機關(guān)事業(yè)單位及國企職工福利發(fā)放標準確定，YJBYS小編收集了一些相關(guān)的材料，供大家參考!
威海市總工會(huì )轉發(fā)了省總工會(huì )《關(guān)于貫徹落實(shí)全國總工會(huì )加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理有關(guān)規定的通知》，要求我市黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和國有企業(yè)工會(huì )按照《通知》，嚴格執行有關(guān)職工福利發(fā)放標準，其他單位和經(jīng)濟組織的工會(huì )可以參照執行。
按照《通知》規定，我市黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和國有企業(yè)工會(huì )可給予會(huì )員生日蛋糕等慰問(wèn)品，或指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券，每人金額不得超過(guò)200元。各工會(huì )在法定節日可以發(fā)放中國傳統節日的用品和職工必需的生活用品，每位會(huì )員每年總額不得超過(guò)1000元，購買(mǎi)節日慰問(wèn)品經(jīng)費可從會(huì )員繳納的會(huì )費和撥繳工會(huì )經(jīng)費收入中列支。
關(guān)于經(jīng)費收支管理，各工會(huì )要單獨設立工會(huì )賬戶(hù)，工會(huì )經(jīng)費實(shí)行獨立核算;加強預算管理，嚴格執行全國總工會(huì )控制工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支的“八不準”要求，確保經(jīng)費開(kāi)支合規，程序規范，手續完備。
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福利無(wú)論多少都體現著(zhù)關(guān)懷
就市總工會(huì )轉發(fā)省總工會(huì )有關(guān)節日福利發(fā)放的通知，記者走訪(fǎng)了我市多家企業(yè)。很多員工表示，無(wú)論工會(huì )發(fā)放多少福利，以什么形式發(fā)放，都體現著(zhù)企業(yè)和工會(huì )的關(guān)懷。
(小)職工：對領(lǐng)取節日福利充滿(mǎn)期待
知道福利待遇有了明確的規定后，在一家國有服裝企業(yè)做會(huì )計的王輝心里更踏實(shí)了。王輝告訴記者，企業(yè)工會(huì )日常會(huì )發(fā)一些禮物，比如生日蛋糕券、零食等。這次關(guān)于福利發(fā)放有了明確的規定，讓她感到踏實(shí)的同時(shí)，更感到了企業(yè)的關(guān)愛(ài)。
“福利不管多少，不論發(fā)什么，都會(huì )讓員工感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)，有助于提升員工的歸屬感。”王輝說(shuō)。
調查中，記者發(fā)現，不少公司員工都對福利充滿(mǎn)期待。
在一家國有機械公司工作的曲先生說(shuō)，今年公司的年終福利跟往年一樣，依舊是現金。“來(lái)公司已經(jīng)3年了，幾乎每年的年終福利都是一樣的。”曲先生告訴記者，現金福利就相當于給工資卡上添加了一個(gè)數字。
對于發(fā)錢(qián)還是發(fā)實(shí)物，不同員工有著(zhù)不同的想法。喜歡發(fā)現金的員工普遍認為，錢(qián)更為實(shí)在，想買(mǎi)什么就買(mǎi)什么;而希望發(fā)實(shí)物的員工覺(jué)得，工作了一年，拿到公司準備的年貨，心里感到既溫暖又驚喜。
公司：“底線(xiàn)”基礎上給員工最大關(guān)懷
“我們公司大部分都是年輕人，還有很多是外地人，福利發(fā)放太早也會(huì )給企業(yè)職工帶來(lái)一定的不便，因此福利發(fā)放的最終方案會(huì )在春節前幾天確定。屆時(shí)，公司將嚴格執行相關(guān)政策，在規定限額的基礎上給員工發(fā)放最滿(mǎn)意的福利。”三角集團相關(guān)負責人說(shuō)。
對一些企業(yè)而言，雖然年終福利發(fā)放形式會(huì )沿襲往年的慣例，但具體金額則會(huì )根據政策進(jìn)行調整。“今年的年終福利與往年一樣，還是二選一。”威海機械化工有限公司相關(guān)負責人介紹，為了適應不同員工對年終福利的需求，他們的年終福利分購物卡和海鮮大禮包兩類(lèi)，福利的總價(jià)值則會(huì )按照相關(guān)規定執行。
這種關(guān)注企業(yè)職工個(gè)性化需求的方案，得到了職工的普遍認可。“像我會(huì )選擇領(lǐng)取購物卡，這也是公司很多年輕人的選擇，用購物卡買(mǎi)東西更隨意一些。很多外地的職工可能更傾向于海鮮大禮包，可以給家人帶回威海的特產(chǎn)。”威海機械化工有限公司職工叢紅林說(shuō)。
“企業(yè)發(fā)放福利主要是為了增加員工的歸屬感，體現的是企業(yè)和工會(huì )對員工的關(guān)懷。”一家企業(yè)負責人表示，“今后，我們不僅會(huì )按照規定標準發(fā)放節日福利，還會(huì )繼續為職工發(fā)放生日蛋糕券。在相關(guān)規定的基礎上，給予員工最大的關(guān)懷。”