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珠海失業(yè)保險金領(lǐng)取條件最新規定

時(shí)間:2020-08-31 16:31:32 失業(yè)保險 我要投稿

珠海失業(yè)保險金領(lǐng)取條件最新規定

  珠海失業(yè)保險金領(lǐng)取條件有哪些呢?大家對此有何了解呢?今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)內容吧!

珠海失業(yè)保險金領(lǐng)取條件最新規定

  1、按照規定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年。

  2、非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規定,主要包括:終止勞動(dòng)合同,職工被用人單位解除勞動(dòng)合同,職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業(yè)的,職工有權申領(lǐng)失業(yè)保險金。

  3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認其資格。須有求職要求,是考慮到失業(yè)保險的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個(gè)前提,也是失業(yè)人員應盡的義務(wù)。

  延伸閱讀:珠海發(fā)放2016年度失業(yè)保險穩崗補貼

  記者昨日從市人力資源和社會(huì )保障局獲悉,我市2016年度失業(yè)保險穩定崗位補貼將從4月1日開(kāi)始申請,符合條件的企業(yè)可在6月30日前登錄市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上服務(wù)平臺提出申請,穩崗補貼將按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%發(fā)放。

  企業(yè)申請需具備兩大條件,三種情形視為未足夠繳費

  據了解,企業(yè)申請穩崗補貼需滿(mǎn)足兩個(gè)條件:正常經(jīng)營(yíng)、在本市依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率(年領(lǐng)取失業(yè)保險金總人數與年平均參保人數之比)低于同期本市城鎮登記失業(yè)率。市人力資源和社會(huì )保障局有關(guān)負責人表示,2016年本市城鎮登記失業(yè)率為2.28%,申請穩崗補貼的企業(yè)的裁員率需低于該標準;同時(shí),申請企業(yè)需依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費,對申請時(shí)存在以下補繳情形的,將視為未足額繳費,不符合申請穩崗補貼的條件:一是被投訴或舉報,經(jīng)勞動(dòng)保障監察機構或社會(huì )保險費征繳機構查處并責令補繳失業(yè)保險費或繳費基數差額的;二是通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟確認勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)依據調解書(shū)或裁決書(shū)、法院判決書(shū)補繳失業(yè)保險費的;三是企業(yè)跨年度補繳失業(yè)保險費或繳費基數差額,且辦理補繳時(shí)間在次年3月1日之后(含3月1日)的.。

  網(wǎng)上申請操作簡(jiǎn)單,逾期申請視為放棄

  為方便廣大企業(yè)提出申請,市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)了失業(yè)保險穩崗補貼信息系統,企業(yè)只需登錄市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站提出穩崗補貼申請。輸入企業(yè)基本信息后,系統將自動(dòng)計算裁員率、補貼金額等信息,企業(yè)無(wú)需提供任何書(shū)面材料。對因補繳等客觀(guān)因素無(wú)法通過(guò)網(wǎng)上申請穩崗補貼的,可在6月30日前向市、區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)經(jīng)辦機構遞交書(shū)面申請。

  市人力資源和社會(huì )保障局特別提醒,2016年度穩崗補貼的申請時(shí)間為2017年4月1日至6月30日,企業(yè)逾期申請失業(yè)保險穩崗補貼的,原則上不再受理(因客觀(guān)因素或特殊原因逾期除外)。

  兩年發(fā)放穩崗補貼超2億,政策將執行至2020年

  自2015年底實(shí)施失業(yè)保險穩崗補貼政策以來(lái),我市已累計發(fā)放穩崗補貼2.1億元,惠及7498家企業(yè)81.17萬(wàn)職工。根據政策規定,失業(yè)保險穩崗補貼將主要用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。市人力資源和社會(huì )保障局有關(guān)負責人特別指出,企業(yè)必須按規定的用途使用穩崗補貼,否則將承擔相應的法律責任。而穩崗補貼這一惠企政策將執行至2020年,每年4月1日至6月30日期間定期申請。

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