正常參加基本養老保險以后，有必要去參加商業(yè)養老保險嗎

　　養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。以下是小編收集整理的正常參加基本養老保險以后，有必要去參加商業(yè)養老保險嗎，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　商業(yè)性的養老保險，是屬于自主自愿的原則來(lái)進(jìn)行參保。

　　如果你還沒(méi)有社保，那么完全是不用考慮商業(yè)性的養老保險，畢竟商業(yè)性的養老保險被定義為第3支柱養老保險，而我們社保的基本養老保險被定義為第一處養老保險，很顯然它的優(yōu)先等級社保是具備一定的優(yōu)先性的，所以說(shuō)我們應該去考慮社保，在擁有社保的基礎上，那么是可以考慮商業(yè)性的養老保險的。

　　還有一種是第2支柱養老保險，這個(gè)第2支柱養老保險呢，我們個(gè)人是沒(méi)有辦法參保的，因為它是企業(yè)年金或者說(shuō)職業(yè)年金必須通過(guò)你所到的工作單位來(lái)參保，比方說(shuō)你是機關(guān)事業(yè)單位的人員，或者說(shuō)公務(wù)員那么基本上都是有職業(yè)年金的，再或者說(shuō)你是在大型國有企業(yè)單位里，絕大多數大型國有企業(yè)都是有企業(yè)年金的，所以說(shuō)通過(guò)自己的工作單位才能夠參加第2支柱養老保險。

　　作為我們個(gè)人來(lái)講，那么只能夠選擇社�；蛘呤巧虡I(yè)性的養老保險，這個(gè)社保呢，你如果是有工作單位，那么就可以通過(guò)工作單位來(lái)參保，這是毫無(wú)疑問(wèn)的，這也是勞動(dòng)合同法明確規定的企業(yè)單位是要給自己的員工強制交納社保待遇，毫無(wú)疑問(wèn)，所以說(shuō)你擁有工作單位就可以參加社保，如果沒(méi)有工作單位，我們也可以按照靈活就業(yè)的方式，來(lái)參加職工養老保險和職工醫療保險，也是照樣是可以累積自己的繳費年限。

　　商業(yè)性的養老保險也是相同的道理，因為商業(yè)性的養老保險是個(gè)人參保行為，所以說(shuō)你可以選擇參保，也可以選擇不參保，但是選擇參保的前提我認為有一個(gè)重要的因素就是你的經(jīng)濟狀況，因為畢竟商業(yè)性的`養老保險，它的這個(gè)費用水平相對來(lái)說(shuō)并不是很低，如果說(shuō)你想獲得一個(gè)更高的收入待遇，肯定繳費水平也是比較高的，所以說(shuō)你每年比方說(shuō)拿出這幾萬(wàn)塊錢(qián)來(lái)交費，并且對自己的生活產(chǎn)生不了任何的影響，那么完全是可以進(jìn)行參保，畢竟給自己多了一份保障，將來(lái)享受到的養老收入也會(huì )更高一些。

　　但如果說(shuō)經(jīng)濟條件不好甚至來(lái)講你連最基本的社保都交納不起，你沒(méi)有固定的工作也沒(méi)有穩定的收入，甚至來(lái)講你的這個(gè)社保都是屬于靈活就業(yè)的方式來(lái)消費，每年1萬(wàn)多塊錢(qián)的費用都會(huì )顯得捉襟見(jiàn)肘，那么在這樣的前提下，我認為就沒(méi)有必要去參加商業(yè)性的保險了，所以說(shuō)最重要的因素就是考慮自己的經(jīng)濟因素來(lái)決定。但是如果說(shuō)在經(jīng)濟條件完全允許的情況下，這個(gè)參加商業(yè)性的養老保險，比起不參加這個(gè)商業(yè)性的養老保險還是要好一些的。

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