社保的穩崗補貼政策
2017年2月16日，人社部和財政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題的通知》。失業(yè)保險費率階段性降低至1%下面搜集了社保的穩崗補貼政策的相關(guān)內容，以供參考!
從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執行至2018年4月30日。在省(區、市)行政區域內，單位及個(gè)人的費率應當統一，個(gè)人費率不得超過(guò)單位費率。
人社部方面表示，降低失業(yè)保險費率，將有助于進(jìn)一步降低企業(yè)成本，但絕不會(huì )影響失業(yè)保險待遇標準，絕不會(huì )影響失業(yè)保險待遇按時(shí)足額發(fā)放。
人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題的通知
人社部發(fā)〔2017〕14號
各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳(局)、財政(財務(wù))廳(局)：
為進(jìn)一步減輕企業(yè)負擔,增強企業(yè)活力，促進(jìn)就業(yè)穩定,經(jīng)國務(wù)院同意，現就階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執行至2018年4月30日。在省(區、市)行政區域內，單位及個(gè)人的費率應當統一，個(gè)人費率不得超過(guò)單位費率。具體方案由各省(區、市)研究確定。
二、失業(yè)保險總費率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會(huì )保障部 財政部關(guān)于階段性降低社會(huì )保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)執行。
三、各地降低失業(yè)保險費率，要充分考慮失業(yè)保險待遇按時(shí)足額發(fā)放、提高待遇標準、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實(shí)失業(yè)保險穩崗補貼政策等因素對基金支付能力的影響，結合實(shí)際，認真測算，研究制定具體方案，經(jīng)省級人民政府批準后執行，并報人力資源社會(huì )保障部和財政部備案。
階段性降低失業(yè)保險費率政策性強，社會(huì )關(guān)注度高。各地要把思想和行動(dòng)統一到黨中央、國務(wù)院決策部署上來(lái)，加強組織領(lǐng)導，精心組織實(shí)施。要平衡好降費率與保發(fā)放之間的關(guān)系，加強基金運行的監測和評估，確�；鹌椒�運行。各地貫徹落實(shí)本通知情況以及執行中遇到的問(wèn)題，請及時(shí)向人力資源社會(huì )保障部、財政部報告。
人力資源社會(huì )保障部財政部
2017年2月16日
北京市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展2016年度穩崗補貼申報工作的通知
京人社就發(fā)〔2017〕63號
各參保企業(yè)：
為貫徹落實(shí)《北京市人力資源和社會(huì )保障局北京市財政局北京市發(fā)展和改革委員會(huì )北京市經(jīng)濟和信息化委員會(huì )關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社就發(fā)〔2015〕186號)精神，做好2016年度穩崗補貼申報工作，現就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、申報對象：全市所有符合條件的企業(yè)。
二、申報條件：依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;2016年度未裁員或裁員率低于年末全市城鎮登記失業(yè)率1.41%。
三、申報時(shí)間：2017年4月5日-2017年5月15日。逾期未申報的，視為自動(dòng)放棄。
四、申報材料：1.企業(yè)穩崗補貼申請表;2.上年度企業(yè)減少人員情況表;3.首次提交申請的'企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執照副本復印件;4.企業(yè)承諾書(shū);5.其他需提交的材料。系統比對數據不一致的須提交《上年度企業(yè)減少人員情況表》對應的證明材料，如勞動(dòng)合同終止證明、本人自愿解除勞動(dòng)合同證明、用人單位與職工解除勞動(dòng)合同證明等。
五、受理部門(mén)：企業(yè)可到其社會(huì )保險參保地所在區人力社保局申請穩崗補貼。通過(guò)行業(yè)代辦參保的企業(yè)可到其工商注冊地所在區人力社保局申請穩崗補貼。
六、網(wǎng)上申報：企業(yè)通過(guò)系統申報穩崗補貼，登陸系統時(shí)需要用戶(hù)名和密碼。從未申請過(guò)相關(guān)政策的企業(yè)可以提前到各區受理部門(mén)申請用戶(hù)名和密碼。
附件：各區穩崗補貼受理部門(mén)名錄
北京市人力資源和社會(huì )保障局
2017年3月10日
寧夏關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩定就業(yè)崗位有關(guān)問(wèn)題的通知
各市、縣(區)人力資源社會(huì )保障(勞動(dòng)保障)局、財政局、發(fā)展改革委(局)、經(jīng)濟和信息化(工業(yè)和信息化)局：
為積極化解經(jīng)濟下行給我區企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的不利影響，激勵和支持企業(yè)調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，穩定就業(yè)崗位，根據國家人力資源社會(huì )保障部、財政部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)[2014]76號)精神，現就穩定崗位補貼(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“穩崗補貼”)有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、補貼條件
