近日，2014年度北京市職工平均工資水平公布，意味著(zhù)與之聯(lián)動(dòng)的本市各項社會(huì )保險繳費工資基數和繳費金額也將隨之調整，今年的繳費上限比去年增加2010元。對在職職工個(gè)人來(lái)說(shuō)，養老險最低月繳費標準同比漲21元，最高漲161元。

　　本市日前公布2014年度全市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元，與其相關(guān)的社保繳費基數的上下限、工傷保險定期待遇等均會(huì )照此標準進(jìn)行調整。

　　參加基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。如以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，則是6463元，比上一年的5793元增加670元。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資300%確定，即19389元，比去年的17379元增加2010元。參加基本養老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，即2585元，上漲268元；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，即3878元，同比增402元。

　　如果某職工上年月平均工資超過(guò)本市上一年職工月平均工資的300%，繳費基數最高上限為19389元，不能更高；而工資較低的職工，則各項社保繳費時(shí)不能低于相關(guān)下限標準。對于五險中繳費較多的養老保險，以個(gè)人繳費8%的比例計算，職工今年的最低月繳費為207元、最高月繳費為1551元，分別比上一年度要多出21元和161元。在職職工月工資低于2585元的，最低月繳207元；月工資高于19389元的，最高月繳1551元；而對于月收入在2585元至19389元之間的，則按本人上一年度月平均工資作為繳費基數。

　　個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養老保險、失業(yè)保險時(shí)，繳費基數分三個(gè)檔次，分別是以社平工資的40%、60%和社平工資為基數，因此社平工資上漲同時(shí)也會(huì )帶動(dòng)其繳費的提高。