2017北京穩崗補貼政策
穩崗補貼是指為穩定企業(yè)用工崗位，鼓勵困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員而向企業(yè)發(fā)放的補貼。如下為大家收集的2017北京穩崗補貼政策，歡迎閱讀!
2017北京穩崗補貼政策
為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì )保障部 財政部 國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2014〕76號)、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》(國發(fā)〔2015〕23號)精神，充分發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用，激勵企業(yè)承擔穩定就業(yè)的社會(huì )責任，現就失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩定崗位補貼(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“穩崗補貼”)。
二、企業(yè)申請穩崗補貼應具備以下條件：
(一)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;
(二)上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮登記失業(yè)率。(據了解，末北京市城鎮登記失業(yè)率為1.31%，裁員率低于該數據的企業(yè)，均可提出申請)
三、對符合條件的企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額(依據北京市社會(huì )保險管理信息系統中記載的數據確定)的40%給予穩崗補貼。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。
四、符合條件的企業(yè)可向其參保所在地區縣人力資源和社會(huì )保障局提出申請，申請時(shí)需提供以下材料：
(一)企業(yè)穩崗補貼申請表;
(二)上年度企業(yè)減少人員情況表;
(三)首次提交申請的企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執照副本復印件;
(四)企業(yè)承諾書(shū);
(五)其他需提交的材料。
五、區縣人力資源和社會(huì )保障局集中受理企業(yè)申請材料后，5個(gè)工作日內上報市人力資源和社會(huì )保障局。
市人力資源和社會(huì )保障局10個(gè)工作日內完成審核，確定補貼企業(yè)名單和補貼金額。審核后將擬享受穩崗補貼的企業(yè)名單等相關(guān)信息在市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公示一周，公示無(wú)異議的，下達批復。市財政局負責按失業(yè)保險基金撥付程序撥付補貼資金。區縣社保經(jīng)辦機構接到市級部門(mén)撥付的補貼資金后，應及時(shí)將補貼資金撥付企業(yè)。
穩崗補貼同一年度內申請一次。度符合條件的企業(yè)可于2015年9月6日-16日提出申請，以后年度的具體申請時(shí)間將在市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布。
六、各區縣人力資源和社會(huì )保障局對享受穩崗補貼的兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)以及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，及時(shí)了解企業(yè)崗位變化動(dòng)態(tài)，監測職工隊伍穩定情況。市人力資源和社會(huì )保障局定期對享受補貼企業(yè)的資金管理使用等情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查，以確保政策的規范執行和失業(yè)保險基金的安全使用。市人力資源和社會(huì )保障局、市財政局適時(shí)開(kāi)展政策績(jì)效評估，根據實(shí)際調整完善政策。
七、享受補貼企業(yè)應按照國家法律法規及有關(guān)文件要求，依法依規核算、管理和使用補貼資金，建立內部控制制度，加強內部審計與監督，明確責任，專(zhuān)賬管理，不得挪作它用。對于違反本通知及國家有關(guān)規定，弄虛作假，截留、挪用補貼資金的單位或個(gè)人，由市人力資源和社會(huì )保障局責令退回下?lián)艿难a貼資金，并按照有關(guān)規定予以處罰;構成犯罪的.，依法追究法律責任。
八、本通知自頒布之日起執行，執行至2020年底�！侗本┦腥肆Y源和社會(huì )保障局北京市財政局關(guān)于印發(fā)<開(kāi)展用人單位穩定就業(yè)崗位補貼試點(diǎn)工作的實(shí)施辦法>的通知》(京人社就發(fā)〔2014〕69號)、《北京市人力資源和社會(huì )保障局北京市財政局關(guān)于拓展失業(yè)保險功能支持企業(yè)開(kāi)展培訓提升職工素質(zhì)的意見(jiàn)》(京人社能發(fā)〔2013〕104號)、《北京市人力資源和社會(huì )保障局 北京市財政局關(guān)于擴大失業(yè)保險支持企業(yè)開(kāi)展職工培訓試點(diǎn)工作的通知》(京人社能發(fā)〔2014〕156號)、《北京市人力資源和社會(huì )保障局 北京市財政局關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)開(kāi)展職工培訓試點(diǎn)工作的補充通知》(京人社能發(fā)〔2015〕106號)同時(shí)廢止。
九、本通知由市人力資源和社會(huì )保障局、市財政局、市發(fā)展和改革委員會(huì )、市經(jīng)濟和信息化委員會(huì )根據各自職責負責解釋。
關(guān)于北京年北京市穩崗補貼政策全解
公務(wù)員工資每月人均漲百元
今年1月，國務(wù)院發(fā)布調整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準的方案。近日，人保部要求各地7月底前將這筆錢(qián)調整到位。
市人保局副局長(cháng)張祖德表示，本市公務(wù)員與事業(yè)單位職工漲工資的測算工作已經(jīng)完成，“最晚明天這筆錢(qián)就會(huì )打到大家的工資卡上。”
由于工資改革與養老保險并軌實(shí)施，今后公務(wù)員的工資條中會(huì )多出“養老保險”這項扣款，因此可能會(huì )出現一部分人的工資漲不抵繳的情況。為此，本市又擬定辦法，確保每人工資不下降且略有提高，漲幅水平為公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資每月人均漲100元，從去年10月起補發(fā)。
企業(yè)不裁員可獲穩崗補貼
截至今年6月底，全市城鎮新增就業(yè)人數達20.1萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率為1.41%，就業(yè)形勢平穩。
國務(wù)院最近下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》，其中最大的政策變化是將失業(yè)保險支持企業(yè)穩崗補貼政策的實(shí)施范圍，擴大到所有符合條件的企業(yè)，并不限于原來(lái)的停產(chǎn)、破產(chǎn)、結構調整企業(yè)。
“穩崗補貼”是指為穩定企業(yè)用工崗位，鼓勵困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員而向企業(yè)發(fā)放的補貼。張祖德透露，預計8月份本市就會(huì )出臺《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》。屆時(shí)，只要符合條件的企業(yè)不裁員或少裁員，就能享受穩崗補貼。實(shí)際上，本市從去年4月起已啟動(dòng)穩崗補貼試點(diǎn)工作，試點(diǎn)的47家企業(yè)涉及28萬(wàn)余名職工，補貼資金四千余萬(wàn)元。
今年留京指標壓縮千人
據張祖德透露，今年本市人才常規引進(jìn)規模將控制在九千人以?xún)�。去年常規引進(jìn)規模為一萬(wàn)人，這意味著(zhù)今年的留京指標將壓縮千人。
根據京津冀協(xié)同發(fā)展的要求，本市部分企業(yè)、單位將逐步外遷，一部分職工會(huì )隨之到外地工作定居。張祖德表示，從以往情況看，大部分外遷職工會(huì )傾向于把戶(hù)籍留在北京，北京將面臨人戶(hù)異地分離增多的局面。為解決這個(gè)問(wèn)題，本市首要任務(wù)是促進(jìn)就業(yè)公共服務(wù)三地貫通，打破戶(hù)籍劃分的模式，實(shí)現人力資源市場(chǎng)統一運作。
據張祖德透露，本市和天津簽署了加強人才工作合作的協(xié)議，目前兩地已實(shí)現人才資質(zhì)互認，建立了兩地專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)資格互認機制，“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以互派掛職，互相支持緊缺急需人才培養。”同時(shí)，北京和天津互設人才工作站，共享高端人才資源。
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