沈陽(yáng)五險一金計算器怎么用？

　　沈陽(yáng)五險一金計算器怎么用?在使用沈陽(yáng)五險一金計算器之前，我們要對五險一金計算公式有所了解，具體的五險一金計算公式如下：

　　五險一金繳費計算公式：

　　單位五險一金繳費金額=單位五險一金繳費基數*單位五險一金繳納比例

　　個(gè)人五險一金繳費金額=個(gè)人五險一金繳費基數*個(gè)人五險一金繳納比例

　　各地繳費基數、繳費比例、繳費上下限不盡相同，具體還需向當地的社保局與公積金管理中心咨詢(xún)。

　　沈陽(yáng)五險一金計算器要點(diǎn)1：繳納比例

　　養老保險：?jiǎn)挝?0%;個(gè)人8%

　　醫療保險：?jiǎn)挝?%;個(gè)人2%

　　失業(yè)保險：?jiǎn)挝?%;個(gè)人1%

　　工傷保險：沈陽(yáng)工傷保險行業(yè)基準費率，確定為三類(lèi)九檔，其中：一類(lèi)甲0.6，一類(lèi)乙0.70，一類(lèi)丙0.8;二類(lèi)甲1.2，二類(lèi)乙1.4，二類(lèi)丙1.6;三類(lèi)甲1.7，三類(lèi)乙2.0，三類(lèi)丙4.0，用人單位應當按時(shí)繳納工傷保險費，職工個(gè)人不繳納工傷保險費。

　　生育保險：?jiǎn)挝?.6%;職工個(gè)人不繳納生育保險費

　　住房公積金：?jiǎn)挝唬?2%;個(gè)人，12%

　　沈陽(yáng)五險一金計算器要點(diǎn)2：繳費基數

　　社保繳費基數由上年度全省在崗職工平均工資確定，最低繳費基數為上年度全省在崗職工平均工資的60%，最高繳費基數為上年度全省在崗職工平均工資的300%。月工資收入按照國家統計部門(mén)規定列入工資總額統計的項目計算，職工月工資收入低于上年度全省在崗職工平均工資60%的按60%計算繳費工資基數;超過(guò)上年度全省在崗職工平均工資300%以上部分，不計入繳費工資基數。年工資總額包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，是未扣除社保、稅收前的應得收入。

　　住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資，新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，繳存基數為職工本人當月工資;單位新調入的職工從調入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，繳存基數為職工本人當月工資。

　　職工工資的計算應以國家統計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規定》(統制字〔1990〕1號)的內容為準，由6個(gè)部分組成：計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

　　具體的沈陽(yáng)五險一金繳費基數，建議大家可以咨詢(xún)當地社會(huì )保險或公積金經(jīng)辦機構。

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