提前退休是指員工在沒(méi)有達到國家或企業(yè)規定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。下面就是YJBYS小編為大家整理的2016事業(yè)單位提前退休的工資和條件,希望對大家有幫助!
2016事業(yè)單位提前退休的工資和條件
一、辦理病退(職)的基本條件
1、凡是在個(gè)人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。
2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。
3、工齡15年以上。
4、經(jīng)市以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力。
二、辦理病退(職)的基本待遇
1、基本養老金根據有關(guān)文件計算后，沒(méi)有最低標準。
2、病退(職)人員達到正式退休年齡后，其養老金計算方式不再改變，也不再重新計算。
3、病退和退職的區別：目前的計算方法相同，以后調整待遇時(shí)不同。
三、辦理病退(職)應提供的材料
1、病志(加蓋病案室公章)。
2、診斷書(shū)。
3、相關(guān)影象資料(CT、X光片、彩超等)。
四、辦理病退、退職的程序
1、帶好所需材料到勞動(dòng)代理病退窗口填寫(xiě)申請表并蓋章。
2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日為勞動(dòng)代理辦理時(shí)間，每年的4月1日—20日、9月1日—20日將病退(職)鑒定材料送到市勞動(dòng)和社會(huì )保障局醫療保險科。
3、參加鑒定時(shí)帶150元鑒定費。
4、鑒定合格后將鑒定通知單返回到勞動(dòng)保障代理服務(wù)中心病退窗口，辦理相關(guān)手續。職工因病(含非因工負傷)完全喪失勞動(dòng)能力需辦理病退的必須經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，經(jīng)省鑒定屬于完全喪失勞動(dòng)能力的，方可辦理退休(退職)待遇的審核審批手續。而且還要嚴格控制數量，各地當年辦理病退的人數原則上不超過(guò)上1年正常退休人數的5%，具體控制數額由省勞動(dòng)保障廳下達。職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定標準，暫統一按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(GB/T16180-1996)》1～4級執行，以后國家發(fā)布新標準時(shí)，改按新標準執行。
1、辦理病退的條件
(1)經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力;
(2)達到規定年齡(男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲);
(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿(mǎn)15年�；疾』蛘叻且蚬へ搨穆毠�，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個(gè)月持本人身份證、病歷資料向市勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請勞動(dòng)能力鑒定;個(gè)人繳費的，應委托社會(huì )保險服務(wù)公司辦理。同時(shí)符合病退三個(gè)條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。
2、需提交材料
辦理病退需提交材料
�、俾毠ど矸葑C;
�、趥�(gè)人檔案;
�、弁诵輰徟�;
�、苈毠ゐB老保險手冊;
�、葆t務(wù)技術(shù)鑒定結論;
�、耷焚M企業(yè)職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書(shū)面申請，寫(xiě)明出生年月以及是否同意按實(shí)際繳費年限計算待遇。
3、病退辦理程序
�、俨牧蠈徍耍河善髽I(yè)或勞動(dòng)保障事務(wù)代理機構提供相關(guān)材料，經(jīng)市勞動(dòng)保障局養老保險科審核符合退休條件的，通知申報單位進(jìn)行公示;
�、谵k理公示：由申報單位在顯著(zhù)位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時(shí)間、退休類(lèi)別、工種及待遇情況進(jìn)行公示，公示期10天;
�、坜k理退休審批手續：公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由企業(yè)紀檢、工會(huì )、勞資人事部門(mén)聯(lián)合出具公示證明，并持退休審批表到市勞動(dòng)保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。病退職工計算養老金待遇時(shí)，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。
計算公式：基本養老金=(基礎養老金+過(guò)渡性養老金+調節金①)×(1-提前年限×2%)+個(gè)人帳戶(hù)養老金其中：“過(guò)渡性養老金”是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養老金。“調節金①”是指按省規定的當年基礎養老金計發(fā)基數，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費年限，再除以職工全部繳費年限計發(fā)的調節金。
病退的病種標準
1、各種中樞神經(jīng)系統疾病或周?chē)窠?jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一 者：
(1)、單肢癱，肌力2級以下(含2級)。
(2)、兩肢或三肢癱，肌力3級以下(含3級)。
(3)、雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下(含2級)。
(4)、完全性(感覺(jué)性或混合性)失語(yǔ)。
(5)、非肢體癱的中度運動(dòng)障礙。
2、長(cháng)期重度呼吸困難
3、心功能長(cháng)期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。
4、惡性室性心動(dòng)過(guò)速經(jīng)治療無(wú)效。
5、各種難以治愈的嚴重貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長(cháng)期低于6克/分升以下(含6 克/分升)者。
6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。
7、慢性重度肝功能損害。
8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。
9、各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個(gè)以上主要臟器嚴重合并癥，功能不全失代償期。
10、各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經(jīng)綜合治療、放療、化療無(wú)效或術(shù)后復發(fā)。
11、一眼有光感或無(wú)光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。
12、雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。
13、慢性器質(zhì)性精神障礙，經(jīng)系統治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴重影響職業(yè)功能者：癡呆(中度智能減退);持續或經(jīng)常出現的妄想和幻覺(jué)，持續或經(jīng)常出現的情緒不穩定以及不能自控的沖動(dòng)攻擊行為。
14、精神分裂癥，經(jīng)系統治療5年仍不能恢復正常者;偏執性精神障礙，妄想牢固，持續5年仍不能緩解，嚴重影響職業(yè)功能者。
15、難治性的情感障礙，經(jīng)系統治療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上(含50歲)，女性45歲以上(含45歲)，嚴重影響職業(yè)功能者。
16、具有明顯強迫型人格發(fā)病基礎的難治性強迫障礙，經(jīng)系統治療5年無(wú)效，嚴重影響職業(yè)功能者。
17、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準1至4級者。
事業(yè)單位提前退休的工資和條件
事業(yè)單位提前退休條件
工作年限滿(mǎn)20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿(mǎn)30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養老金。
男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準，可以提前離崗。
在法定退休年齡內，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享 受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標準工資為基數 進(jìn)行交納。
凡工作年限滿(mǎn)30年;或男年滿(mǎn)53周歲、女年滿(mǎn)48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿(mǎn)20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權限報市有關(guān)部門(mén)批準后，允許提前退休。
事業(yè)單位提前退休工資
(1)工作年限或連續工齡滿(mǎn)20年的按本人標準工資的75%發(fā)給，
(2)工作年限或連續工齡滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的按本人標準工資的70%發(fā)給，
(3)工作年限或連續工齡滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的按本人標準工資的60%發(fā)給。事業(yè)單位工作人員退休后的退休工資按本人退休前“崗位工資”和“薪級工資”之和的一定比例計發(fā)。其中：工作年限滿(mǎn)35年的，按提前病退條件計發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35 年的，按85%計發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計發(fā);工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按70%計發(fā)。是獨生子女的增加5%。既工作年限滿(mǎn) 35年的，按95%計發(fā);職務(wù)補貼、生活補貼、保留補貼不扣。醫療保險等不再扣。
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