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2017年太原企業(yè)養老保險費率標準須知
太原企業(yè)養老保險費率標準
退休人員工齡超過(guò)35年，按基本工資90%發(fā)放養老金
市直某事業(yè)單位職工張女士今年年底就要退休，但退休后自己究竟能領(lǐng)多少養老金張女士不是很清楚。記者通過(guò)走訪(fǎng)得知，像張女士這樣對養老保險“一抹黑”的市民不在少數。為此，記者采訪(fǎng)了市機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )保險管理處的有關(guān)人士，請他們就機關(guān)事業(yè)單位養老保險相關(guān)問(wèn)題詳加解讀。
養老保險實(shí)施范圍及對象
“現行的機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度實(shí)施的范圍還是挺廣的，凡是市直黨政機關(guān)、民主黨派機關(guān)、社會(huì )團體、事業(yè)單位和駐宛的部署、省屬機關(guān)、事業(yè)單位以及部隊所屬駐宛的事業(yè)單位(國家明文規定不參加地方養老保險的除外)的全體人員，均應參加養老保險�！睋袡C關(guān)事業(yè)單位社會(huì )保險管理處有關(guān)人士介紹，上述單位的全體人員包括：國家干部、聘用制干部、全民固定工、勞動(dòng)合同制工人、集體固定工、退(離)休人員。目前，機關(guān)事業(yè)養老保險工作仍處于試點(diǎn)階段，在國家沒(méi)有出臺統一規范的政策規定之前，省勞動(dòng)保障部門(mén)要求：各地在鞏固原有工作成果、做好已參保單位養老保險工作的同時(shí)，原則上不再擴大覆蓋范圍。
養老保險費繳費基數
機關(guān)事業(yè)單位的基本養老保險基金按照國家、單位和個(gè)人三者共同負擔的原則，分單位繳納和個(gè)人繳納兩部分。
在職人員基本養老保險費的繳費基數包括：機關(guān)在職工作人員的基礎工資、職務(wù)工資(崗位工資)、級別工資(技術(shù)等級工資)及國家和省規定的津貼、補貼;事業(yè)單位在職工作人員的職務(wù)工資(技術(shù)等級工資)、薪級工資、津貼(活工資部分)及國家和省規定的津貼、補貼。勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)應根據工資變動(dòng)情況，定期調整繳費基數。
基本養老保險基金的繳費標準，按上年度12月份在職人員工資總額和離退休人員養老金總額之和的一定比例繳納：行政機關(guān)和財政全額供給單位的費率為20%;財政差額、定額事業(yè)單位的費率為23%;自收自支事業(yè)單位的費率為22%;在職工作人員個(gè)人按本人月工資總額的3%繳費;退(離)休人員個(gè)人不繳費。
養老保險金領(lǐng)取
凡參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險的單位職工達到法定退休年齡，經(jīng)市人事、勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，并經(jīng)市機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )保險管理處核準，可按規定享受基本養老保險待遇。
退(離)休人員領(lǐng)取的基本養老金包括：基本退(離)休費;國家、省、市統一規定發(fā)放的各項生活補貼，不包括喪葬費、撫恤金、醫療費等。職工辦理離退休手續后，由單位填寫(xiě)領(lǐng)取養老金申請，并攜帶有關(guān)手續和本人檔案，報市機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )保險管理處審核養老待遇，并于批準退休的次月起支付基本養老金。按照權利和義務(wù)相結合的原則，退休人員基本養老金的發(fā)放與單位繳費情況相結合，離休人員和按時(shí)足額繳費單位的退休人員基本養老金將得到按時(shí)足額發(fā)放。
據介紹，基本養老金的計算是按照退休時(shí)的檔案工資為基數，以工齡的長(cháng)短確定養老金的多少。具體為：在機關(guān)事業(yè)單位工作不滿(mǎn)10年的退休人員，按基本工資的50%發(fā)放;工齡滿(mǎn)10年不足20年的，按基本工資的70%發(fā)放;工齡滿(mǎn)20年不足30年的，按基本工資的80%發(fā)放;工齡滿(mǎn)30年不足35年的，按基本工資的85%發(fā)放;工齡超過(guò)35年的，按基本工資的90%發(fā)放養老金。
社保繳費比例調整通知
具體來(lái)看，一方面，階段性降低企業(yè)養老保險、失業(yè)保險費率。從20XX年5月1日起至2018年4月30日兩年內，在全省范圍內階段性降低企業(yè)養老保險和失業(yè)保險繳費比例，企業(yè)養老保險單位繳費比例由現行的20%降低至19%;失業(yè)保險費率由現行的2%降低至1.5%，單位繳費比例由現行的1.5%降至1%，個(gè)人部分繳費比例不變。
另一方面，繼續在困難企業(yè)中實(shí)施“五緩”、“三補貼”優(yōu)惠政策。經(jīng)認定的困難企業(yè)，可申請緩繳2016年基本養老、基本醫療、工傷、失業(yè)、生育五項社會(huì )保險費。并在2016年內繼續使用失業(yè)保險基金給予困難企業(yè)社會(huì )保險補貼、崗位補貼和在崗職工培訓補貼。其中，社會(huì )保險補貼和崗位補貼，同一困難企業(yè)只能享受一項。
社會(huì )保險是指國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì )風(fēng)險，實(shí)現社會(huì )安全，而強制社會(huì )多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì )安全制度。
社會(huì )保險是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。社會(huì )保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì )保險稅(費)形成社會(huì )保險基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì )的穩定。社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
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