一、申報范圍
本次社保申報范圍:
一、在我市交社保的用人單位及職工;
二、個(gè)體工商戶(hù)及靈活就業(yè)人員。
由于個(gè)體工商戶(hù)及靈活就業(yè)人員政策與法人企業(yè)用人單位有所區別所以不在本文詳述。
二、申報時(shí)間
本次社;鶖瞪陥髸r(shí)間(包括網(wǎng)上申報,現場(chǎng)提交花名冊等整個(gè)申報的完整流程)為:
2017年1月1日至2017年2月15日。
完成網(wǎng)上申報流程后,花名冊現場(chǎng)提交時(shí)間可以略延后,但是最晚不得超過(guò)2月底。
三、申報流程
先概述正常情況下企業(yè)申報社;鶖盗鞒蹋
50人以下企業(yè):
一、登陸人社局網(wǎng)站,“網(wǎng)上辦事”-“單位辦事”-“社會(huì )保險申報”;
二、“日常業(yè)務(wù)申報”-“年度基數申報”-“查詢(xún)”;
三、填寫(xiě)月工資一欄,四舍五入到元(如何計算下文說(shuō)),然后點(diǎn)擊“提交”;
四、第二天再次登錄社保系統,進(jìn)入“職工業(yè)務(wù)查詢(xún)”-“職工繳費基數”查看申報是否成功,不成功的重復2-3步;
五、成功后進(jìn)入申報界面,點(diǎn)擊“打印”,打印出申報花名冊,全體職工對應簽字,單位公示5天。
六、將紙質(zhì)版基數申報花名冊交至各區(市)人社局社;鶖瞪陥蟠翱。
50人以上企業(yè):
一、登陸人社局網(wǎng)站,“網(wǎng)上辦事”-“單位辦事”-“社會(huì )保險申報”;
二、“日常業(yè)務(wù)申報”-“年度基數導入”-“點(diǎn)擊下載”;
三、在下載的模板中填寫(xiě)月工資一欄,四舍五入到元(如何計算下文說(shuō)),然后回到剛才導入界面,點(diǎn)擊選擇文件,然后“提交”;
四、第二天再次登錄社保系統,進(jìn)入“職工業(yè)務(wù)查詢(xún)”-“職工繳費基數”查看申報是否成功,不成功的重復2-3步;
五、成功后首先至企業(yè)郵箱中自行下載空白版《2017年度參保職工社會(huì )保險繳費基數申報表及公示花名冊》,將社保申報模板中對應項目全部填寫(xiě)至花名冊中,打印,全體職工對應簽字,單位公示5天。
六、將紙質(zhì)版基數申報花名冊交至各區(市)人社局社;鶖瞪陥蟠翱。
無(wú)法通過(guò)網(wǎng)上申報的:
因為各種原因無(wú)法操作網(wǎng)上社保辦事,無(wú)法進(jìn)行網(wǎng)上基數申報的企業(yè),請直接前往各區(市)社保經(jīng)辦機構,使用服務(wù)大廳中的自助服務(wù)設備進(jìn)行自助申報。
四、基數計算方法
此處只講方法,不詳細分析政策。
一、通常情形:
參保人員以本人2017年度月平均工資(上年度工資總額/12個(gè)月)作為2017年度月社會(huì )保險繳費基數。并以2017年社平工資(未公布)的60%及300%確認基數上下限。
“工資”應包含:計時(shí)工資,計件工資,獎金,津貼和補貼,加班費,特殊情況下支付的工資,其他工資,特殊項目構成的工資等。
大概意思就是說(shuō),除了報銷(xiāo)的(采購、差旅費)、國家規定補償的(高溫補貼、冬季取暖)之外的其他一切收入,都算作工資范圍。(但也有例外,此處不贅述)
二、2017年度發(fā)工資不滿(mǎn)12個(gè)月的:
按照實(shí)際發(fā)放月份計算月均工資。
三、2017年1、2月,在申報基數前新入職的員工:
按照第一個(gè)月約定工資申報繳費基數。
四、長(cháng)期脫產(chǎn)學(xué)習,請長(cháng)假批準,因公派往境外、國外長(cháng)期駐扎的:
以情形發(fā)生前一年的平均工資計算繳費基數。
五、2017年度月均工資無(wú)法確認的:
這種情形很少,但是也可能存在,如果真的出現,那么將以2017年度社平工資(未公布)的60%來(lái)計算繳費基數。
既然是下限,那么企業(yè)申報操作上即可較為靈活。
五、其他問(wèn)題
一、2017年社平工資何時(shí)公布?
預計會(huì )在2017年6月份統一公布。
二、2016社平工資公布前,在2017年度如何核算社保費,如何享受待遇?
同往年一樣,在2016社平工資公布前,繼續沿用2015年社平工資(4476元)作為衡量計算相關(guān)社保待遇的數值。
2015年社平工資的60%(2686元)作為社;鶖迪孪;
2015年社平工資的300%(13428元)作為社;鶖瞪舷;
待2017年社平工資公布后,統一進(jìn)行補差,補繳社保費差額,補發(fā)社保待遇差額。
三、社;鶖笛舆t申報或者不申報并沒(méi)有什么影響?
錯。
社;鶖滴瓷陥笄,將暫停社會(huì )保險費繳納,同時(shí)暫停單位職工社會(huì )保險待遇(包括但不限于生育津貼、住院津貼、工傷賠償等)。情節嚴重者將收到人社局相應處罰措施并計入企業(yè)征信檔案。(之前文章提到過(guò),詳情見(jiàn)重拳整治勞動(dòng)保障違法行為)待2017年社;鶖瞪陥笸瓿珊,補繳社保費用,補發(fā)社保待遇。
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