2014年，江西南昌市各縣區退休人員養老金將于4月初全部調整并發(fā)放到位，退休職工養老金增資部分也同步發(fā)放，今年調整企退人員基本養老金，繼續實(shí)行普遍調整與特殊調整相結合的辦法。

　　從今年1月1日起，江西省企業(yè)退休人員基本養老金上調10%。目前南昌市本級22.65萬(wàn)退休人員養老金“不差一人、不少一分”，全面調整并發(fā)放到位，預計各縣區退休人員養老金于4月初也將全部調整并發(fā)放到位。

　　據了解，2014年調整企業(yè)退休人員基本養老金，繼續實(shí)行普遍調整與特殊調整相結合的辦法。在普通調整中，基本養老金共分9個(gè)檔次，可增加85元至185元不等。同時(shí)，適度加大了與繳費年限掛鉤力度，體現多繳多得、長(cháng)繳多得的公平政策。

　　此外，在普遍調整的基礎上，加大對高齡人員的特殊傾斜力度，滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲、滿(mǎn)80周歲以上高齡人員，每人每月再分別增加60元、70元。按照相關(guān)文件，選擇按年齡一次性繳費3.25萬(wàn)元至1萬(wàn)元參保的超過(guò)退休年齡的人員，其調整基本養老金標準按每人每月186元的標準增加�？紤]到這一群體多數生活困難，養老金水平相對偏低，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲及滿(mǎn)80周歲的高齡人員再按高齡特殊傾斜標準的60%增加，每人每月再分別增36元、42元。

　　據悉，企業(yè)退休軍轉干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時(shí)，每人每月再適當加發(fā)生活補貼，并隨同增加的基本養老金一起發(fā)放。

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