寧波社保繳費標準一覽

　　企業(yè)職工的繳費基數根據職工本人上年的月平均工資收入確定(無(wú)上年工資收入基數的職工，由用人單位根據職工本人參保時(shí)實(shí)際工資確定)，但最低不低于上年度全市在崗職工月平均工資的60%，最高不高于上年度全市在崗職工月平均工資300%。

　　如果你的社保繳納基數是按下限來(lái)繳納：

　　在201*年，每月需繳納2688*(8%+2%+0.5%)=282.2(元)。

　　在201*年，每月需繳納2878*(8%+2%+0.5%)=302.2(元)，比201*年每月多了20元。

　　在201*年，每月需繳納3068*(8%+2%+0.5%)=322.2(元)，比201*年每月多了20元。

　　如果你的社保繳納基數是按上限來(lái)繳納：

　　在201*年，每月需繳納13437*(8%+2%+0.5%)=1410.9(元).

　　在201*年，每月需繳納14387*(8%+2%+0.5%)=1510.6(元)，比201*年每月多了99.7元。

　　在201*年，每月需繳納15335*(8%+2%+0.5%)=1610.2(元)，比201*年每月多了99.6元。

　　延伸閱讀

　　05月12日訊，記者近日獲悉，縣人力社保局全面啟動(dòng)201*年度社會(huì )保險繳費基數申報工作，用人單位需到縣人力資源和社會(huì )保障局一樓13號統征申報窗口拷貝《201*年度繳費基數申報表》，并根據本單位參保人員201*年度工資收入確定其繳費基數，按要求填報后，以書(shū)面和電子文檔(按照原文檔格式)的形式于5月23日前上報，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定201*年度社會(huì )保險繳費基數。

　　據了解，社會(huì )保險繳費基數，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì )保險繳費基數。它是按照職工上一年度1至12月工資總額的月平均額來(lái)進(jìn)行確定的。根據相關(guān)規定，參保單位按照本單位上一年度全部職工工資總額申報單位繳費基數，參保職工按本人上一年度月平均工資收入申報個(gè)人繳費基數。

　　按照規定，企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費的其它單位)參保人員的個(gè)人月繳費基數，按本人201*年度全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實(shí)申報，其中月平均水平高于繳費基數上限的，按繳費基數上限標準核定;月平均水平低于繳費基數下限的，按繳費基數下限標準核定。

　　參保人員201*年度職工個(gè)人的月繳費基數的上、下限分別為15335元和3068元;個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員的基本養老保險最低繳費基數為4090元，最高繳費基數同上;自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員的繳費基數，除原繳費基數在今年繳費基數的核準范圍之內并繼續保留原繳費基數，或原繳費基數低于今年繳費基數并愿意按繳費基數下限繳費兩種情況可免于申報，由經(jīng)辦機構統一調整外，其它情形由本人按企業(yè)參保人員的方法自主申報。

　　“社保繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會(huì )保險待遇的重要依據，有上限和下限之分。職工社會(huì )保險繳費基數越高，其可享受的待遇就越多�！笨h人社局有關(guān)負責人說(shuō)，“如參保單位瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會(huì )保險待遇的享受水平�！�

　　縣人力社保局提醒，用人單位應將繳費基數申報情況在本單位顯著(zhù)位置予以公布，接受職工監督。職工發(fā)現單位申報繳費基數不實(shí)的，可要求單位予以糾正，也可向人力社保行政部門(mén)舉報。舉報電話(huà)：12333、65599032。