對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業(yè)崗位，且同時(shí)符合以下條件的企業(yè)，給予穩定崗位補貼。
(一)實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能及經(jīng)國務(wù)院和自治區批準的其他行業(yè)、企業(yè)，且其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國家、自治區產(chǎn)業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策;
(二)依法參加失業(yè)保險并按年度足額繳納失業(yè)保險費;
(三)當年度未裁員或裁員率低于全區城鎮登記失業(yè)率;
(四)企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規范。
欠繳失業(yè)保險費的企業(yè)，按規定在一次性補清所欠繳的失業(yè)保險費后，可申請享受穩崗補貼。
二、補貼標準
符合條件的企業(yè)，在兼并重組、化解產(chǎn)能過(guò)剩以及淘汰落后產(chǎn)能實(shí)施期間，按照不超過(guò)該企業(yè)及其職工當年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩崗補貼。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。穩崗補貼所需資金從失業(yè)保險基金中列支。
三、認定程序
(一)符合條件的企業(yè)每年12月份填報《寧夏回族自按治區失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位補貼認定審批表》(一式五份)，并附兼并重組、化解產(chǎn)能過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能的相關(guān)文件、證明材料和企業(yè)繳納申請年度與上年度失業(yè)保險費證明和職工花名冊，報失業(yè)保險參保地經(jīng)濟和信息化(工業(yè)和信息化)部門(mén)對企業(yè)類(lèi)型進(jìn)行認定。
(二)人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同發(fā)改、經(jīng)濟和信息化(工業(yè)和信息化)等行業(yè)主管部門(mén)對已認定類(lèi)型的企業(yè)進(jìn)行審定，確定補貼企業(yè)名單、補貼期限及補貼金額，并進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督。
(三)經(jīng)公示無(wú)異后，由財政部門(mén)根據人力資源社會(huì )保障部門(mén)及相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)審定的企業(yè)名單、補貼期限及補貼金額，于次年一季度前撥付補貼資金給企業(yè)。
四、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位是產(chǎn)業(yè)結構調整優(yōu)化過(guò)程中一項重要政策。各地要高度重視，加強組織領(lǐng)導，人力資源社會(huì )保障、財政、發(fā)展改革、經(jīng)濟和信息化(工業(yè)和信息化)等部門(mén)要加強協(xié)調配合、各司其職，并督促企業(yè)在實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能過(guò)程中采取切實(shí)有效措施，穩定職工隊伍，維護社會(huì )穩定。
(二)強化基金管理。各地區要充分考慮基金支付能力，按照“突出重點(diǎn)、總量控制、嚴格把握、動(dòng)態(tài)監管”的原則，將穩崗補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃，加強監管，規范運作，切實(shí)保證基金有效使用和支付可持續。
(三)加強跟蹤監測。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要將享受穩崗補貼的企業(yè)納入失業(yè)動(dòng)態(tài)監測范圍，及時(shí)跟蹤了解企業(yè)崗位變化動(dòng)態(tài)，監測企業(yè)職工隊伍穩定情況，評估穩崗補貼政策效果。各級財政部門(mén)要對轄區內失業(yè)動(dòng)態(tài)監測工作給予必要經(jīng)費支持。
(四)強化職能管理。各有關(guān)部門(mén)要認真履行職責，嚴把政策關(guān)、審查關(guān);對違反有關(guān)政策規定，擅自擴大企業(yè)認定范圍、截留、擠占、挪用、騙取補貼資金的單位和個(gè)人，要依法依規嚴肅處理。
(五)嚴格程序規范。符合條件的企業(yè)要按規定履行申請程序，如實(shí)提供相關(guān)資料，實(shí)事求是反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、裁員等情況，不得欺報、瞞報;要嚴格按照資金使用范圍規范使用，不得擠占、挪用，要及時(shí)將穩崗補貼使用情況反饋當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)。
穩崗補貼政策執行時(shí)間：2015年1月1日到2020年12月31日。
附件：寧夏回族自治區失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位補貼申請表
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