社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

　　(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

　　(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

　　(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費基數按當地勞動(dòng)行政部門(mén)公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

　　每年社保都會(huì )在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

　　相關(guān)政策

　　關(guān)于啟用2014年度職工基本養老保險繳費基數的通知

　　根據《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于發(fā)布2013年全省在崗職工年平均工資的通知》(浙人社函[2014]43號)精神，2013年我省在崗職工年平均工資(含私營(yíng)經(jīng)濟單位的全社會(huì )單位)為44513元。

　　按照《浙江省職工基本養老保險條例》和《嘉興市本級事業(yè)單位基本養老保險暫行辦法》的規定，職工基本養老保險個(gè)人月繳費基數，低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2225元，高于300%的按照300%確定，即11130元。調整后的月繳費基數除繳費基數下限(2225元)外，其余全部采用四舍五入的方法，個(gè)位數為零(如月平均工資為3001元，啟用為3000元;月平均工資為4006元，啟用為4010元)。從6月起啟用。

　　新基數啟用后，養老保險補繳的標準根據有關(guān)文件要求作相應調整。補繳2010年至2013年的比例為22%，月補繳金額為816元;補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為853元;補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1039元。

　　社保申報

　　每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會(huì )保險費征繳管理中心或區社會(huì )保險所(以下統稱(chēng)社保經(jīng)辦機構)申報下一結算年度的社會(huì )保險繳費基數。

　　參保單位申報的繳費基數，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。

　　繳費單位不按規定申報的，社會(huì )保險經(jīng)辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

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