蘿崗區社保局簡(jiǎn)介

　　廣州市蘿崗區人力資源和社會(huì )保障局

　　地址：廣東省廣州市蘿崗區水西路12號凱達A座三樓

　　聯(lián)系電話(huà)：(020)-82112099

　　上班時(shí)間：上午 8:30-12:00 下午 14:00-17:30(周一至周五)

　　公交路線(xiàn)：

　　1、乘坐公交506路; 508快線(xiàn); 534路; 573路; 575路; 944路公交車(chē)到 水西路南 站下步行66米。

　　2、乘坐公交534路; 943路公交車(chē)到 蘿崗行政執法綜合樓 站下步行148米。

　　3、乘坐公交506路; 508快線(xiàn); 573路; 575路; 944路公交車(chē)到 二中(科學(xué)城校區) 站下步行239米。

　　管轄范圍：永和街道、夏港街道、蘿崗街道、東區街道、聯(lián)和街道、九龍鎮鎮

　　郵編：510735

　　網(wǎng)站：http://rsj.gdd.gov.cn

　　簡(jiǎn)介

　　辦事機構及職能簡(jiǎn)介：

　　辦公地址：廣州市蘿崗區水西路12號凱達A座三樓

　　聯(lián)系電話(huà)：020-82112099

　　蘿崗區工資福利處：執行工資福利制度，核定區機關(guān)、事業(yè)單位統發(fā)工資及津、補貼發(fā)放標準。

　　蘿崗區勞動(dòng)關(guān)系處(勞動(dòng)仲裁辦)：負責處理本區勞動(dòng)爭議案件，負責指導企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調解組織及勞動(dòng)保障信訪(fǎng)工作等。

　　區退休職工管理辦公室(區公費醫療管理辦公室)：離休職工的福利、管理等工作，協(xié)助辦理醫療保險業(yè)務(wù)，辦理已故退休人員待遇等。

　　蘿崗區勞動(dòng)保障監察大隊：負責對本轄區的用人單位實(shí)施勞動(dòng)保障監察，組織勞動(dòng)保障監察內部管理，負責監察員和協(xié)管員的培訓考核。

　　區社會(huì )保險基金管理中心：養老、工傷等社會(huì )保險政策的宣傳，資金的征繳、發(fā)放等方面的工作職能。

　　區勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心：本區企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認定證明的審核、發(fā)證、年檢及管理工作，實(shí)施再就業(yè)的扶持政策等。

　　蘿崗區勞動(dòng)就業(yè)培訓中心：對轄區內的各類(lèi)職業(yè)培訓機構提供業(yè)務(wù)指導，推動(dòng)民辦培訓機構的發(fā)展。

　　區人力資源和社會(huì )保障局主要職責

　　一、貫徹執行國家和省、市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展的法律法規和方針政策，擬訂本區人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃、政策，并組織實(shí)施和監督檢查。

　　二、擬訂并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)措施，建立統一規范的人力資源市場(chǎng);負責人力資源和社會(huì )保障統計和信息化建設工作。

　　三、負責促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓工作。健全就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和職業(yè)資格制度，統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度并組織實(shí)施，負責職業(yè)技能培訓機構、考核鑒定機構和就業(yè)訓練機構的管理，牽頭擬訂本區符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才培養和激勵辦法。

　　四、統籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系。組織實(shí)施城鄉社會(huì )保險及其補充保險政策和標準;負責公費醫療的管理和公費醫療制度的改革;負責退休人員管理工作，完善退休人員管理服務(wù)體系。

　　五、負責就業(yè)、失業(yè)和社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制。

　　六、牽頭擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹落實(shí)機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　　七、會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導全區事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施。

　　八、負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育政策，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、評價(jià)和培養的相關(guān)工作，負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作;負責人力資源和社會(huì )保障對外交流合作。

　　九、負責政府機關(guān)及其參照公務(wù)員法管理單位公務(wù)員管理，組織實(shí)施公務(wù)員法;負責政府機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員的綜合管理，貫徹執行有關(guān)人員調配措施和特殊人員安置辦法，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂本區榮譽(yù)制度和政府獎勵制度。

　　十、貫徹執行軍隊轉業(yè)干部安置政策，提出營(yíng)職(含)以下軍隊轉業(yè)干部和隨軍家屬的安置建議，組織實(shí)施企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩定政策，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　　十一、推動(dòng)農民工相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。

　　十二、組織實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)幾h預防、調解、仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處違法案件。

　　十三、承辦開(kāi)發(fā)區黨工委、管委會(huì )、區委、區政府及上級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)交辦的其他事項。

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