口工作人員及時(shí)將錄用結果錄入就業(yè)服務(wù)管理系統；

　�。�4）錄用人員正式上崗后，區或街道公共就業(yè)服務(wù)機構對用人單位招用失業(yè)人員的在崗情況上門(mén)進(jìn)行核查。核查合格的及時(shí)通知用人單位辦理備案手續。

　　七、招用備案程序

　�。ㄒ唬┯萌藛挝粦�在錄用就業(yè)困難人員30天內通過(guò)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦公系統申報備案，并在5個(gè)工作日內到單位注冊地（經(jīng)營(yíng)地）的區公共就業(yè)服務(wù)機構申請備案并提交以下材料：

　　1、《深圳市用人單位錄用失業(yè)人員申請獎勵補貼備案表》（在系統打印，加蓋單位公章）；

　　2、錄用就業(yè)困難人員花名冊（加蓋單位公章）；

　　3、用人單位與被招用的失業(yè)員工簽訂1年及以上勞動(dòng)合同（驗原件，留加蓋單位公章復印件1份）；

　　4、《就業(yè)登記信息表》（驗原件，留加蓋單位公章復印件1份）；

　　5、年審合格的營(yíng)業(yè)執照和組織機構代碼證副本（驗原件，留加蓋單位公章復印件各1份）；

　�。ǘ�）用人單位在招用就業(yè)困難人員以后超過(guò)3個(gè)月以上申請備案，區或公共就業(yè)服務(wù)機構不予受理。

　　八、崗位核查

　　備案后，街道勞動(dòng)保障事務(wù)所對招用失業(yè)人員的用人單位進(jìn)行最多2次的實(shí)地崗位核查，做好記錄，并將核查結果錄入系統。

　�。ㄒ唬┕�共就業(yè)服務(wù)機構兩名以上工作人員在工作時(shí)間內到被用人單位招用人員的工作地點(diǎn)，出示工作證件，進(jìn)行崗位核查；

　　企業(yè)招用失業(yè)人員崗位核查原定為一個(gè)月一次，各區在保證崗位信息真實(shí)有效的前提下，可對核查周期進(jìn)行適當調整。對于企業(yè)招用的分布于不同區域的失業(yè)人員的崗位核查原則為：

　　1、企業(yè)注冊地與經(jīng)營(yíng)地不一致的，由注冊地公共就業(yè)服務(wù)機構核查；

　　2、注冊地與經(jīng)營(yíng)地不一致的'，由注冊地公共就業(yè)服務(wù)機構委托經(jīng)營(yíng)地公共就業(yè)服務(wù)機構核崗，并反饋核查信息；

　　3、崗位地與經(jīng)營(yíng)地和注冊地都不一致的，由經(jīng)營(yíng)地或注冊地公共就業(yè)服務(wù)機構委托崗位地的公共就業(yè)服務(wù)機構核查。

　　4、負責核查的公共就業(yè)服務(wù)機構應對用人單位招用的補貼對象按戶(hù)籍情況分別出具核崗證明，用人單位在申請補貼時(shí)與其他資料一并提交。

　�。ǘ�）查閱相關(guān)資料：檢查用人單位是否準時(shí)、足額發(fā)放工資、購買(mǎi)社會(huì )保險，是否有克扣工資、補貼、超時(shí)加班等不良行為；

　�。ㄈ�）核查結束，在崗的填寫(xiě)《企業(yè)招用就業(yè)困難人員崗位回訪(fǎng)記錄表》，不在崗時(shí)還需做《企業(yè)招用就業(yè)困難人員崗位回訪(fǎng)筆錄》，請用人單位簽名確認；

　　九、補貼申請辦理程序

　�。ㄒ唬┓�合條件的申請人在用工每滿(mǎn)3個(gè)月后的次月15日前，通過(guò)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦公系統申報招用補貼和獎勵信息，并在網(wǎng)上打印系統生成的表格后，向所招用失業(yè)人員戶(hù)籍地的區公共就業(yè)服務(wù)機構（福田區在街道）提出前3個(gè)月的補貼和獎勵申請，并提供以下材料：

　　1、 《深圳市用人單位招用就業(yè)困難人員獎勵和補貼審批表》（原件1份）；

　　2、 《深圳市用人單位招用就業(yè)困難人員崗位補貼明細表》（原件1份）；

　　3、 年審合格的營(yíng)業(yè)執照和組織機構代碼證副本（驗原件，留加蓋單位公章復印件各1份，初次辦理時(shí)提供）；

　　4、 員工本人簽名的工資表（加蓋單位公章原件1份）；

　　5、 員工社會(huì )保險清單（原件1份）

　　6、 《單位銀行帳戶(hù)確認證明書(shū)》（原件1份和加蓋單位公章的復印件1份，初次辦理時(shí)提供）；

　　7、 員工本人的銀行工資存折（加蓋單位公章和員工本人簽名的復印件1份，初次辦理時(shí)提供，“35〃45”人員不需提供）。

　　8、 辦理達到退休年齡員工的最后一期補貼時(shí)，須提供社保部門(mén)出具的《退休人員核定單》。

　　9、 辦理已離職人員的最后一期補貼時(shí)，須提供解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明。

