失業(yè)保險金的領(lǐng)取程序是怎樣的
勞動(dòng)者在用人單位工作的話(huà)，用人單位是需要為勞動(dòng)者購買(mǎi)五險一金的，其中失業(yè)保險就是五險一金的一種，如果勞動(dòng)者非因本人原因失業(yè)的，可以申請失業(yè)保險金。那么，失業(yè)保險金的領(lǐng)取程序是怎樣的呢?下面，小編詳細為您介紹具體內容。
失業(yè)保險金的領(lǐng)取程序
首先要督促公司人事部到社保局辦理解聘報備，并獲得審核回復。到社保局領(lǐng)取失業(yè)保險的大致過(guò)程如下：
一、社保局規定辦理失業(yè)報備。這需要公司在解除勞動(dòng)合同之日前15日內出面派員到各失業(yè)保險交納地的'社保局辦理，辦理報備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總人數超過(guò)8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨后在辦理員工離職手續時(shí)應向離職人員轉交失業(yè)保險經(jīng)辦機構回復的審核意見(jiàn)。
二、社保局規定繳納失業(yè)保險金超過(guò)一年以上才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。要求個(gè)人具備
1、不是個(gè)人原因失業(yè)的。
2、已辦理失業(yè)登記的。
3、有再就業(yè)要求的。
4.愿意接受再就業(yè)培訓的
三、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。
1、單位出具的解聘通知書(shū)和相關(guān)檔案材料。
2、社保局統一格式4聯(lián)式，失業(yè)證明。
3、社保局統一格式一式兩份，失業(yè)登表。
4、社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文。
四、失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓并可領(lǐng)取失業(yè)金(每月約400元以上)，同時(shí)辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿(mǎn)一年為基點(diǎn)可以申領(lǐng)3個(gè)月，每多交一年在此基礎上增領(lǐng)2個(gè)月，即交2年領(lǐng)取5個(gè)月，3年領(lǐng)取7個(gè)月，類(lèi)推但最高只有24個(gè)月。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間就醫的，可報銷(xiāo)醫藥費60%到80%
五、個(gè)人后續的準備。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動(dòng)聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導培訓卡》、《戶(hù)口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶(hù)口所在地街道(鎮)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續。從下一個(gè)月起，失業(yè)人員憑證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取失業(yè)保險金。
自己主動(dòng)辭職不能算是辭職。在失業(yè)之后應該立即辦理失業(yè)登記，不要過(guò)了辦理時(shí)間，注意一下時(shí)效性。
申領(lǐng)失業(yè)保險金應具備的條件
一是按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年。
二是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權申領(lǐng)失業(yè)保險金。
三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應盡的義務(wù)。
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