南昌企業(yè)養老保險費率標準比例調整通知
2015年7月2日,從南昌市財政局獲悉,該局撥付企業(yè)退休人員養老金調整待遇資金4億元,保障該市企業(yè)退休人員養老待遇。
據悉,此次調整人員范圍為南昌2015年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)退休人員,含按照《贛老社養【2003】55號文件》規定參保的國有農墾企業(yè)退休人員。
從2015年1月1日起,南昌市調整企業(yè)退休人員基本養老金,調整水平按照略高于2015年企業(yè)退休人員月人均基本養老金的10%確定。此次基本養老金調整,采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
除每人每月增加100元定額調整以外,此次調整與基本養老金水平掛鉤,繼續堅持適當向低收入人員傾斜,適當縮小養老金水平高低差距的矛盾。
針對按繳費年限調整時(shí),繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過(guò)15年的人員,按每滿(mǎn)一年增加3元調整,累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。
此次調整采取了對高齡人員傾斜調整的.方法,滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲、滿(mǎn)80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。為進(jìn)一步完善按年齡一次性繳費人員調待政策,年滿(mǎn)70周歲的人員全額參加高齡傾斜調整。
此外,企業(yè)退休軍轉干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時(shí),每人每月增加45元生活補貼,該補貼隨同2015年調整的基本養老金一起發(fā)放。
社保繳費比例調整通知
自2015年8月1日起,對全市參加社會(huì )保險的用人單位2015年度社會(huì )保險繳費基數進(jìn)行調整審核,F將有關(guān)事項通知如下:
一、調整審核范圍和對象本市行政區域內,在市、縣(區)社保經(jīng)辦機構參加社會(huì )保險的中央、省屬和市、縣(區)屬?lài)、城鎮集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)事業(yè)單位(注:按洪府發(fā)〔2014〕16號文規定新參加機關(guān)事業(yè)單位醫療保險的單位,不納入本文調整審核范圍)等用人單位及其職工、個(gè)體工商戶(hù)及其幫工,均屬于本次基數審核的范圍。
二、調整審核內容和方法
1、審核內容包括:2014年度用人單位月平均工資總額及其職工個(gè)人月平均工資額、《2015年度南昌市社會(huì )保險繳費基數審核匯總表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《繳費基數匯總表》)、《2015年度職工繳費基數花名冊》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《繳費基數花名冊》)。用人單位辦理基數審核時(shí),應攜帶用人單位《社會(huì )保險登記證》、營(yíng)業(yè)執照、2014年會(huì )計總賬及工資明細賬、2014年度財務(wù)年報表等材料。
2、用人單位接收到社保經(jīng)辦機構下發(fā)的《繳費基數花名冊》,按照相關(guān)填報要求,在“當年月繳費基數”欄目下填錄職工2015年繳費基數,并填錄其他相關(guān)信息,同時(shí)根據《繳費基數花名冊》相關(guān)數據形成《繳費基數匯總表》。用人單位填好《繳費基數匯總表》和《職工繳費基數花名冊》(各一式兩份),加蓋單位行政公章及單位工會(huì )組織公章后,報社保經(jīng)辦機構審核。填寫(xiě)表格時(shí),用人單位應認真核對信息,按照相關(guān)填報要求如實(shí)申報,與社保信息系統中登記不一致需辦理變更的,用人單位應提供相關(guān)材料,按參保人員信息變更登記相關(guān)程序規定申報變更。已與市社會(huì )保險管理中心進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦的參保企業(yè),應通過(guò)網(wǎng)上經(jīng)辦平臺進(jìn)行繳費基數的申報和年審。
3、繳費基數審核過(guò)程中,主管部門(mén)下屬單位較多的,請各主管部門(mén)負責組織所屬單位集中進(jìn)行審核工作。各用人單位做好繳費基數審核的準備工作后,由主管部門(mén)與社保經(jīng)辦機構聯(lián)系商定集中審核的具體時(shí)間和地點(diǎn),如集中審核有困難的,可采取集中與分散相結合的辦法審核。
4、社會(huì )保險繳費基數審核,由全市各級負責五險統一征繳公共業(yè)務(wù)經(jīng)辦的社保經(jīng)辦機構統一受理和經(jīng)辦。市、縣(區)社保經(jīng)辦機構按照職責分工,各自負責經(jīng)辦業(yè)務(wù)范圍內的審核工作。
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