　�。ǘ�）受理與查驗

　　1、區公共就業(yè)服務(wù)機構（福田區在街道）收到申請人遞交的材料后，立即根據政策要求進(jìn)行查驗。其中注意查驗以下事項：

　�。�1）查驗營(yíng)業(yè)執照注冊地（經(jīng)營(yíng)地）是否屬于轄區范圍；營(yíng)業(yè)執照、機構代碼本是否有效等。

　�。�2）查驗申報補貼的崗位是否符合政策規定。

　�。�3）檢驗經(jīng)系統自動(dòng)提取的就業(yè)登記信息和社會(huì )保險繳交信息。

　�。�4）確認申請時(shí)間是否在規定申報期限內。用人單位初次申請的，需在備案后6個(gè)月內提出補貼申請，逾期不予受理。

　�。�5）屬查核原件，留復印件的，核實(shí)完畢后在復印件上加蓋“與原件相符”印章。

　　2、申請材料齊全、符合政策規定，區公共就業(yè)服務(wù)機構接收申請材料，出具受理回執。

　　3、申請材料不齊全，申請人能當場(chǎng)補正的當場(chǎng)補正，不能當場(chǎng)補正的，區公共就業(yè)服務(wù)機構（福田區在街道）應書(shū)面一次告知申請人需要補正的全部?jì)热�；申請人按照�?shū)面告知補正材料后，區公共就業(yè)服務(wù)機構（福田區在街道）應受理申請。

　　4、申請材料不符合政策規定的，區公共就業(yè)服務(wù)機構（福田區在街道）不予受理，材料退回，并說(shuō)明理由。

　　十、審核與支付

　�。ㄒ唬﹨^公共就業(yè)服務(wù)機構（福田區在街道）在5個(gè)工作日內根據受理材料對申報補貼崗位進(jìn)行核查。

　　1、崗位符合政策規定、申報材料屬實(shí)的，填寫(xiě)復核意見(jiàn)后，上報審批。

　　2、崗位不符合政策規定，或申報材料不屬實(shí)的，填寫(xiě)復核意見(jiàn)后，告知申請人取回申報材料副本，出具不予補貼通知書(shū)。

　�。ǘ�）區就業(yè)服務(wù)機構（福田區在街道）在材料核查通過(guò)之日起15個(gè)工作日內，完成初審、復審和審批三級審核流程。

　�。ㄈ�）審核通過(guò)的招用獎勵和社會(huì )保險補貼由所招用的失業(yè)人員戶(hù)籍地的區就業(yè)服務(wù)機構支付到申請人指定的銀行帳戶(hù)，崗位補貼由補貼員工戶(hù)籍地的區就業(yè)服務(wù)機構（福田區在街道）支付到員工指定的銀行帳戶(hù)。

　　十一、監督管理

　　區公共就業(yè)服務(wù)機構（福田區在街道）負責對正在申領(lǐng)補貼和獎勵的用人單位和員工應在每個(gè)月進(jìn)行一次崗位核查。

　　十二、年審

　�。ㄒ唬┯萌藛挝活I(lǐng)取補貼和獎勵每滿(mǎn)12個(gè)月后，繼續申請的，應向所招用的失業(yè)人員戶(hù)籍地的區公共就業(yè)服務(wù)機構（福田區在街道）提出年審申請，并提供以下材料：

　　1、年審合格的營(yíng)業(yè)執照副本、機構代碼本（收加蓋單位公章復印件1份，驗原件）

　　2、上一年度納稅證明（原件1份）。

　�。ǘ�）受理與審驗

　　1、區公共就業(yè)服務(wù)機構（福田區在街道）收到申請人遞交的材料之日起20個(gè)工作日內完成審核進(jìn)行查驗，材料齊全、符合政策規定的，通過(guò)年審并出具年審合格通知書(shū)。

　　2、申請材料不齊全，申請人能當場(chǎng)補正的當場(chǎng)補正，不能當場(chǎng)補正的，區公共就業(yè)服務(wù)機構（福田區在街道）應書(shū)面一次告知申請人需要補正的全部?jì)热�；申請人補正材料后，區公共就業(yè)服務(wù)機構接收申請材料和查驗，通過(guò)年審的出具年審合格通知書(shū)。

　　4、申請材料不齊全，申請人無(wú)法補正，或者申請材料不符合政策規定的，區公共就業(yè)服務(wù)機構（福田區在街道）不予受理，材料退回，并說(shuō)明理由。

　　5、年審不通過(guò)的申請單位，不能繼續申報補貼和獎勵。

　　注：

　　1、 用人單位備案后超過(guò)規定申領(lǐng)補貼時(shí)間6個(gè)月以上申請補貼和獎勵的，區公共就業(yè)服務(wù)機構將不予受理；

　　2、 提交材料需統一使用A4紙復印并按順序裝訂。

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